在区非公有制企业党建暨选派党建指导员工作动员大会上的讲话

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二是找准思想政治工作与企业文化建设的结合点。企业党组织通过加强思想政治工作和企业文化建设，推进企业全面协调发展。要注意引导企业党组织在建立诚实守信的企业形象、健康向上的企业文化、以人为本的管理理念方面进行有益的探索，组织开展精神文明创建活动，促进企业提升文化品位，塑造企业精神，树立良好形象。要抓住思想政治工作这个关键，积极主动地深入到员工中去，了解员工思想动态，尤其在企业员工思想产生波动时，帮助员工分析形势，鼓舞士气，稳定员工思想情绪。同时领导并通过企业工会、共青团等群团组织，组织员工开展各种丰富多彩的文体活动、岗位比武活动等，激发员工的积极进取精神，营造积极向上的企业文化氛围。
“三项基本任务”。一是企业党组织要贯彻执行党的路线、方针、政策，保证企业健康发展。党组织要理直气壮、旗帜鲜明地向业主和广大员工宣传党的方针政策和国家法律法规，引导和监督企业依法经营，照章纳税，坚持正确的发展方向。要引导企业深刻认识依法经营与企业发展的一致性，正确处理企业发展的眼前利益和长远利益、局部利益和全局利益的关系。二是要指导和帮助企业维护好各方的合法权益，最大限度地调动方方面面的积极性、创造性。党组织在员工的合法权益受到侵害时，要敢于依法为员工做主，有理、有据地做好出资者、经营者的工作，努力维护好员工的利益。同时，要教育和引导党员和员工尊重出资者、经营者的经营自主权，及时向上级党组织和工商、税务等政府职能部门反映他们的要求和呼声，促进有关部门改进作风，更好地为企业发展服务。三是企业党组织要不断加强自身建设，促进企业党建工作规范化。要按照党章要求，结合非公有制企业的特点，落实“三会一课”、发展党员、党员管理等规章制度。加强党组织的阵地建设，保证党员的活动场所，为企业党组织发挥作用、开展工作提供必要的保证。
四、加强领导，求实创新，努力把非公有制企业党建工作提高到一个新水平
非公有制企业党建是当前和今后一个时期我区党建工作的一项重要任务，各党委、党工委和企业主管部门党组织要高度重视，加强领导，落实责任，及时研究部署，认真抓好落实。
一要明确职责，逐级落实责任制。组织、经贸、建设、工会、共青团、工商联、工商局、乡企局等有关部门要加强协调配合，各司其职，各负其责，齐心协力抓好非公有制企业党建工作。各镇党委书记、各街道和北部工业团地党工委书记、各企业主管部门党组织负责人是本辖区、本部门非公有制企业党建工作第一责任人，对非公有制企业党建工作负有主要责任，要带头抓，发挥好表率作用。组织部门作为抓基层组织建设的职能部门，对非公有制企业党建工作负有重要责任，要经常研究分析非公有制企业党建工作状况，及时向党委提出改进工作的意见和建议。区委将把非公有制企业党建工作，列为考核领导班子及其成员工作实绩的重要内容，作为评价干部、表彰先进的一个重要条件。
二要统筹兼顾，抓好与其它领域党建工作的衔接。要抓好非公有制企业党建与农村党建和社区党建的衔接。认真研究和解决非公有制经济迅速发展给农村党建和社区党建工作带来的新情况、新问题，积极探索农村和社区基层党组织设置形式的改革，并结合实际需要，因地制宜设置党的基层组织，实现农村和社区基层组织建设与非公有制企业党建工作的协调发展。要抓好非公有制企业党建与社会团体和中介组织党建的衔接。各级党委必须把社会团体和中介组织党建工作，纳入非公有制领域党建工作的重要内容，一手抓非公有制企业党建，一手抓社会团体党建，使二者相互衔接，相互促进。各级民政、工商等部门都要结合自身业务工作，履行抓党建工作的职责，把党组织建设作为民间组织年检的内容之一，作为社团登记的条件之一。总之，在大力抓非公有制企业党建的同时，要统筹兼顾全区的党建工作，做到齐头并进，全面开花。
三要创新工作机制，形成多点着力的整体推进态势。非公有制企业党建工作是一项系统工程，必须不断探索新机制，总结新经验，开拓新局面。目前，我区已经成立了非公有制企业党建指导员工作办公室（设在区委组织部），并将建立定期通报、月报、工作提示、督导检查等制度，逐步建立健全非公有制企业党建工作长效机制。各镇、街道、北部工业团地和有关部门，要结合本地、本部门实际，抓创新出思路，抓示范出经验，推动全区非公有制企业党建工作整体水平的提高。要注意搞好宣传工作，充分利用各级新闻媒体，总结推广先进经验，发挥先进典型的带动作用，营造加强非公有制经济组织党建工作的浓厚氛围。
谢谢！

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