如何写作竞聘演讲稿

教学目的：通过本课教学，了解“竞聘演讲稿”的有关内容及相关技巧； 实际生活中的应用。

教学课时：二课时

教学过程：

一、教学导语：

开学初，我的班里进行了新一届班委的竞选，那是必须通过上台演讲后，再由全班同学无记名投票选举产生；还有学校的学生会的组成也是通过竞聘演讲产生的；随着人事制度改革的不短深入，“公平竞争、择优聘用”已成必然；双向选择，自由竞聘，寻求自由发展已成时尚。由此派生出来的竞聘演讲稿，作为一种应运而生的新文体，越来越广泛地应用各行各业的竞聘演讲之中，显示了盎然的生机与活力。

二、有关内容的了解：

1、竞聘演讲稿的定义：它是为通过自由竞争形式达到被聘用之目的而写作的应用文体，是竞聘演讲的书面文字材料。

2、演讲稿的写作目的：在于表达个人意愿展示个人才华、谋求实现个人理想与抱负的机会，即向公众“推销”自我、展示自我、以得到公众赞的赏和认同。

三、写作技巧：

尽管各行各业各岗位的工作性质不同，岗位职责有别，竞争演讲稿的结构内容也因之有异，但是，各岗位的竞聘演讲稿的写作技巧却大体相同。

（一）、新颖别致的开头

好的开篇意味着文章成功的一半。竞聘演讲的开头应以新颖、引人为宜。惟其如此，竞聘演讲稿才能达到吸引人、打动人的目的。

竞聘演讲者的素质、性格各异，修养、爱好有别，加之听众接受、欣赏能力高低差异，觉得了竞聘演讲稿的开头也是异彩纷呈、各具特色。常见的竞聘演讲稿的开头类型有：

1、豪爽潇洒型

豪放直爽的开头往往显得开放、自然，富有感染力，因此受到许多竞聘者的青睐。如有位竞聘者开篇写道：“拿破仑曾说，不想当将军的士兵不是好士兵，本人虽然算不上是好士兵，但是也愿谨遵巨人教诲，当个好将军，故此登台亮相，毛遂自荐。”

分析：这种将军的壮言、将军的壮举、将军的豪迈、令听众有耳目一新之感，无疑增强了竞聘演讲的吸引力。

2、新巧睿智型：

精心设计，巧言引题的开篇，有助于演讲者的睿智、卓识、激起听众的兴趣，引起听众的兴趣，因此常常成为聪慧、灵秀的竞聘者的首选。

举例：

一篇竞聘演讲者的开头是这样写的：“俗话说，胆小不得将军做，对此，本人不敢苟同，有例为证：汉朝的韩信为度过险境，曾忍了街上小儿的胯下之辱，可谓胆小，但最终却成为了将军。本人素以胆小著称，却偏有鸿鹄之志，所以斗胆走上台来，倾诉心中夙愿，并自信能成为一个正直磊落、心地善良、胆小而不怕事的好官。”

分析：此番引述巧妙、匠心独具的开头充分展现了演讲者的卓识和聪慧，颇具征服力、向心里，自然引来了听众的侧目和关注。

3、坦率质朴型：

朴实容易打动平常心，坦诚更能赢得平常心。坦率、质朴是连接听众之间的心灵按扭，他能加速演讲者与听众之间的心灵交融，能使演讲者赢得的更多的理解和支持。

举例：常见一些竞聘演讲词开头这样写：“首先说明一点，此次登台竞聘，并非有当上官的奢望，只是想响应人事制度改革的召唤，并借此结识一下新朋友，使大家认识我、了解我、喜欢我。”

分析：如此少做作、去矫饰的率真、真挚的开头，容易为听众所接受，自然也容易得到听众的首肯。

（二）、竞聘演讲稿的介绍——有的放矢：

1、 竞聘演讲稿的写作目的：

在于使听众对演讲者有充分的了解和认识，从而鉴别演讲者是否能否胜任该岗位。因此，竞聘演讲稿必须针对竞聘岗位介绍竞聘演讲者的学历、经历、政治素质、业务能力，引导听众自然而然地推导出此岗位非演讲者莫属的结论来。

2、通常情况下，凡是与竞聘岗位相关的学历、经历、能力及个性特征都应在演讲稿中做重点介绍，而且，最好以曾经获得的殊荣、奖励等加以证明，以公认的良好的个性优点加以认证，做到言之有物。切忌用鉴定式的语言，大而空的套话来勾画演讲者。

举例：

一位师资科科长的竞聘者在竞聘演讲稿中这样介绍自己：“我毕业于北京师范大学教育系、科班出身，有较强的教育理论基础；做过十年教育，曾多次荣获省级、院级优秀教师称号；在师资料工作多年，具有丰富的师资队伍的管理经验，具有引导教师服务学院、面向社会的能力，具有带领教师共奔小康的潜力与魄力，自信能够胜任师资料科科长的工作。”这番自我 “推销”，切近竞聘岗位的需求实际，而且层次清晰、合乎逻辑，顺应了听众——广大教师的心理，有极强的说服力，可谓恰到好处。

