社区居委会换届选举工作小结

　　根据宁政发（20**）6号文件精神，在区委、区政府的关心支持和市民政局的帮助组织下，我区于3月15日正式启动建邺区第三届社区居委会换届选举工作，除爱达社区因特殊原因到5月23日才完成选举外，全区其余31个社区居委会均于4月20日前顺利完成了换届任务。现简要小结如下：

　　一、基本情况

　　我区按照3月10日市政府动员部署会议和市民政局专题会议有关要求，依据“差额选举”、“无计名投票”、“公平、公正、公开”原则展开选举工作，自4月 7日国泰民安社区全市首位“小巷总理”诞生开始，到4月20日仁东桥社区选举结果顺利结束，在不到半个月的时间内完成了全区31个社区居委会换届选举工作。31个社区居委会共选举产生主任31人，副主任62人，委员186人。具体情况如下：

　　1、年龄结构。93名主任、副主任平均年龄43岁，较上届45岁下降了2岁。其中最大的60岁，最小的26岁。

　　2、文化结构。93名主任，副主任均为高中以上文化，其中：大专（含本科）40人，占总数42%，较上届提高22个百分点。

　　3、党员比例。中共党员42人，占总人数的43%，较上届提高12个百分点。

　　4、综合素质、管理水平。93名主任、副主任中，有47人从事过党务、行政、经济管理工作。28人担任过单位、企业负责人或中层干部，有一定的群众工作经验和管理能力。

　　二、主要做法及呈现特点

　　我们将整个选举工作分为四个阶段，并明确了各时间结点的工作任务和目标、工作重点及责任人等。

　　从3月15日到3月22日为筹备和宣传阶段。主要做好以下几项工作：一是拟定了全区社区居委会换届选举办法和换届选举指导意见，由区政府转发；二是经区委批准，建立区选举工作指导小组；三是召开了全区换届选举动员大会；四是指导各街道、社区居委会分别成立选举工作指导小组和选举工作委员会。在宣传中，我们着重抓了四件事：一是拟定并向社区选民分发《致社区居民群众的一封信》，印发了《建邺区社区居委会选举公告》（1-4号）。二是招聘选拔社区工作者。根据《建邺区社工管理办法》对现有社工队伍进行调整，切实把那些政治素质好、热心为群众服务、年富力强、群众认可的优秀人才选拔到社区工作岗位上来，逐步使社工队伍的党员比例达到50%以上。三是开展专题培训。以街道为单位，所有社区选举委员会成员共计197人接受了选举工作知识、业务培训。四是组织各街道、社区居委会开展会议、培训、社区宣传栏、横幅标语等各种形式的宣传活动，并要求各社区选举委员会将有关选举动态信息在建邺社区网上及时发布。

　　3月23日到4月5日，为选民登记和提名候选人阶段。主要做好以下工作：一是统计各社区选民人口，进行选民登记。我们共印制了1万张选民证，各社区选举委员会工作人员加班加点将所有符合年龄、政治及健康条件的社区居民进行登记，做到了不漏、不重、不错。二是提名候选人，依据《居委会组织法》，经居民10 人以上或居民代表3人以上联合提名产生，由社区成员代表会议民主决定正式候选人，在换届选举第三号公告予以公布。

　　4月6日到20日为第三阶段，即选举阶段。根据我区制定的《换届选举办法》，我区各社区居委会主任、副主任的选举采取居民代表和户代表选举相结合的方式，全部实行差额选举（4选 3），并以得票多少确定主任、副主任人选，委员实行等额选举。4月8日上午9点我们在南苑街道健园社区召开了全区换届选举现场会，市局政权处领导到场指导，各街道均组织了选举工作人员前去观摩、学习。

　　4月21日到4月30日为总结阶段。主要是进一步完善社区居委会工作职责，明确今年工作目标和任务，各街道民政办对社区居委会换届选举工作认真进行总结，报送换届选举工作小结。

　　此次换届选举工作由于我区起动早，准备充分，各项工作均取得满意成果，呈现出三高特点：一是社区居民参与热情高。本次换届选举是建邺区有史以来最为火爆的一次。社区居民上至八十的老翁，下至刚跨入成人行列的年轻学子均表现出高昂的参与热情，部分社区居民为了能早点来会场投票，连早饭都顾不得吃，拎着早点来会场。有的家庭全家出动，一家老小，祖孙三代齐参与，有的老同志腿脚不方便，手拄着拐杖，蹒跚而来。二是社委会群众威望高。为了让社区选民更多了解候选人情况，各街道均安排主任、副主任候选人进行竞职演说，各位候选人发挥自身聪明才智，语言风趣幽默，妙语连珠，场下掌声经久不断。四是社区干部平均素质高。在本次社区居委会领导班子中，年龄最大的不满60岁最小的刚20出头，40%拥有大专以上学历，其中27人拥有大学本科学历。新当选的社区居委会委员在原单位都曾担任过中层以上领导职位，拥有着丰富的工作经验。这些数字无不表明本届社区居委会干部年纪轻、素质高的特点。

　　三、存在不足

　　在本次换届选举工作中，我区还存在一些不足，主要表现在：

　　1、民主推进步伐谨慎，工作探索力度欠缺。在此次换届选举过程中，我区严格按照区委、区政府的要求，依法推进社区基层民主进程，充分尊重社区居民民主自由，但在推进过程中，步伐较为谨慎，没有太多的创新意识，工作中的探索力度还不够。

　　2、培训层次、深度还不够。我区在正式换届选举前，由区民政局专业人员对社区选举工作人员进行选举培训，主要涉及选举有关的法律、法规，操作流程等。但在培训过程中迫于时间压力，只涉及选举的简单流程，很多工作人员只是简单模仿，一旦遇到新问题、新情况就束手无策，从中不难看出我们的培训层次、培训深度还很肤浅，只停留在事物的表面，缺乏深层次的理论探索。