检验检疫局工会2017年工作总结

20**年，在局党组和区总工会的领导、关心支持下，我局工会认真学习党的十七届四中全会精神，积极创建学习型组织，弘扬大质检文化，树立主人翁意识，通过加强“融合、整合、联合”，努力形成“合心、合力、合作”的局面。在全体干部职工的大力支持、齐心协力的配合下，按照年初工作计划，结合检验检疫工作实际，在做好机关职工的思想教育活动的同时，进一步丰富职工文化生活，调动群众的积极性和创造性，充分发挥了工会这一群团组织的应有作用。

一、加强基层工会建设，切实提高服务水平

㈠加强基层民主建设，召开职工会员代表大会。一年来，局工会进一步加强基层民主建设，不断增强服务意识，改进工会工作方式方法，健全完善工会会务公开、会员代表大会、民主评议工会干部等工作机制，让会员能积极参与单位民主管理，努力实现好、维护好、发展好广大会员的民主权利。局工会组织筹划并在今年4月17日召开某某局工会第五届会员代表大会，会上听取了20**年度工会工作报告、工会财务工作报告以及经费审查工作报告等三份工作报告，对会员代表提出的有关建议、提案予以逐条讨论，同时选举产生了新一届工会委员、经审委员和会员代表，***局长、***纪检组长及某某区工会***主席、***主任等领导亲自对20名20**年度工会积极分子进行表彰并颁发证书。

同年7月，召开某某检验检疫局第三届女职工委员会换届选举，选举***等同志为某某检验检疫局工会第三届女职工委员会委员。

㈡加强会员组织管理，切实做好职工维权工作。局工会下设8个工会小组，所有工会干部均为兼职，至20**年11月初，我局共有工会会员270名，男女职工会员分别为188名和82名，总体上比去年年底增加8名，其中增加新进会员24名，调离或辞职会员16名。为保证所有进局在编人员和局相关部门管理的合同工加入工会组织，于20**年9月对新进人员进行审编入册，将新进人员吸收到工会组织，我们核对了人事部门和外聘人员管理部门提供的人员名册，并做好新进人员的会员证，整理好档案，确保全体职工加入我局工会组织，享受民主参与管理的权利，增加活动参与面。

我局工会切实维护职工合法权益，积极履行新《劳动合同法》的相关要求，坚持严格按照相关规定与外聘人员签订劳动合同，并及时办理养老、失业、医疗工伤、生育等保险，努力构建和谐劳动关系，实现单位发展和维护职工利益互利双赢。

㈢继续开展创建活动，有声有色发挥示范作用。职工不仅是我局完成检验检疫工作的主力军，还是全局实施“走在前列、争创一流”战略、实践“文化建设”、“文明单位”创建工作的主力军。目前我局有一个省级巾帼文明岗——***办事处；四个市级巾帼文明岗，分别是**办、**科、**和**科。今年4月，**科被某某区总工会授予“工人先锋号”荣誉称号，**被**市委、市政府授予“20**-20**年**市劳动模范集体”称号。

二、以人为本，教育与关爱并行

㈠以创建学习型组织为契机，加强干部职工学习教育，提升检验检疫人综合素质。

20**年我局积极创建学习型组织，争做学习型职工。全局教育培训一盘棋，由人事科统抓培训教育工作，各部门协同配合，通过利用各种教育培训资源，举办形式多样、内容丰富的学习活动，从而扎实推进职工素质工程，努力造就一支知识型、技能型、创造型的高素质的干部职工队伍。结合创建学习型组织的工作部署，今年同人事科联合举办了知识大讲堂系列活动，邀请来讲座的有企业家、港务部门、政府人员、系统内知识管理专家、大学教授等，内容涉及强港工程、企业变革、转型升级、知识管理以及核心价值体系等，为广大干部职工送上一场知识盛宴。通过知识大讲堂这一平台，进一步激发了干部职工学习工作的激情，激发领导干部从更高的层次思考问题、更宽的视野看待问题，在新的形势下，更好地找准检验检疫工作与服务企业、服务社会经济发展的切入点。

今年1-10月，全局参加各类培训793人次，其中参加**局主办的各类培训班182人次；参加国家局和其他各类机构培训56人次；自办培训班9期，参加培训160人次；举办专题讲座5期，参与人数265人次；面向社会举办的培训班1期，培训130人次；通过各类岗位资格考试的51人次。学历教育取得高一级文凭的1人，在读5人。培训总费用18万余元。

