优秀党支部书记先进事迹

情系民意 勇挑重担 无私奉献

——记党支部书记郝喜元

郝喜元，男，汉族， 1969年1月出生，榆林市绥德人，大专文化程度，工程师技术职称，1989年7月加入中国共产党，1998年7月起任苏王村党支部书记，在他的带领下，苏王村发生了翻天覆地的变化，基础设施一应俱全，集体经济快速发展，群众生活水平稳步提高，先后被区委、区政府评为“三个代表”重要思想学习教育活动先进集体，精神文明建设先进村，村容村貌整治先进集体和先进村党支部，他本人在20**年7月被市委授予“党员致富带头人”称号。

一、勇挑重任，尽职尽责

在苏王村，提起郝喜元来，村民们无不竖起大拇指说：“真是个好小伙，没有他，就没有苏王村的今天。原来的苏王村路不平、灯不明、水不通、人心不振、经济拮据、生活困苦、步履艰难，是一个“村里干部想起发愁，包村干部提起摇头”的落后村。一直以来，苏王村父老乡亲无时无刻不在期盼着过上富裕、幸福的生活。郝喜元是苏王村的女婿，在太平洋供水设备公司销售公司任经理，年薪10万元，每次回到村中，他都在想：“咱村啥时候能改变落后面貌，有自来水吃，村内有一条像样的水泥路，群众都能过上好日子”。2000年7月，在苏王村党员、群众的支持下被选为党支部书记，大家都希望这个经常在外、见过大世面的外乡人能带领他们走上富裕的道路。有人劝他，说“咱村是个烂摊子，村干部很难干，好好当你的经理，别管村里的事”，面对组织的重托和群众的信任，郝喜元想到作为一个共产党员，自己富裕了，应该带领群众共同致富，正是这种朴实而又高尚的想法使他进一步坚定了信心，舍弃了在外发展的良好机遇，勇挑重担，挑起了苏王村这副“烂摊子”。担任党支部书记后，面对重重困难，他与两委会班子精诚团结，上宝鸡下渭南，参观学习外地的先进经验，研究制定了切合村情的发展思路，开拓创新，拼搏奋进，谋求发展，通过广大党员群众的共同努力，苏王村经济建设发生了质的飞跃，正如群众所期望的那样：他带领群众走上了富裕的道路。

二、加强党员队伍建设，提高党组织的综合活力

1、加强党支部班子学习，提高工作能力。“打铁先要自身硬”，郝喜元自担任苏王村党支部书记以来，十分注重理论知识的学习和更新，他认为要做好各项工作，学习和掌握党的方针、路线、政策及理论和法律法规是重要的前提，他组织班子成员认真学习了《党章》及党的各项理论和《宪法》、《村民委员会组织法》等国家有关法律法规和有关政策文件等法律法规。通过多方面的学习，增强了党支部班子贯彻执行党的路线方针政策和法律法规的自觉性，为搞好党务、村务工作奠定了良好的业务及政治理论基础。

2、加强党员的教育培训，提高党员素质。首先是加强党员活动室建设，为党员教育培训提供阵地。通过统一设计，将有关制度制作成外观精美、高档次的标准化板牌悬挂上墙，并购置了高档次的桌椅，各类图书和全套的电教设备。二是以党员活动室为阵地，定期对本支部党员进行教育培训。培训有详细的计划和周密的安排，着重进行 “三个代表”重要思想、党的基本知识、政策法规、文化科技知识、农村工作方法等五方面的学习教育和培训提高工作。还多次邀请区委领导、区党校专家学者及党工委领导等对全村的党员干部进行培训教育。三是号召党员干部向先进人物学习。他带领党员到铜川市惠家沟、洪庆街道栗沟村参观学习，要求全体党员以模范共产党员郭秀明、任宏茂同志为榜样，认真实践“三个代表”重要思想，在本村的发展中充分发挥党员的模范带头作用，为本村组织、经济建设贡献力量。近五年来，全村共举行培训活动42次，组织参观学习10次，极大提高了党员干部的基本素质。

3、严把进口，认真做好发展党员工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作方针，主动培养联系工作中的优秀分子，重点在村委会成员、致富能手中培养和发展党员，把优秀的人才充实到党的队伍中来。从1998年至今，全村共发展新党员10名，其中村委会干部3人，致富能手7人，有力改善了党员队伍的年龄和文化结构，壮大了党的队伍，增强了党组织的生机和活力。

