祭文练习与优选练习应该可以帮助你对自己的生活目标产生一些看法。现在你应该准备将其整合起来。美国人通常称之为“生活使命”，我们并不需要如此庄重。如果避免更多的管理术语会让你感觉更为自如一些，何不简单地称之为“个人目标”或“职业声明”呢？
拟定这样一份声明还是值得的，因为这是你经过深思熟虑后得出的生活目标，可以时常提醒你，鞭策你。要从长远计，不要仅局限于今后的几年。要努力为自己谋划至少未来的5年或10年。
下面就是这样一些声明的例子：
“我希望拥有一份节奏快、富于挑战性的职业。我不想在一种岗位上滞留太长时间而没有变化。我认为，只有在小企业里才能获得这种挑战的感觉。我愿望付出时间与精力，不过我也希望获得相应的回报。如果不能获得这种回报，我会继续寻找新的工作。”
“我希望能在工作与家庭间找到平衡。我需要得到同事的认同，我不会在投机钻营或勾心斗角风气盛行的企业里工作。不过，工作只是一种手段，我还想拥有工作以外的生活，可以让我有时间与妻子在一起，照顾自己孩子的成长。”
你可以看出，这些声明并没有为你拟定未来10年里每个行动的计划。你可以随遇而安，得过且过，不过如果对自己的价值取向有清醒的认识，你就可以更容易地面对每天遇到的挑战，做出更加明智的决断。
测试你的生活使命
你可以为自己写出一份生活使命宣言，也许内容会包括一身了无牵挂地周游世界，除了一个背囊。然而，这真的现实吗？你也许需要考虑某些限制条件。看看下面这些因素，想想你是否需要改变你的职业目标？
你或者你的家庭经济状况如何？例如，你也许想接受再培训，成为一名园艺师，但是你能支付得起这笔学费吗？
你对你的伴侣或家人有什么情感需求？例如，你是否想每天在家与孩子呆上一段时间？
你是否因为某种原因对地理位置有什么特别的要求？地理位置是否真的是你职业选择的限制因素，或者只是怀旧或情感因素所致？
你的身体健康状况如何？你是否身患什么疾病，或者有什么需要你关注的健康状况？
你在生活使命中还需要将市场状况与自己的职业愿望进行对照。你在自己所写的生活使命中想在未来的10年内成为一位亿万富翁，但是这可能吗？我们应该从工作，而不是从个人的角度出发来谈论自己的生活使命，这样也许会更容易实现。
找一些你认为颇具学识的同事或业内人士，一起来讨论下面与你的生活使命有关的问题：
你所从事的行业未来可能的发展趋势如何？考虑未来5到10年内，市场条件会发生什么样的变化？考察全球化与技术、社会与经济因素会对此行业产生何种影响？
这些因素可能会对你现在的老板带来什么影响？你现在的老板应付这些变化的能力如何？
未来什么技能会有更大的需求？什么技能会出现萎缩？这对你和你的未来会产生什么影响？
外在环境的变化会如何影响你达到生活使命？现实地考虑，你是否需要更改你的生活使命？
本章已经帮助你思考了职业方向，其他各章将帮助你在生活中达到你的职业目标。
www.jiaoshi66.com 优选练习
尽管撰写祭文可以让我们思考长期的职业目标，不过有时思考现阶段职业应优选考虑的问题也是很有帮助的。即使不是数十年，祭文内容也应该指导你今后数年的职业道路，而优选练习可以帮助你关注现时重要的首选事情。随着时间的推移，几个月，或数年后，首选事情也许会发生变化：比如说，在目前的工作环境中，拥有资产也许不是你关注的首要问题，不过日后当你再回过头来做这项练习的时候，也许就是你最优先考虑的事情。还有，也许你家里有孩子正在复习准备考试，在未来的几年里，他/她需要家人给予更多的时间与关注，不过当他/她后来离开家时，你也许就有更多的时间来关注你自己，关注你想周游世界的计划。定期做这项练习——也许每隔一年左右——可以帮助你在职涯中更进一步地集中精力，努力提高与丰富自己。
下面是一些随意排列的“激发因素”，我们可以将此表看成是对前面练习中4种动力源的更进一步分析。
富有挑战性的工作，社会贡献，眼前的收入，资产所有权，家庭，朋友，地理位置，健康，工作中的影响力，工作的安全感，空闲时间，互爱的伴侣，个人成长，个人财产，确定的工作时间，晋升，情感培养，相互帮助的同事，出差，工作环境，孩子，财富。
排序
