经济开发中心工作总结

20**年经济开发中心在局党委的正确领导和关怀下,坚持以实践科学发展观为指导,坚持以我局五大管理工作为重点,以更出色完成本部门工作任务为动力,结合本部门实情,合理制定了全年的工作计划和安排,团结带领职工有条不紊的开展工作。因此经过全体职工克服困难、努力工作,按时保质保量完成了对坝区范围内的环境美化，园林水产处值班看守，机关大院和阳新住宿区内的基础环境设施建设，五金厂的生产管理以及局领导交办的其它工作任务,全年共计完成劳务收入15万余元，实现了职工年奖金3000元。发放福利六万余元。现将本年度各项工作完成情况,工作中存在的问题和困难,以及明年的工作打算与安排汇报如下：

一、坚持以人为本,抓住机遇，一心一意谋发展，尽心尽力提高职工的收入。1、我们在具体工作分配和制定工作任务时,始终做到了以人为本，充分结合各个职工的身体素质和劳动技能不同情况,尽量做到了合情化、合理化。由于本部门主要从事室外体力劳动,且一些职工年龄偏大、体质弱,因此在具体工作分工安排时，总是首先考虑体质较弱及女职工,把他们安排到稍微轻点的岗位上做事,如打扫卫生,园林值班等。在制定每天或每月工作量时,都是以体质相对弱点职工为基准,达到了按时保质完成工作任务。2、今年我局对本部门的管理方案有了较大的调整,特别是在工作、工资及福利收入等方面提供了较好的优惠政策,使职工大受鼓舞，工作积极性有了显著提高，同时我们利用这个大好时机，大搞劳务收入，节约开支，认真完成局下达的各项工作任务。全年实现了人均奖金三千元，并发放了降温费、工作服、生产工具，累计金额约六万余元。

二、以绿化坝区、美化家园为重点，认真完成了对坝区范围内的植树、除草、打药、清土、清扫，局机关、阳新住宿区环境设施建设和公共卫生等。1、从元月份起，我们在环坝公路、园林公路两侧挖坑栽樟树和女贞树，并派专人值班看守，但是阮家畈少数村民和小孩故意或乘人不备对树苗进行扯、摇，从而导致了树苗的成活率不高。2、按照局领导对坝区坝貌提出的新要求,我们组织职工并及时完成了大坝迎水面、背水面及南北梯地除草,打药,清土，使得坝面焕然一新,不再象以往一样杂草丛生，长期保证了坝面无杂草、无杂土。并经常对防汛公路进行清扫,使其更加清洁、美观。一年来,通过加大了对坝区绿化、美化、靓化的力度,使坝区的环境建设取得了明显的效果。3、组织四名职工搞好机关大院内及阳新住宿区的环境卫生,要求做到天天扫,时时扫,使得两处环境卫生与以前相比更加清洁、更加优美。

三、发扬团结一致、吃苦耐劳的精神, 完成了渠道维修及阳新住宿区环境基础设施建设等工作。按照工管处的要求,对渠道进行了泥沙清理,割除了两侧杂草、杂物,并抢时间对电厂,派出所两处险堤维修,保证了渠道灌溉时水流畅通。不管是大雪纷飞的冬天,还是炎热的夏天,根据局领导的要求，我们积极组织职工对阳新住宿区地下排水沟重建和公共场所的平整、清土、栽草等工作，严格按照工程质量的要求,保质保量完成排水沟的修建及公共环境设施的建设。

四、尽职尽责做好园林水产处值班和五金厂管理工作。上半年,派了8名职工到银杏园值班,面对村民的无理干扰,蓄意毁坏,值班人员做到了耐心劝说,敢于制止。特别是农作物收割高峰期, 又增派了8名职工值班,最大限度的降低了银杏树被烧被砍的损失。由于综合场水产处很少有职工居住,房屋财产被盗现象时有发生,针对这种情况,我们迅速组织 4名职工二十四小时值班,做到责任明确,因被盗造成的财物损失由当班人负责，此后再没发生被盗的事情。虽然今年五金厂只有两名职工,来料加工数量比较少, 但没有丝毫放松对其安全生产、机械设备、财务等方面的管理,同时督促及时讨回欠款,全年完成来料加工收入十五万余元。

五、强化安全生产意识，加强安全生产管理, 保证了各项工作顺利完成。职工主要从事体力劳动,天气炎热容易中暑,做事时如麻庳大意就易发生撞伤、摔伤等,因此多次开会或在劳动现场强调安全生产意识, 及时的采取了一些必要的安全措施,每月定期对五金厂和园林水产处职工住房进行安全检查,发现隐患后及时整改并向局安全生产领导小组报告,因此全年没有发生任何安全生产事故,保证了各项工作的顺利完成。

六、切实加强党风廉政建设。认真组织职工政治学习。根据局党委中心学习组的要求和安排，我们及时通知和组织党员参加学习有关十七大、科学发展观等政治方面内容的学习，向职工传达和讲解我局相关规定，使他们在观念上有了一定转变，在思想素质上得到了较大的提高。严格按照局党风廉政建设责任书要求,认真组织党员学习,切实做好治本和抓源头工作,重点加强财务管理,严格按财务制度的规定执行,正副主任真正做到了认真执行党风廉政建设的若干规定,在职工中树立了良好的形象。计划生育和妇联工作在局工会指导下，我们认真贯彻积极配合。特别是在计划生育方面，我们深入到每个家庭做好细致行之有效的工作，全年没有发生超生现象。关心职工生活是全年工作重点之一，在全省水利系统金秋助学活动中，我们也给每个入学家庭予以一定的现金补贴，得到了职工的一致好评。

七、存在的问题和困难：

1、虽然今年局对本部门政策又好又实惠,职工的工资、福利待遇得到了充分的保证,但仍有部分职工思想观念转变不大,工作积极性、主动性不高,平均主义相当严重,怕吃苦,扯皮拉筋。

2、由于本部门老、弱、病及女职工较多,且主要工作是从事室外体力劳动,使得各项工作开展、分配、完成难度较大。

3、具有一定劳动技能的职工太少，特别是有关房屋维修、工程岁修工作时，难以优质完成。

八、明年工作打算：

1、坚持在局党委的正确领导下，按照明年本部门工作管理责任目标规定，带领职工尽心尽力完成各项工作任务。

2、完善各项管理制度,探索更好的工作管理途径,达到更好更快的完成全年的工作任务。

3、加强对职工政治思想教育，努力提高思想觉悟，加大对职工劳动技能培训力度，全面增强多种经营人才竞争力。

4、搞好安全生产和计划生育工作。

5、切实加强党风廉政和职工精神文明建设。