林业局局长履职情况报告

3、强化以预防为主的廉政警示教育。认真组织学习《惩防体系实施纲要》、《党章》等重要内容，深入开展大讨论，通过观看违纪违法警示案例教育片，定期开展反腐倡廉教育，以案说法，以法警人，增强了党员干部的法纪观念。

4、开展林业行业专项治理活动。开展了两大工程执法监察、严肃查处影响和损害经济发展软环境行为、治理不正当交易行为，规范、纠正、查处了破坏森林资源、损害林业工程质量、危害工程资金安全及林业行政执法人员违纪违规等行为。本人和配偶、子女没有经商做生意和入股开矿，没有因工作关系收受别人送的钱物，没有到下属单位报销过应由个人支付的任何票据，没有用公款外出旅游及出国的情况，没有参与用公款支付的高消费娱乐活动和健身活动。

四、依法治林情况

1、狠抓林业法规知识的宣传普及，不断增强全社会的法律意识。认真开展“五五”普法工作，有重点、有针对性宣传普及林业法律法规知识。一是积极组织职工学法，建立健全领导干部学法用法工作制度，全年领导干部定期或不定期学法、用法平均达到64学时以上。二是以案讲法教育群众，在打击破坏森林资源违法犯罪的同时，以案说法，现场说法，既惩治了罪犯，又教育了群众。主动送法进学校，使林区中小学生受到教育。加强企业经营管理人员的普法培训，在每年的木材经营加工许可证换发证期间，对木材经营加工企业业主进行培训，增强依法经营意识，有效地保护了全市的森林资源。三是积极开展法制宣传活动，在“12.4”法制宣传教育活动期间和重要节日，通过标语、印发宣传资料、设立法律咨询台等方式，开展便民义务服务，累计受教育群众达70余万人次。

2、狠抓执法人员的执法培训，规范执法行为。一是狠抓执法培训，除支持执法人员积极参加省市组织的各种执法培训外，针对具体执法工作中存在的问题，每年都有针对性进行执法培训，不断提高执法人员的业务素质。二是规范行政执法行为。加强执法资格审查，为所有执法人员办理统一的执法证，实行亮证执法。对林业系统新参工人员和调入人员，均组织了培训，做到考核不合格不予发证，确保林业行政执法人员具有良好素质。三是规范执法程序。从案件受理到结案，严格按程序进行，秉公执行，坚持以事实为依据，以法律为准绳，做到公平、公正，程序、内容合法、适当，不办人情案。

3、建立完善行政执法责任体系，全面落实执法责任制。建立健全林业行政执法配套制度和过错责任追究制度，按照有错必纠和惩处与教育相结合的原则，进一步细化了行政执法项目、执法内容、执法程序和执法责任，明确了不作为追究、错案追究和免于追究的责任范围。按局领导、行政科室和事业单位三个层次，将所有执法项目和执法责任分解到8个科室、4个事业单位和18个具体工作岗位，形成一把手负总责、分管领导负主责、承办科室具体负责、各级执法人员逐级负责、下级对上级负责的责任体系，做到了职责明确、责任到人、权力与责任的统一，完善了行政执法责任体系，规范了行政行为。

上一页  [1] [2]