三、狠抓班子建设，夯实发展基础

他充分认识到苏王村要想发展，就必须狠抓两委会班子建设。一是先后建立健全了《两委会议事制度》、《两委会联席会议制度》、《两委会坐班制度》、《党员代表和村民代表议事制度》等15项规章制度，使两委会工作建立在较为完善的制度体系上。并将各项制度进行公开，由村民监督各项制度的落实。二是按照区委和街道党工委的安排部署，积极推行“两汇报、一公开、三落实”工作，建立健全了《村党支部、村委会汇报工作制度》、《村务公开制度》、《发展党员工作责任制》、《村民议事制度》和《村干部任期承诺制度》等制度，每年7月和12月，党支部、村委会分别召开了党员大会和村民代表大会，汇报党务工作和村务、财务工作，并且对财务收支和年度分配方案、公益事业筹资酬劳情况、集体经济所得受益使用等进行了公开。党支部与街道党工委签订了任期承诺责任书，向全体党员、村民作出公开承诺。 三是积极处理好“当家”和“管家”的关系。在村内重大事项的决策上，坚持按照“会前个别沟通，会上充分酝酿决定，会后公布实施”的原则，集思广意。在具体事务的管理上，坚持分工负责、强化管理的原则。党支部“管好家”，主要负责抓好宏观管理与规划，在协调本村重大事项上搞好协调，村委会“当好家”，负责具体事务的落实和实施，相互配合，共同促进。四是加强财务管理，严格村内事务管理。组织成立了村民理财小组，由党支部书记任组长，规定了审批权限，严格财务审批制度，严禁无审批报帐。通过一系列措施，进一步树立了党支部在村内事务上的领导核心，也使村委会在依法行使民主管理的同时赢得了群众的支持，促进了两委会关系的协调和村子的发展。

四、大胆探索，不断加快经济发展

1、结合村情，实施旧村搬迁。他组织干部、群众去渭南、宝鸡等地，学习先进经验，寻求发展之路，在深入反思，寻找差距的基础上达成一致共识：实施旧村搬迁。搬迁后的新村，经过科学规划，家家户户盖起楼房，水泥硬化村内道路和楼间面积6000多平方米，铺设彩砖人行道3000多平方米，修建上下水道3000余米，完成了全村的低压线路改造工程，安装了路灯，进行全面绿化；全村有线电视入户率100%，电话入户率98%；全体村民粮油实行免费供给制，给六十岁以上的老人每月发给生活补助费，18-45岁的村民就业安置率80%，村民的生活水平不断提高。

2、理清村子发展思路，加快发展。他先后聘请12位专家，研讨制定了切合村情的发展思路。在他的带领下，村两委会抓住旧村搬迁的有利时机，确定了以市场建设为龙头，房地产开发、商品房租赁为重点，积极引进联营项目为辅助的经济发展新思路，积极调整产业结构，使该村从传统的农业生产向工业、商业等多元化、多层次发展，群众的生产、生活发生了巨大变化。截止20**年底，苏王村共引进集体联营企业8个，运输、餐饮等个体企业34个，20**年全村实现工业总产值4100万元，集体固定资产达到300万元，村民年人均纯收入达到5650元。

3、实施城中村开发。作为西安市城中村改造的第一批试点村之一，成立了西安市苏王村城中村建设发展股份有限公司，先后在新村建起了22栋楼房，目前一期工程已全部完成，二期工程主体已完成，商场、超市、幼儿园、医疗站、活动中心等配套设施，正在紧张有序的建设中。

五、情系百姓，切实为群众办实事

在完善两委会制度和理顺关系的基础上，他通过为村民办实事，取信于民。在实施旧村搬迁时，没有启动资金，他就对村委会主任康汉民说：“村民选咱俩当村官，总得办点象样的实事，要不对不起父老乡亲”。他和老康一商量，共同先垫资的10万多元，筹措资金100余万元，开始启动旧村搬迁工作。通过多次组织召开两委会、村民代表会议，研究制订搬迁方案，做大量深入细致的工作，终于实现了苏王村的整体大搬迁，为苏王村的快速发展奠定了基础。

群众生命财产受到威胁时，他毫不犹豫的冲了上去。20**年6月29日，我村民王春华家被房客堆放了半屋打火机突然爆炸，其邻居苏保平家堆放了几个煤气罐，附近十几家生命财产将受到严重威胁，消防警又没到的情况下，他要冲进去，村民抱住他说：“不能去，太危险了”，他说：“那不行”，说完冲进去抱出煤气罐就往外跑，保护了群众的生命财产安全。事后，他又调查了起火原因和事故责任人，往返10余次奔波，通过法律程序，为王春华、苏保平、王胜科3家挽回经济损失6余万元。这3家人感激地说：“你是我们的救命恩人”,他却说“我是支部书记，只是做了该做的事”。

在这次农村先进性教育活动中，他更是把为群众办实事作为出发点，围绕建设社会主义新农村“二十字”方针，对查找出的问题，认真进行整改。先进性教育活动开展以来，苏王村硬化村内道路和楼间面积16000多平方米，铺设人行道彩砖8500多平方米，修建上下水管道13000余米，完成了村里的低压线路改造工程，安装了路灯、程控电话和有线电视，修建了一座公用水塔、2个垃圾台和4个公厕，购买了健身器材，建成了中老年活动中心。

作为一名农村党支部书记，作为一名基层党务工作者，郝喜元常说，作为党员我就要严格要求自己，以身作则，为党员和群众做出表率；作为党支部书记，要就要加强班子建设和党员队伍建设，带领群众共同致富。他是这样说的，也是这样做的，八年如一日地把当好“村官”，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。相信，他将会再接再厉，振奋精神、扎实工作，把苏王村建设的更加美好，给组织和苏王村父老乡亲交一份满意的答卷。