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煤矿企业文化建设工作经验

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    四是以职工竞赛为载体,激发了职工的进取心。在全矿推行了“十个十”、“百颗星”竞赛及创新杯竞赛,班组管理竞赛和“十个好、比比看”活动,并对涌现出的先进个人和集体进行大张旗鼓地表彰奖励,使他们既得荣誉又得实惠,既有荣誉感又有自豪感,使其它职工既有羡慕感又有压力感,从而在全矿掀起比、学、赶、帮、超的竞赛热潮,逐步使职工实现自我管理,自我教育,自我约束,自我提高。
    五是以文明创建为载体 ,营造了良好的外在环境。自去年以来,我们首先对生活区违章建筑进行了彻底清理和拆除,解决了职工反映的热点问题,投入110万元翻修了矿里到 生活区的道路,实施了工广亮化工程,邀请济南园林设计院对工广重新规划,扩建了中心路,修建了喷水池和花坛,建造了假山和人工湖,安装了高标准的路灯和地灯,先后铺设草坪9600平方米,制作了60块风格各异的文明用语提示牌,今年 以来,我们在主要办公场所安装大型喷绘6块,广告灯箱20块,在办公楼上安装了霓虹灯管,使文化广场出现了八个新景观:水球喷泉、橡塑球场、亭台翠嶂、清潭绿波、鹤鸣泉边、街心花园、绿染广场、夜色阑珊。
    六是以文体活动为载体,陶冶了职工情操。我们坚持小型活动月月有、大型活动不断线,开展了安全文艺 会演,安全宣传高潮日,“13法”文艺演出,一年来,共组织大型演出21次,工会、团委还紧紧结合不同时期的工作重点举办了安全诗朗诵,安全知识抢答赛等16次,使广大职工在活动中受到教育,得到启迪,既活跃了职工文体生活,又陶冶了职工情操,受到普遍欢迎。
   四、文化引领,变无形为有形,实现了两个文明建设的协调发展
   实践证明,企业文化是企业发展的推动器、催化剂,我们通过大力加强企业文化建设,增强了企业的向心力、凝聚力和创造力,打造了市场竞争中的新优势,促使企业的环境变了,职工的精神面貌变了,工作质量提高了,经济效益提高了,职工积极性调动了,干部作风转变了,干群关系融洽了,开创了政治安定、生产安全、职工安居乐业的良好局面, 实现了两个文明建设的双抓双赢双胜利,具体体现 在:
    1、安全生产稳步推进,遵章守纪、文明生产成为职工的自觉行动,今年 以来,全矿杜绝了重伤以上人身事故和重大非人身责任事故,“三违 ”人员也大幅度减少,1至4月份,全矿共生产原煤51.2万吨,超计划7.28万吨,目前正朝着6月6日跨年度安全生产一周年目标迈进。
    2、企业改革深化了。在人事制度上,我们引进竞争机制,变相马为赛马,今年以来,先后在物业管理站、恒邦公司进行了竞争上岗,在采掘工区副技术员的配备上实行了“一推双考”(单位推荐、组织考察、集中考试);在劳动用工制度上,推行了三级动态管理;在产权制度改革上,对恒强新材料公司、皮带订扣机厂等厂点实行了股份合作,络合钙、电厂也将实行职工入股和利用外资。实现新厂新机制,在物业管理改革上,进行了主辅剥离,精干了煤炭主业。
    3、职工队伍素质明显提高,通过抓企业文化建设,进一步提升了职工的“以矿为家,爱我**”的爱矿、爱岗敬业、奉献主人翁精神,立足岗位、争创一流蔚然成风,职工顾大局、识整体意识明显增强,工作积极性更加高涨,战斗力凝聚力进一步增强,在防治“非典”捐款中,广大职工纷纷慷慨解囊,奉献爱心,全矿5029名职工共捐款69506元,体现了“一方有难、八方支援”的优良传统,职工的主人翁意识得到进一步升华。
    4、文化氛围更浓了。我们通过实施工广亮化工程,实现了“绿色**”,“写意**”的美好愿景,在建设好优美环境的同时, 我们注意处处都反映我们的精神、理念、价值观,处处都体现出企业文化氛围,每项活动都融入到企业文化建设中,使职工时时处处感受到企业文化气息,在潜移默化中受到企业文化的熏陶,在潜移默化中增强了对企业的认同感和归属感。
    5、企业知名度扩大了。我们加强企业文化建设的做法得到了集团公司的充分肯定,省委《宣传月报》刊发了我矿加强企业文化建设的长篇通讯,市委宣传部以简报的形式向全市各大企业转发,收到 了较好效果。

银行支行开展双评活动工作经验材料

加强组织领导实施七个结合确保“双评”活动取得实效—xx银行xx支行开展“双评”活动的主要做法按照市行和xx委xx政府的要求,我行积极参加了“端正政风行风、优化发展环境”最佳最差单位评议活动,并以此为契机,讲文明、树新风,切实加强职业道德建设、努力提高文明优质服务水平,积极为发展区 阅读全文 >>

中学共青团工作经验

发挥三大优势突出育人功能努力开创中学共青团工作新局面共青团XXXX市委员会近年来,XXXX团市委、市学联始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以培育中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人为目标,以深入学习党的十六大精神为主线,以提高广大中学生的思想政治素质、道德文 阅读全文 >>

街道普法依法治理工作经验

“四五”普法工作开展以来,**街道党工委、办事处在区委、区政府的正确领导下,按照“两个转变、两个提高”的要求,坚持“以人为本、全民参与、创新机制、大胆探索、典型带动、整体推动”的工作思路和“学用结合、普治并举”的工作原则,深入扎实开展了“以宪法为核心,以基本法为主体,以专业法为重 阅读全文 >>

交通运管征稽部门“委托银行代征养路费”工作经验交流材料

20**年12月10日,在一阵热烈的掌声中,**征费稽查处受省交通厅党组和省征稽局党委的委托,与中国农业银行***营业部正式签定了《代征养路费合同》。至此,**征稽处委托银行代征养路费的前期准备工作,在厅、局领导的关心和同志们的共同努力下,终于初战告捷,并将于二0XX年四月一日起 阅读全文 >>

县农村劳动力转移工作经验交流

**县农业人口35.9万人,农村富余劳动力7万余人,占农业人口的19.5%。近年来,随着城乡经济一体化的不断深入,农村富余劳动力的转移和流动已经成为连结城乡经济的重要因素。**县把握机遇,积极激活农村富余劳动力,使之成为县域经济的重要组成部分,取得了较好效果。仅20**年一年,全 阅读全文 >>

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