你的任务就是将上面这个表格中的激发因素按照你所认为的重要性进行排序，把认为最重要的放在最上面，最不重要的放在最下面。做这项工作的一个办法就是将每项内容都写到一张空白卡片上，然后对卡片进行排序，直到自己满意为止。或者干脆拿一张空白纸，将排序结果重新写下来。
有人经常会问我，一个人是否可以有重叠的激发因素排序。很遗憾地告诉你：没有。生活不允许你犹豫不决，缺乏决断。一天只有24个小时，就像一句俗话所说的那样：“你不可能在留住一块蛋糕的同时享受它的美味。”如果想成为百万富翁，你最好做好牺牲空闲时间、甚至是周末的准备。如果想对团队或社会有所贡献，你就应该考虑这是否与你拥有财富的愿望相矛盾。
了解你的优选目标
排序工作完成后，你就应该思考每个激发因素对你自己来说意味着什么。在每个激发因素后面加上适当的注解，以说明其在现实生活中需要你做什么。例如，nathalie的前3项激发因素也许是：
互爱的伴侣：“努力处理好夫妻关系，从来不让工作给夫妻关系带来裂痕。我的父母在这方面就留下了遗憾。”
同事：“拥有我真心喜欢与之共事的同事，我们之间能相互帮助。对我来说，一天8小时愉快地工作比拥有财富更为重要。”
孩子：“到35岁时与大卫共生育3个孩子。”
最后，将排序结果与你现在生活中的时间安排相比较。如果你觉得自己看重某些方面，那你就应该在这些方面投入时间与精力。征求你的伴侣或知心朋友的意见，让他们对你的排序结果做出诚恳的评价。他们是否认同你的排序结果？例如，如果你说将孩子看得高于一切，那么其他人是否也觉得你总是把孩子看得比职业和收入更重要？或者如果你说喜欢富于挑战性的工作，那么他们是否也认为，你为了使自己的生活不致单调乏味，总是去寻找新的工作机会？与祭文练习一样，这里容易遇到的问题是，很多人建立的优选目标排序不够真实，存在取悦于他人的成分。
自测练习：确定价值取向
让我们从一个很普通的调查表开始，这可以帮助你对自己的人生价值有一个初步的认识。这只是一个粗略的测试，目的是帮助你掌握正确的方向。不过你需要将这个调查表的结果与本章中其他练习结合起来。毕竟12个问题还不足以指导你以后的生活方向。
阅读下面的问题，根据自己的态度，判断你对每个问题是否同意。不要在每个问题上停留太长的时间。快速浏览这些问题，选择你脑子里最先闪出的那个念头。
表1.1
问题 同意 不同意
1.我希望拥有可以帮助他人的权力与地位。
2.如果我认为可以使我的家人或伴侣更幸福的话，
我会辞去工作
3.我希望拥有决定权与影响力。
4.为家人提供足够的经济保障比成天厮守在一起更重要。
5.与同事建立良好的工作关系比集中精力于工作本身更重要。
6.我通常不需要别人的帮助就能将工作做得更出色。
7.我真的喜欢能为同事提供指导、培训或开发方面的帮助。
8.我更看重家庭幸福，而不是工作成功。
9.我更希望带领一个团队，而不是作为团队中的普通一员
10.我喜欢在最后期限的压力下工作，并取得富于挑战性的成绩。
11.我宁愿其他同事办事拖拉，也不愿自己主动去做。
12.我喜欢和我的朋友与同事比较自己的薪水与工作业绩。
给你的自测调查表打分
从大的方面来说，价值主要可以分为4大类。有些人喜欢拥有权力与影响力。有些人注重私人关系，例如与伴侣、孩子、朋友或家人的关系。还有些人为能帮助别人而感到快乐。最后，还有人看重个人的成功，希望自己的努力能够获得荣誉与回报。
看看下面的积分表，计算一下你这4种价值取向中的得分情况。什么是你主要的动力？将这4种动力源写下来，最重要的写在最上面，你认为最不重要的写在最下面。
表1.2
影响力 人际关系 乐于助人 个人成就
问题1 同意加2分 不同意加2分
问题2 同意加2分 同意减2分
问题3 同意加2分
问题4 不同意加2分 同意加2分
问题5 同意加2分
问题6 不同意减两分 同意加2分
问题7 同意加2分
问题8 同意加2分 不同意加2分
问题9 同意加2分 不同意加2分
问题10 同意加2分
问题11 同意加2分 不同意加2分
问题12 同意加2分
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