(十)本合同期限届满,劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前 ____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。
第十三条 违约责任
(一) 列情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按下列标准支 付乙方经济补偿金:
1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资 报酬的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百 分之二十五的经济补偿金;
2、甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的,要在补足低于标准部 分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
(二) 列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给 相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金,最多不超过十二 个月:
1、经与乙方协商一致,甲方解除劳动合同的;
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方 解除劳动合同的。
(三) 下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给 相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金:
1、乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不 能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的;
2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行, 经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的;
3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁 减人员的。
以上三种情况,如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上 年月平均工资的,按本人月平均工资计发。
(四) 乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工 作,也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方还应发给乙方不低于企 业上年月人均工资六个月的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患
重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补 助费的百分之一百。
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