竞聘演说材料

竞聘演说材料

尊敬的各位领导、评委：你们好！

    首先我要感谢你们对我的关心、培养和帮助，感谢你们给我一个展示自己的机会，使我在人生经历中多了一次挑战，多了一次选择。

今天我要竞聘的岗位是党群工作部工会办公室主任。

工会办公室是一个综合性的管理部门，是厂工会工作运转的中枢，处于承上启下的位置，我认为其主要职责是作为厂工会和职代会的日常工作机构，检查、督促、各分工会搞好企业民主管理，维护职工合法权益，组织开展职工职业责任、职业道德、职业纪律、职业技术的宣传教育，提高职工职业素质；围绕企业中心工作，开展各种劳动竞赛和技术比赛，提高职工业务素质；关心、帮助困难职工；开展安全生产监督、职工劳动保护监督、劳动关系协调等工作。除此之外，还有一项十分重要的工作职责：就是如何为领导当好参谋，起到助手作用，这主要体现在传达贯彻落实执行领导研究决定的事项和各项具体工作，收集职工对我厂工作的建议和意见，为领导决策提供可靠信息，使工会办公室起到起到上情下达，下情上传得作用，成为联系职工与企业之间的桥梁和纽带。

工会办的职责要求工会办公室主任必须具备较强的综合素质，通过10多年来从基层到机关，从生产一线到管理部门过程中多个部门岗位的锻炼，自身综合素质得到很大提高，我认为能够接受这项挑战。

第一是我认为自己具备担当该职务所必须的政治素养和个人品质。

我的敬业精神强，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，农村的艰苦劳作培养了我吃苦耐劳的优良品质，多年机关和基层的工作培养了我很强的大局意识、严明的组织纪律性、踏踏实实的工作作风；这些是干好一切工作的基础。

我思想比较活跃，容易接受先进的新事物，爱学习、爱思考，工作中注意发挥主观能动性，创新意识强；这有利于开拓工作新局面。

我办事稳妥，处世严谨，在廉洁自律上要求严格，这是做好一切工作的保证；我信奉诚实、正派的做人宗旨，能够与人团结共事，具有良好的团队合作精神。

第二是我认为自己具备担当此任所必须的知识和能力。

工会办公室综合性较强，职能繁杂。办公室主任必须具备较强的政策理论水平、分析判断能力、组织协调能力、文字综合能力。我从1994年入厂工作至今，先后参加全国高等教育自学考试取得行政管理专科学历，经函授取得经济管理--企业管理方向研究生学历，不仅系统的学习了管理专业知识，而且改善了自身知识结构。

在综合性很强的人事劳动部工作，锻炼了我综合分析判断、组织协调、与职工沟通的能力；文字写作与口头表达能力得到很大提高。并能熟练的使用多种常用计算机办公应用软件。

第三我认为自己具有较强的学习能力和较丰富的工作经验。

自参加工作以来，我始终不忘记读书，勤钻研，善思考，多研究，不断地丰富自己、提高自己，对于工作中遇到的问题总是刻苦钻研，虚心求教，努力掌握专业知识，提高个人专业技能。

生产和管理部门的工作经验，使我熟悉水电厂的生产过程，熟悉生产岗位工作性质，熟悉企业管理业务要求，这有利于深入基层，贴近职工进行调查研究，掌握职工心理规律，了解职工思想动态，为领导决策和自身工作提供信息。

以上决定了我能够更快地进入工会办公室主任的角色，开展工作。如果我能够竞争上这个岗位，我将在厂党委、行政和工会的领导下，坚持“一个原则”，实现“两个转变”，抓好“四项工作”。具体地讲：

坚持一个原则：就是坚持“上为领导分忧，下为职工服务”的原则，把服务于企业的中心工作、服务领导和服务与职工群众作为工作的出发点和落脚点，深入基层调查研究，了解职工思想动态，反馈职工意见和建议，为领导提供可靠信息，化解职工矛盾，关心职工疾苦，走访慰问困难职工，把组织对职工的关心落到实处，做到“调研围绕中心转、服务围绕大家转，信息围绕决策转”；畅通企业和职工沟通、联系的渠道。

实现二个转变：一是实现自我角色的转变。即由一个人独立工作向组织领导者角色转变。既当指挥员，又当战斗员，带领工会办全体同志，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。发挥整体优势，创造一个良好的工作氛围。二是实现思维方式和工作重心的转变。从原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎样办好”的方式转变。转变工作重心，创新工会工作，使工会各项工作紧扣我厂安全生产、经营管理，改变过去认为工会工作就是吃喝玩乐的旧有看法。

抓好四项工作：

一是抓思想，促稳定：通过健全工会组织网络，与有关部门一道，利用各种宣传载体，采取集中学习、工会活动等多样化的形式，强化职工的理论学习，深化职工转变观念，实化职工人生观教育，促进员工队伍的稳定。

二是抓竞赛，促素质：与全厂各部门通力合作，大力开展岗位练兵、劳动竞赛、技能竞赛、技术授课，做到中心明确，形式多样。如针对经营管理人员：可采取请专家授课、专业知识竞赛、专业论文评选等形式；对生产人员，在抓实抓好传统的生产运动会、技术比武等工作的基础上，可通过与人力资源部密切配合，开展师徒结对传帮带、培养后备人才竞赛；开展争创学习型班组和学习型员工、创新级班组等活动；并严肃各种竞赛规则和程序，使评比不走过场。让全体职工在竞赛中学习，以竞赛促学习，把技术、知识竞赛的赛场变成技术业务学习的训练场。在我厂形成比技术、比业务、比学习的良好氛围，促进职工技术业务素质的提高。

三是抓安全，促生产：与安全监察部齐心协力，精心组织每年的“安康杯”竞赛活动，深化班组成员劳动安全互保活动，加大安全互保活动的督促、检查、考核力度，使其不流于形式，不走过场；健全工会劳动保护监督检查三级网络，充分发挥其在安全生产过程中的监督作用；千方百计强化职工安全意识，夯实安全基础，落实安全责任，确保我厂电力生产安全、稳发、多供。

四是抓自身，促创新：抓好工会办公室自身建设，促进各项工作创新。加强本部门人员的思想政治业务素质教育，提高工会办人员综合素质。建立健全各项规章制度，加强对工会财务的监督、检查、审核，做到“少花钱，多办事”，使之取之于职工，用之于职工；保管维护好职工活动中心、运动场等场所的活动设施，为职工读书阅报、全民健身创造良好的环境。

各位领导，各位评委，各位同事，以上是我对工会办公室工作的浅显认识，不足之处轻各位领导批评指正，如果这次竞争成功，我会在新的岗位上不断学习提高，在工作中形成动力，在创新中增加压力，不辜负各位领导、评委的信任和期望。古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习，努力工作。谢谢大家。

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