3、注意：

竞聘演讲稿中，工作能力的表述至关重要。炫耀自夸实不可取，也有违国人的“谦虚为美德”的普遍心理。当然，也不能过于谦虚自卑。否则，就将被视为无能，无能就意味着竞聘无望。屡见一些竞聘者视谦虚为美德，即使在竞聘演讲词中也不忘反复强调：“本人缺乏竞聘岗位的工作经验和工作能力，但有一颗对党的赤诚忠心。愿做党的一块砖，东西南北任党搬。”既然如此豁达，又何必参加竞聘，浪费听众的时间呢？这种过分谦虚的表白，必然使听众产生不屑、鄙视的情绪，难以收到良好的效果，莫不如客观地展示自身能力，让听众去选择，去评说的好。

三、竞聘演讲稿的目标——科学适宜：

1、 内容：应聘后的工作目标和措施是竞聘演讲稿的重要内容，是获得听众信任和支持的重要依据。竞聘演讲稿必须围绕听众关注的热点、难点提出明确的工作目标和切实可行的应对措施，力求达到客观性、可行性和先进性的统一，做到言出必行，语出有果，目标高低适度，措施科学适宜，以增强竞聘演讲的感召力和聚合力。

2、 举例：一位竞聘工会主席的竞聘者提出：“如果竞聘成功，我将把工会办成真正的家，做到每周放映一场电影，举办一场舞会，丰富职工的业余生活；主要节假日发放鸡、鱼、肉、蛋等农副产品，丰富职工的菜篮子，使全体职工的生活欢乐、充裕、祥和。”这般看得见、摸得着的极富诱惑力的美好前景的描述，合民意、顺民心，拥戴者自然少不了。

四、竞聘演讲稿的表述———诙谐幽默

1、 表述要求：竞聘演讲稿不是政府工作报告，也不是倡议书、检讨书。所以，通篇慷慨激昂的言辞只能令听众进而远之，通篇痛心疾首的语词只会让听众感到沉闷乏味。在竞聘演讲稿中，适当地融入幽默的语言易于赢得欢笑与好感；诙谐的真话笑说比庄重严肃的表白更能深入人心。

2、 举例（一）：一位先生在竞聘演讲稿中写到：“本人缺点：身高1.66米（脱鞋量），是名副其实的袖珍男子汉。虽无伟岸的身躯，却颇有些雕虫小技，因此，做副职时，总有点劲使不上、拳脚蹬不开的感觉。”这种以鲜明的对比做的表述，令人忍俊不禁。，好感顿声，收到了事半功倍之奇效。

3、 举例（二）：一位叫雷风的竞聘者曾巧借名字尽情发挥：“我将继续发扬雷风的钉子精神，刻苦砖研，努力工作。最后祝大家身体健康，祝雷风竞聘成功！”语言幽默含蓄，又自然地拉到了选票。

4、 注意：幽默也要把握尺度，须知诙谐幽默仅仅是竞聘演讲稿的点缀，恰似烹饪中的调味品，少则鲜美，多则苦涩，滥用幽默不仅无益，还会给听众留下笑柄，贻笑大方。有位竞聘副处长的先生在演讲中也曾这样幽默：“处长是大的职务聘任，副处长属于小的职务聘任，为学校振兴，我甘心情愿当这个小聘（姘）。”话音未落一片哗然，掌声、笑声震天，但是多是倒掌、哄掌、讥笑、嘲笑。竞聘事未成，无端又多一个“小姘”的“雅号”，弄巧反成拙。

五、竞聘演讲稿的选词——准确恰当

1、 语言要求：竞聘演讲稿是与听众进行心之交流的文体，要求所有语言反复推敲，凡是表意不明、易生歧义的句子不造，以达到通俗易懂的境地。否则，大庭广众之下一不留神读出个错别字，或是沉浸于曲高和寡的独白中自我欣赏、自我陶醉，则会另听众瞠目结舌或不知所云。

2、 举例：一位竞聘者就曾手捧演讲稿脱口而出：“我怀惬（误读成“霞”音）意的心情走上讲台。与前几位了解社情的同仁相比深感惭愧。但是我一定不会有悖（误读成 “脖”音）领导的栽培。”一串颇见“文采”的语言一出，满座惊叹不已。故意卖弄的“白”字先生虽竭尽全力，终未能如愿。

六、小结：由此可见，竞聘演讲稿写作中惟有注意以上几点，并辅之以朴实、脱俗、至真至纯的演讲内容和风格，才能百战不殆，百“展”百“销”.