㈡坚持开展“关怀走访”活动，将关爱带给身边的同事。

局工会的“关怀走访”活动开展已有数年，多次开展“两节”“送温暖”、“育才关怀”、“送清凉”等帮扶活动，在认真调查摸底的基础上，建立困难职工档案，做好生活救助、大病救助等工作，实现送温暖工作的经常化、社会化、制度化。一年来，工会对产婴女职工、住院生病职工及退休老职工等慰访活动共计33人次；发放生日贺卡及蛋糕267人次；办理职工住院医疗保险268人次；“六一”节慰问全局十四周岁以下职工子女108人次；“三八”妇女节期间组织全局女职工分三批赴***等地旅游活动，共计86人次；下半年工会组织职工赴***等地疗养，共计四批48人次。

局工会始终坚持关心身边的干部职工，注意倾听职工呼声，反映职工意愿，多做化解矛盾、稳定人心的工作，为职工及时送去工会组织的温暖和关爱，努力把工会组织建设成职工信赖的职工之家，为建设和谐机关、和谐社会发挥应有作用。

三、科技创新

㈠积极探索物流监管新模式。一是深入推进电子放行、卫生处理前置、外堆场物流监管系统三大检港信息化合作项目。强化“物流监管链条”理念，力求宏观掌控、全程监管，实现了进口货物全面实施卫生前置处理、港区闸口监管放行模式优化、物流监管链条清晰可控、全方位提供信息服务等四个方面的成效。二是首次将海关监管超期箱纳入监管范围，填补监管空白，提出了“控制两个节点，通过两次申报，实现箱货全面监管”的思路和建议，得到总局的高度重视，进一步深化了“进口全申报”工作机制，提升了检验检疫的口岸地位和话语权。三是探索进境空箱闭环监管模式，与港务部门就空箱布控查验、重箱和空箱拖卡分道行驶、电子放行核销等后续课题进行了有效沟通，并计划于12月份在三期码头试行空箱24小时闭环查验模式。

㈡优化口岸通检模式。一是探索进口货物前置查验新模式。采取预申报方式将货物报检环节提前至船舶靠港之前，将查验指令发送环节提前至码头卸船作业之前，查验箱可在卸船节点上实施筛选和分流；通过两个环节的提前，经前置卫生处理的查验箱可直接卸至定点查验场地，至少可减少移箱作业两次，港区作业和查验放行的效率大幅提升。二是推行集装箱适载检验新模式。利用适载检验监管系统确认、保存和追溯原始记录，及时将预检结果通过网络发送至代理、港务等部门，避免企业来回奔波，为下阶段集装箱适载检验全面实现“无纸化”、电子核销奠定了坚实基础。三是推行进境空箱的“一单两报”，改造升级空箱检疫监管系统，企业可通过某某电子口岸系统确认空箱信息，有效解决了空箱信息需要向检验检疫、海关分别申报问题。四是推进XX省域出口商品直通放行新机制，截至10月底，辖区3家出口企业的196批次货物实现了直通放行。

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㈢持续深化科技建设。全面总结为期三年的“科技年”活动，提炼经验、建立长效机制。一是科技成果丰硕。2项铁矿石国际标准草案和报告被iso组织铁矿石专业技术委员会接受，这是我国首次提出并承担召集任务的铁矿石检验国际标准项目；一套9册、350万字的铁矿石检验系列丛书编著出版工作全面完成，有效推动着铁矿石检验业务向学科化发展；科研项目和科技成果层次提高，首次获得XX省自然科学基金项目立项，3篇论文获20**-20**年度某某市自然科学优秀论文奖，13项课题、40篇论文分别获得某某局“科技工作奖”和“优秀科技论文奖”。二是检科实力增强。技术中心被某某大学科技学院列为实习基地，2位技术专家被聘为某某大学兼职教授；选拔了局级学科带头人3名、中青年技术骨干7名，1名技术人员晋升高级职称，综合测试实验室顺利通过cnas的监督评审。三是科技兴检工作得到上级部门的高度认可。“科技年”建设经验在某某局“科技周”活动中做重点推介，并被推荐为全国质量监督检验检疫“科技兴检”先进集体。

四、搭建文化平台，营造国检和谐氛围

今年是国家质检总局提出“大质检文化”的第一年，我局紧紧围绕“合心、合力、合作”这一基本原则，积极创导“快乐工作、快乐生活”的理念，局工会从组织本身的性质和特点出发，紧密联系工作实际，组织了多个文体兴趣小组，开展了新春团拜会、3·15消费者维权、职工服务周、计算机技能比赛、乒乓球比赛、中秋晚会、系统运动会、发放书券电影票等一系列丰富多彩、健康向上的职工文体活动。通过开展这些寓教于乐的活动，不仅有助于缓解广大干部职工的工作压力，活跃职工业余文化生活，营造良好工作和学习环境，同时也增强了整个队伍的凝聚力和战斗力，展示出我局职工良好的精神风貌和行业形象。具体活动如下：

