在银行机关“文明单位”创建工作座谈会上的讲话

    坚持与时俱进，开拓创新，就要把创建活动同全行当前的中心工作结合起来，及时把总行党委有关改革发展的部署和要求融入到创建内容中来。今年七月中旬召开的全行行长工作会议上，总行党委根据全国金融工作会议精神，确定了我行综合改革的总体目标和时间表，就是力争用5年左右时间，完成股份制改造并实现整体上市，使xx银行成为一家资本充足率超过10%、不良资产率低于10%、法人治理结构完善、内控机制健全、业务布局合理、技术手段先进、财务状况健康、赢利能力较强的国际化现代商业银行。机关创建工作就是要研究通过何种手段，采取什么途径，为实现这一总体目标提供思想保证、精神动力和智力支持。当前正在开展的“十字”行风教育活动，是全行深入贯彻《公民道德建设实施纲要》的重要举措，是进一步加强和改进xx银行系统作风建设的一项具体措施，机关创建活动就要研究，如何把行风建设的内容，通过制度、规定逐步细化到具体部门、具体岗位，做到层层责任明确，人人责任清楚，实现各个环节衔接协调，每个岗位尽职尽责，在机关真正树立起“严格、规范、谨慎、诚信、创新”的良好风气。

    坚持与时俱进，开拓创新，就要把创建活动同时代发展要求结合起来，为建设学习型银行做贡献。当前，经济金融全球化迅速发展，科学技术特别是信息技术突飞猛进，国际范围的产业结构加速调整，跨国公司在全球范围不断扩张以实现资源在世界范围的优化配置。加入世贸组织，把xx银行建设成为现代商业银行，既是机遇，更是挑战。大家知道，现代企业的竞争与发展，取决于三个关键性的因素，这就是学习力、创造力和竞争力。这三个方面的有机结合，从根本上决定了企业的长期竞争优势和持续发展。学习力是企业发展之源，创造力是企业成长之基，竞争力是企业致胜之本。现代企业竞争实际上是这三种力量的较量，谁能迅速提高自己的学习力、创造力和竞争力，谁就能赢得发展的主动权和领先优势。根据时代发展的要求，贯彻江泽民同志“构建终身教育体系，创建学习型社会”的指示，总行党委适时提出开展分层次、系统性的全员培训，建设学习型、知识型银行的目标。学习型银行，就是以学习为动力，以共同理想为目标，把学习、工作、生活融为一体，通过不断提升员工的综合素质、学习力和创新力，实现全行的不断创新与发展的一种先进的管理理念和模式。xx银行机关“文明单位”创建工作，就是要贯彻总行党委的要求，发挥人员素质高、易于组织推动等有利条件，把转变管理职能、管理方式与创建学习型机关统一起来，以建设高效、廉洁、服务型机关为目标，率先建成学习型机关，为建设学习型银行做出表率。

    坚持与时俱进，开拓创新，就要把创建活动同先进文化要求结合起来，创建先进的企业文化。企业文化建设是企业的永恒主题。中央已经明确了国有独资商业银行金融企业的改革目标，xx银行企业文化建设必须提到重要议事日程。企业文化是以企业管理哲学和企业精神为核心，凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论，又是受社会文化影响和制约的、以企业规章制度和物质现象为载体的一种经济文化。企业文化通常由企业的精神文化、企业的制度文化、企业的行为文化和企业的物质文化四个层次构成。优秀的企业文化将极大地促进企业的发展，反之则将削弱企业的组织功能。xx银行机关“文明单位”创建工作，就要加强对企业文化的研究，把创建活动同企业文化建设结合起来，为逐步形成既符合国际惯例、又有中国特色和鲜明的xx银行特点的企业文化做出应有的贡献。

    总之，与时俱进、开拓创新是一个需要不断坚持的过程，不可能一劳永逸，只有根据形势任务的发展变化，不断创新，xx银行机关“文明单位”创建活动才能保持生机和活力，才能为全行改革与发展做出新的更大的贡献。

    同志们，当前全行改革与业务发展形势很好，各项工作进展顺利。党的十六大将要召开的喜讯，使全行广大党员干部欢欣鼓舞。以优异成绩迎接十六大，为党的十六大营造良好氛围，已经并将进一步化为全行党员干部的自觉行动。全行各级党组织和广大党员要高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，扎实工作，开拓进取，以与时俱进、奋发有为的精神状态，以xx银行改革与业务发展的优异成绩，迎接党的十六大的胜利召开！

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