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选煤厂创建学习型企业经验

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(三)运用系统思考,促进人的全面发展。随着系统思考的深入,我们感到在社会、人生这个大系统中,企业出人品比出产品更重要,工艺先进、技术领先固然是参与竞争的重要优势,但企业最大的后发优势却是人。由此我们确定了“洗煤先洗脑,产品现人品”的企业道德观,着力从业务、政治、道德、健康等方面塑造新一代“选煤人”。

近几年,我厂岗位技术大练兵活动高潮迭起,干部职工学技术学业务热情高涨,在集团公司技术比武中取得优异成绩,其中采制化连续三年夺魁。一大批高技能岗位职工脱颖而出,成为全厂各条战线的骨干力量。在加强学习、努力奉献的实践中,广大干部职工切实感受到自身价值和生命意义,逐步树立科学的世界观、人生观和价值观,对党组织的信任度和满意度不断提高,要求入党的职工越来越多,学先进、树正气、争一流蔚然成风。为提升干部职工的道德情操,全厂加强“三德”、“五爱”教育,对见义勇为、拾金不昧的好人好事大张旗鼓地表彰奖励,积极组织向贫困职工献爱心,培养干部职工的利他之心、爱人之心,彰显现代企业员工应有的文明素养。心系职工成长,关爱职工健康。开办文明礼仪和健康保健讲座,经常性开展体育竞技活动,带领职工坚持做广播体操,促进职工增强体质,全面发展,更好地为企业和社会贡献力量。

各位领导、同志们,我厂创建学习型企业还处于学习、探索过程中,认识和做法还不够成熟,但通过创建学习型企业提升管理、促进发展的信念,已深深植根于我们的意识之中,我们将以更大的努力为此而奋斗。

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