1. 2月5日组织全局职工参加20**年新春团拜会。团拜会共抽出特等奖、一等奖、二等奖、三等奖及幸运奖等共计**名，邀请某某局全体党组成员、各地局的领导，及曾经在某某局工作过、战斗过的老同事们，与某某局全体干部职工欢聚一堂，共同喜迎新春。

2. 3月15日派员协助参与了由某某区消费者权益保护协会主办的“3.15”消费者维权活动。某某局本着服务消费者、提升检验检疫形象、促进社会和谐的宗旨，主动与当地消协取得联系，前期作了充分的准备工作。消费者维权活动在某某百货广场举行，某某局人员主要为广大消费者解惑答疑，咨询维权，并向现场人员分发甲流预防宣传单、检验检疫法律法规、国门时报“3•15”专刊等资料。

3. 5月15日，某某局工会举行“亲亲宝贝”活动。针对近年来某某局年轻父母的逐渐增多，工会组织家有3岁以下幼儿的同事在早教中心开展“亲亲宝贝”活动。通过亲子游戏及早教老师的讲解，使本局职工在融洽的气氛中学习怎样培养下一代。

4. 5月25日，我局派员参加了“供电杯”某某市某某区第二届职工技能大赛的计算机操作比赛项目，取得了不错的成绩。

5. 6月26日，某某局承办某某检验检疫系统第四届职工运动会暨第二届“某某杯”乒乓球比赛。共决出男子单打前八名、女子单打前六名，我局***同志分获男女单打亚军。

6.7月至9月，为进一步调动职工的积极性，丰富员工文化生活，拓宽视野，局工会先后分7批组织290余名干部职工及家属赴上海参观世博会，让大家在大家欣赏这一历史性盛会的同时，也展望中国未来的发展。

7.9月，局工会联合团总支、服务中心，开展了“文明出行、从我开始”的宣传活动。邀请某某交警大队交通宣传科***警官给干部职工做讲座；为树立某某良好的对外窗口形象，团总支积极参与文明出行活动，在区最主要的商业街及公交站点开展有序排队、文明上车的劝导活动；开辟窗口宣传板块，教育并动员广大干部职工参与到文明出行的活动中来，使职工增强责任感和使命感，提升文明素质，在参与中感受教育，在义务实践中得到提高。

8.10月，代表某某系统参加第四届市直机关运动会的趣味田径项目，获贡献奖。

9.7月至11月间，我局先后派员参加某某系统第四届职工运动会系列比赛，分别在棋牌类、球类、田径类等项目的比赛中取得傲人的成绩，收获团体金奖。这是继某某系统开展职工运动会以来，我局第三次蝉联全系统冠军。全局干部职工利用业余时间加紧训练，发扬“团结拼搏、奋勇争先”的精神，开创了体育活动全局齐参与、共备战、同进取的新局面。

五、奉献爱心，热心公益事业

㈠社会公益

4月7日，某某局组织干部职工向XX等旱情重灾区捐款，全局共收到捐款八千余元。由于我国西南地区遭遇历史罕见的特大旱灾，给人民群众生产生活带来很大影响。某某检验检疫局积极响应中央地方政府和某某局的号召，充分发挥党工团组织的战斗堡垒作用，开展和动员干部职工投身到抗旱救灾的活动中去，尽自己的一份力量为灾区人民献上一份爱心。用我们的爱心能汇成涓涓甘泉，源源不断地滋润灾区的土地。

8月，因XX省XX县因强降雨引发泥石流，造成了人民财产及人员的重特大伤亡，我局积极组织开展向灾区送温暖、献爱心捐款活动，全局共收到捐款八千余元。

㈡扶贫结对

每逢春节、七一、重阳节等重大节日，我局各党支部组织党员慰问8户小港街道江家山村、建设村贫困家庭，2户柴桥街道王家麓村、四合村两户贫困老党员和白峰街道1家困难户共带去了一万余元慰问金和若干物品。还有许多科室及职工个人，自愿结对贫困生、困难户，定期为他们寄钱寄物，以各种不同方式进行关爱扶助活动。这一切都彰显出我们的党员、干部职工一颗颗无私善良的心，涓涓流淌的爱……

20**年，是我国实施“十一五”规划的最后一年，回顾五年来的工作，我们在区总工会、局党组领导的关怀和支持下，全局干部职工共同奋斗中，积极应对各种困难与挑战，扎实开展各项工作，有力地推动了我局检验检疫事业的全面发展和进步，为下一步十二五规划和建设的开展提供了有利的条件。对于未来的五年，我们将继续坚持以“快乐生活、快乐工作”的理念，深入贯彻落实科学发展观，抢抓机遇，求真务实，开拓创新，努力实现“十二五”规划的任务和目标，这是时代对我们的要求，也是全局干部职工对工会组织的殷切希望。