A.①②③④⑤ B.②③④⑤ C.①③④⑤ D.①②③④
25.《劳动法》规定:“劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视”,“在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或岗位外不得以性别为由拒绝录用妇女或提高妇女的录用标准。”这说明,劳动者有
A.平等就业和选择职业的权利
B.获得劳动保护的权利
C.提请劳动争议处理的权利
D.公民的平等权利
26.劳动合同是指
A.劳动者有权利和义务的条款
B.用人单位有权利和义务的条款
C.每一个人都必须签署的协议
D.劳动者与用人单位之间发生劳动关系并确定双方权利和义务的协议
27.下列属于有效劳动合同的是
A.雇佣方胁迫被雇佣方签订的劳动合同
B.违反劳动安全卫生和工伤保障的劳动合同
C.依法律规定由双方共同协商订立的劳动合同
D.违反当事人的意志订立的劳动合同
28.劳动者与用人单位签订劳动合同的程序是,首先需要
A.征求单位领导同意
B.同用人单位签订劳动合同
C.由劳动行政部门对劳动合同进行签证
D.要到劳动仲裁机构签订劳动合同书
29.《经济日报》载文指出:“我国的劳动争议处理工作,目前已走上法制化、规范化的道路,对维护当事人双方的合法权益,推动企业改革的深化和生产发展,发挥着积极的作用。”对此认识正确的是
A.我国处理劳动争议的主要法律依据是《中华人民共和国劳动法》
B.人民法院是我国处理劳动争议的唯一机构
C.凡违反《劳动法》的行为都应该受到法律的严厉制裁
D.劳动争议仲裁委员会是唯一处理劳动争议的法律机关
30.建立新型社会保障制度是企业深化改革,充分发挥市场作用的必要条件是因为
A.企业竞争、兼并竞争、对待失业者需要合理安置和有一定的性质保障
B.建立新型社会保障制度中社会保障起决定作用
C.可以增强企业活动
D.减轻企业的竞争压力
31.我国的社会保障制度包括的内容
A.社会保险、养老保险、社会救济和社会福利
B.社会保险、社会救济、社会福利和社会优抚
C.社会保险、商业保险、医疗保险和失业保险
D.社会保险、社会救济、社会福利和失业保险
32.我国的医疗保险制度实行
A.集体和个人两方面合理负担的原则
B.国家、集体、个人三个方面合理负担的原则
C.全部由社会统筹的原则
D.个人全面负担的原则
33.徐虎有过硬的技术,干一行,爱一行。他不仅有高尚的思想境界,还有一手高超的维护技术,能为居民解除种种不便。从劳动者履行的义务来说,徐虎履行了________义务
①劳动者应当完成劳动任务 ②执行了安全卫生规定 ③提高职业技能 ④遵守劳动纪律 ⑤遵守职业道德 ⑥接受职业技能培训
A.①②③ B.①③⑤ C.②⑤⑥ D.①③⑥
34.最高人民法院规定,在审理和执行民事、经济、纠纷时不得查封、冻结和扣押社会保险基金,不得用它偿还债务。此规定
A.侵害了债权人的合法权益
B.有利于保证工薪劳动者在年老、疾病、生育、失业时提供必要的物质帮助
C.有利于新老企业平等参与市场竞争
D.表明保证人们的物质生活水平逐步提高,是社会安定的前提
35.国务院决定,社会福利事业将不再由国家一手包办,实行社会福利社会化
A.有利于进一步健全和完善社会保障制度
B.是社会主义市场经济的根本保证
C.是社会主义本质的内在要求
D.是现代经济的一个重要特征
二、非选择题
36.党和政府为什么重视农业、农村和农民问题?
37.美国农业人口只占总人口2%,但为农业提供服务的人数却占整个劳动人口的10%左右, 大大超过直接从事农业的人口。在我国,农业和工业的进一步发展,也必须依赖为它们生产服务的第三产业的发展相对滞后,所以在现阶段,我国必须加快发展第三产业。
请结合上述材料说明加快发展我国第三产业的意义。
38.建立适合社会主义市场经济要求的社会保障制度对国企业改革的重要意义。
39.职工刘某自1999年10月与单位签订了为期5年的劳动合同。合同中双方约定刘某从事驾驶工作,2003年1月单位以汽车维修人员少为由,在未与刘某协商的情况下,调刘某到汽车维修班工作,遭到刘某拒绝,单位以刘某不服从工作调动为由,停发工资,并限期一个月调整本单位,否则,后果自负。
运用所学经济常识说明该单位的做法对吗?为什么?
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