> 甲：哪有证据呀，不管那个，给他们每人编点事，给上级领导邮去。
> 乙：什么人呢这是。
> 甲：好吗，叫我这么一折腾。。。。
> 乙：竞聘的事取消了？
> 甲：如期举行了。
> 乙：你去了吗？
> 甲：去了，一进应聘现场，我腿这个哆嗦呀。
> 乙：你哆嗦什么呀？
> 甲：你干这么多缺德事你不心虚呀？
> 乙：好吗，你早干吗去了？
> 甲：首先让我念竞聘书，我是磕磕巴巴念完了，到了提问时间。
> 乙：都问什么了？
> 甲：经理先问我：你对咱们开发公司和雪龙包装今后的发展有什么好的建议呀？
> 乙：这是在考你平时在本职岗位上有没有从大的方面去思考，你有什么好的建议呀？
> 甲：我能有什么建议呀？我天天三饱俩倒的，哪想过那么多啊！
> 乙：那书记问什么了？
> 甲：书记问我们公司的人性化理念是什么？最可气的是我们主席，问我对党政领导班子有什么意见？
> 乙：你怎么说的呀？
> 甲：我就提了一点意见，
> 乙：什么意见？
> 甲：希望他们家都住得低些。
> 乙：为什么呀？
> 甲：砸玻璃方便呀
> 乙：还记得这茬呢！
> 甲：接着是群众提问，又经过了理论和实际操作考试，(www.jiaoshi66.com)我终于在参加竞聘那二十多人里脱颖而出！（语气加重，喜气洋洋）
> 乙：你竞聘上班长了？
> 甲：我下岗了！
> 乙：该！！！
>
> 完
商场员工的培训与离职制度
商场员工的培训与离职制度第一条所有新进员工、在职员工特别是有专门技能要求的员工，均需过经过培训才能上岗。第二条公司通过培训，来帮助员工了解公司发展状况；了解公司的基本政策，规章制定；掌握胜任工作的技能和方法，从而达到“一次一位同事，一次一个商场，一次一位顾客”的目的。第三条培训内 阅读全文 >>
汽车销售公司自驾游活动总结
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工会先进职工之家申报材料
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