自强社社员见面大会总结

　　这次社员见面大会是既自强社五周年庆之后的又一重要活动，正如指导老师所说的，这是社长盼星星盼月亮终于盼到的。师姐们都辛苦了，尤其是玲姐，真恨自己的无能，不能为师姐们分忧。要加油啊!通过这次社员见面大会，我发现了自己的一个大问题——缺乏创新和思考。其实我本来就是一个缺乏创新能力和创新思维的人，只是以前没有机会来暴露这个问题，而这次活动就想一面镜子，让我无路可逃。在前期准备工作中，第一次讨论完策划书之后，我接到了负责游戏这块的任务，接到任务后是兴奋的，因为有事情可做了，于是第二天就开始搜索资料，百度了很多自己觉得挺好玩的社团游戏以及一些绕口令，又想了一下惩罚的方法(这些都没有公布)。很快，策划书的修改版出来了，没有提及游戏需要变动，我知道，自己找到的不需要了，按照策划书上的就行了。我能做的就是找绕口令了。

　　其实对于策划书上的那两个游戏，有很多不明白的地方，我很想问，但我知道不应该拿这个问题去打扰任何人，于是，我想，留待下次例会时再提出来吧。然而，结果，开会时我什么都没有说，只会说“不知道”。我对不起玲姐，对不起大家。我知道自己错了，我忘记了玲姐的教导——不要带着问题去找你的上级。反思了一番，首先，我觉得自己是主动放弃了，对于自己不能完成的事(开会时大家你一句我一句的就把问题解决了证明了这一点)自动放弃。其次，缺乏创新思维创新能力，其实只要动动脑筋，认认真真地思考，总能想到些什么，总能说点什么，但我没有做到。甚至还自我安慰“这事你做不了。” 这件事告诉我，平时要多思考。纵观整个活动，从开始策划到主持人宣布大会正式结束，一步一步地走过来，感觉步履蹒跚，似乎稍稍用力一推就会倒下。但愿小树快快成长，与大树共同撑起这一片天。

　　以下是调查问卷的总结

　　1、 关于本次大会及自强社社员对这次见面大会的评价总体上是满意的，有约65%，(一共29份调查问卷)但我们得到的“很满意”却很少，只有约25%，10%评价了一般。这说明本次大会有的地方还是欠缺的，没能给社员留下深刻的印象和影响。调查结果显示，约75%的社员对本次社员大会更关注的是“加深对自强社的了解”(第3题);接近50%的社员对自强社的活动不了解(第15题)。由此可知，我们的不足之处是没能使社员真正了解自强社。所以，在以后的活动中，我们应注重加深社员对自强社的了解。

　　2、 关于社员自身对于自己作为贫困生，只有约13.7%的社员不感到压力，超过50%偶尔感到压力， 17.2%经常感到压力。说明部分社员还未能以正确的心态对待贫困生的身份，在以后的工作中，应针对这一方面对社员给予一些帮助和引导。对于大学的学习和生活，对目前的大学生活，大部分社员都表示满意;超过60%认为最难适应的是学习生活方式。社员的兴趣方面，大多数都喜欢羽毛球、乒乓球、篮球;听歌、唱歌 3、 希望从自强社得到什么(1)锻炼自立、自强的品格(2)结识更多朋友，提高人际交往能力(3)学习电脑技术、面试技巧、组织策划能力(4)提供兼职机会