保持共产党员先进性暨党风廉政建设汇报材料

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    四、注重制度建设，强化规范管理
    今年以来，为防止因管理上出现的漏洞造成违法违纪问题的发生，有效地规范干部的权力行为，提高管理成效，我们计划制定、修订和完善各项管理制度，从源头上预防和遏制腐败现象的产生。一是抓好现有制度的贯彻落实，严格执行市局制定的首办首问责任制、一次告知制、限时办结承诺制、财务制度等制度。二是根据工作实际，修订和完善了《电话费用管理办法》和差旅费报销规定等规章制度，设专人负责管理监督，既堵塞了管理漏洞，又降低了管理费用支出。三是根据实际，计划制定一些新的规章制度。去年，我们制定了车辆管理办法、领导班子廉洁自律制度、学习制度、干部请销假制度等一系列规章制度。今年，还将根据具体情况，制定年度目标考核办法、廉政建设目标考核细则、纪检监察工作会议制度和议事规则、案件查办、信访管理等制度。

五、存在的不足
    今年以来，我们在党风廉政建设中虽然做了一定的工作，但与上级的要求，还有一定差距，一是充分发挥党支部的作用，促进党风廉政建设的力度不够；二是在结合实际抓创新、抓特色、出新招、求实效方面有所欠缺。我们要以这次汇报为契机，不断学习和借鉴其他单位的好做法、好经验，继续加大保持共产党员先进性教育和党风廉政建设工作的力度，结合实际制定一些操作性强、有针对性的学习教育、廉洁自律制度，确保落实党风廉政建设责任制经常化、制度化，保证分局各项工作健康发展。
    以上汇报如有不妥之处，请批评指正。

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