拳拳赤子心，悠悠罗可情

拳拳赤子心，悠悠罗可情

——记厂务5s小组汪建萍

20**年1月，汪建萍进入罗可厂，在车间做统计工作；由于工作表现不错，之后就调到三厂资料组，负责绩效核算；在资料组工作不久，公司领导又将她从资料组调入三厂ie课。后ie课转到越南，她在ie课期间认真、勤奋、务实的工作态度给公司领导丁副总留下很深的印象。为此，丁副总亲自找她谈心，又将她从ie课调到厂务5s工作到现在。在罗可六年两千多个日夜的工作中，汪建萍脚踏着罗可坚实的土地，一步一个脚印地走到今天，她把对罗可的爱融入到每一天的工作中；她把对罗可的情化作了激励自己前行的力量……

一个爱岗敬业、工作认真负责的人

5s主管贾华对我说：我和她共事快两年时间，她留给我的总体印象就是做事比较认真，只要是交办的事情，从不需要你去操多大的心，她会按公司的、部门的、车间的工作流程和作业标准，认认真真地、彻头彻尾地把工作做完，并有一个好的结果；同时，在整个工作过程中，每一个工作环节她都非常细致、认真，很多你没有想到的，别人没有考虑到的，她都能想到，考虑到，也都能做到。

确实是这样。只要是罗可的员工，都能看到一个熟悉的身影，常穿梭于总厂、三厂、碧头的各个车间。她身材纤弱，一条腿走路有点不方便，但双眼却有神而专注，并有着超常的洞察力，别人不能看到的问题她却能洞若观火，并及时向车间的班组长提出改善意见。看到地上有点纸屑，她会俯身拾起；看到哪台机器下部的门关不严，她会把门的螺丝拧紧；看到哪里的部件有点倾斜了，她会伸出双手把它扶正……

她把自己全部的感情融入到每一天的工作中，因为她热爱罗可，珍惜自己所拥有的工作。强烈的责任感使汪建萍在工作中不敢有一丝一毫的懈怠，公司“创建凯将一流团队，成就凯将宏伟霸业”的价值观成为一种动力激励她前行。

一个能吃大苦、耐大劳的人

5s的工作性质主要是立足于车间，服务于车间，方便于车间。长年累月地在灰尘弥漫的车间开展这一工作，很多人都难以坚持下来。可汪建萍一干就是几年，她每天在各厂车间巡行，有时上午在总厂，下午却又到了碧头，连续几个小时常常忙得连一杯水都喝不上，口再渴也要等到下班回到三厂。但她从来没有过任何怨言，只是默默地在自己的工作岗位上做自己该做的事。

但是，“该她做的事”实在是太多，她负责三个厂的5s资料的撰写与整理，包括5s的阶段评定、月评定，还要汇总部门一些相关的表格、材料的汇报，工伤考核资料，干部5s考核资料等等。整个部门的资料工作及交办事项都是由她在负责主导。同时，她还要按照5s部门工作计划，去完成各阶段的现场稽核工作，包括临时检查，月大抽查，不定期巡查、固定区域的巡查等。

5s主管贾华对我说：每当看到汪建萍拖着疲惫的双腿从车间回到办公室，之后又看到她拿着马甲、一个水杯去洗手间把满身的灰尘拍干净，马上又回到办公室投入到其他的工作中，我就感觉到汪建萍工作起来不怕苦、不怕累、不怕脏，能吃大苦耐大劳，扎实地在生产一线把5s工作落到了实处，时时处处忠诚于5s这个岗位。

一个乐于助人，处处好评如潮的人

汪建萍在努力做好自己本职工作的同时，还常常利用休息时间去尽量地帮助别人。这在三厂给很多人都留下深刻印象。

三厂资讯课只有左页风课长一个人。左课长又是租房在沙浦围，晚上常常因有事不能过三厂。三厂的网络系统就很少打开，左课长就委托汪建萍在她晚上不能到三厂的情况下，帮忙把系统打开给大家用。汪建萍就利用晚上不加班的时间，义务到办公室为大家服务。品保课的人碰上临时有急事需请假，在本部门无人替代工作的情况下，如要找人帮忙，第一个也会想到汪建萍，主要就是请她帮忙输入一些如不良品统计表之类的资料。像类似的事情在三厂还有很多。为什有这么多人想到要请汪建萍帮忙？贾课长说：汪建萍这人一是很热心，不管谁有困难找到她，只要能帮得到她都能愉快地接受。二是汪建萍做任何事都认真细致，常把别人的事当成自己的工作来做，大家都相信她。

很多部门主管都与汪建萍一起参加过5s大抽查，凡是与她共过事的人都给予了汪建萍很高的评价：工作认真、细致、有很强的责任心是被说得最多的。汪建萍在罗可六年来，上至经理、副理，下至同事、车间员工，汪建萍身上所具有的优秀品质使她赢得了从上至下所有人的褒奖，这对她既是一种鼓励，更是一种鞭策。

拳拳赤子心，悠悠罗可情，这是对汪建萍在罗可工作了六年的最好写照，因为，在罗可的每一个车间、每一条小路都有汪建萍用青春与汗水书写的情诗。