机关事业单位社会保险局年度工作总结暨工作计划

1、保险费收不抵支，征集比例亟待调整。

随着人事制度和工资制度改革的进一步深入，机关事业单位退休人员逐年增多，养老金调资额迅速增大，原征集比例已不能满足同期养老金支付需要，收不抵支的现象日趋严重。为此，我局专门组织人员进行了测算。结果表明，为确保发放，实现我县机关事业单位养老保险事业健康持续发展，必须从20**年1月起，调整全县机关事业单位养老保险费（单位部分）征集比例。经县政府常务会议、县委常委会先后研究通过，从20**年1月1日起，单位部分征集比例统一调整为32%。

2、机保局综合楼工程款欠账较大，成为新的不稳定因素。

县机保局综合办公楼至今尚欠施工方工程款84万元。另外，在综合楼建修中，为兑现合同按工程进度付款，机保局号召职工为单位分忧，向职工借款63万元，20**年已归还35.6万元，现下欠27.4万元，应付借款利息7.8万元、工程款欠款利息20万元，几项累计共欠款139.2万元。其中，林业局欠款16万元，其余的123.2万元为机保局欠款。

20**年工作计划

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，我们决心在20**年，认真总结经验教训，扬长避短，紧紧围绕着党的十七大精神，积极加强向县委、县政府和劳动保障局的工作汇报，加强与相关部门的交流和沟通，争取外部支持，营造良好的外部环境和宽松的工作空间。合理有效配置人力资源，积极努力工作，为创建和谐社会，维护社会稳定做好做实机保工作。表现为围绕“一个中心”，达到“三个巩固”，加快“四个发展”：

一、围绕“保险为民”这一中心，继续抓好我县事业单位养老保险工作。

养老保险是一项“功在当代，惠及子孙”，事关我县改革、发展与稳定的大局，是关系到每一位干部职工切身利益的千秋伟业。在来年的工作中，我们要继续坚持“保险为民”这一中心，从我县的实际情况出发，不断探索我县机关事业单位养老保险发展的新路子，抓实抓好我县机关事业单位养老保险工作，积极维护社会稳定，当好国家经济发展、社会安定团结的“减震器”和广大离退休职工的“服务兵”，认真分析和排查不稳定因素，及时化解各类矛盾，以新的思路，新的举措，取得养老保险工作的新进展、新突破。

二、达到“参保率、基金征收率、养老金发放率”三个巩固，为我县经济发展和社会稳定做出贡献。

1、加大宣传力度，不断增强广大干部职工的保险意识。在新的一年里，我们要进一步加大同各级、各部门、各单位的配合协调和政策的宣传力度，通过开会宣传、广播电视宣传、印制政策文件手册宣传、上门做政治思想工作等宣传措施，不断增强全县广大干部职工的保险意识，确保单位和职工参保率达100％。

2、继续实施岗位目标责任制管理，确保保险基金征收率达到96％以上。实行“分片包干，责任到人”的工作责任制，采用财政代扣、银行托收、上门督收、强制征收、退管促收等多措并举，确保保险费按月到位；每月底定期办公，按月交帐，年终逗硬考核。

3、加强基金管理，确保基金安全正常运营。在基金安全、规范管理方面，要继续抓好保险基金五项管理，进一步完善网络信息系统，充分发挥现代科持的作用。一是实现参保职工实现个人帐户管理；二是充分完善指纹识别系统，加大对离退休职工指纹抽查力度，堵塞基金流失的漏洞。

4、及时发放养老金、丧葬抚恤费，确保发放率达100％。养老金直发，即社会化发放，是国家提倡、人心所向、深受离退休职工欢迎的极好的发放方式。下半年，我们要继续抓好离退休职工养老金社会化发放，确保离退休职工养老金按月足额发放，发放率达100%。同时，严格按照开江府办发〔20**〕24号文件要求，及时审核、发放死亡离退休职工的丧葬抚恤费，为我县经济发展创造良好的政治、社会环境。

三、力求在职工的“思想素质、业务能力、服务水平”三方面得到改善与发展，提高养老保险的总体水平。

一是我们要继续坚持间周五下午政治学习制度，加强职工思想政治建设，使全局职工牢固树立正确的世界观、人生观和为全县干部职工服务的公仆意识，提高政治思想素质。二是在业务能力提高方面，要进一步采取集中培训和分散自学相结合的办法，组织职工系统学习业务知识，特别是社会保障业务知识和微机网络操作技能，总结和交流学习经验，不断提高业务工作水平。三是在提高服务水平方面，要继续推行政务导办服务法，继续以优美的环境，一流的态度，一流的服务来开展养老保险工作，不断提高服务质量，更好地树立保险部门的良好形象。不断提高办事效率，充分发挥全局干部职工的积极性、主动性和创造性，求真务实，与时俱进，大胆开拓，勇于创新，以更好地适应养老保险工作的需要。

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