军队干部应该具备怎样的基本素质

三、良好的智能结构

智能是指人们接受、消化和运用知识的能力。一个优秀的干部工作者，不但要有广博的知识，还要善于把这些知识在实践中加以总结、提高，不断深化，科学运用。广博的知识为良好的智能奠定了基础，但知识不等于智能。要把知识转化为智能，必须在实践中加以培养训练。干部工作者的智能结构主要包括以下几个方面：

（一）敏锐的观察分析能力。人们认识事物性质和特点的能力叫观察分析能力。这种观察分析能力要求干部工作者对人和事物的认识，不能只停留在现象或现成资料上，而是善于透过表面现象，认识人和事物的本质、特点及发展趋向；善于观察分析干部感情、性格、兴趣、注意力等心理上的变化；善于观察分析干部在思想认识上的变化；善于总结和分析工作中的经验和问题；善于根据党的方针、政策观察分析情况，适时地提出工作意见和工作方法，自觉为党委当好干部工作的“参谋”。

（二）严谨的思维能力。通过概念、判断和推理等形式来反映客观事物的规律的能力叫思维能力。这种思维能力要求干部工作者要按照辩证唯物主义和历史唯物主义的观点思考分析问题，善于把感性认识上升到理性认识，正确使用逻辑思维方法，科学地运用自己的知识、经验，鉴别是非，预测趋向，作出正确决策。

（三）上乘的组织能力。善于把不同事物或人有机地组合起来，发挥出最佳效能的能力叫组织能力。组织能力包括筹划能力，统率能力、沟通、协调能力，斡旋能力，配置能力等。组织能力主要靠实践获得。它是每一个领导者和管理者应具备的最重要的基本能力。干部工作者需要妥善处理人和人的关系、部门和部门的关系。在人员配置和沟通、协调方面，干部工作者不仅要注意如何挑选各类各业的人才，而且要注重解决如何组织最佳的群体结构，使之在知识、专业、年龄、智能、气质、性格诸方面有机配合，互相补益、发挥最佳效能。

（四）较强的表达能力。准确地表明、叙述思想的能力叫表达能力。表达的能力包括文字和口头表达能力，以及表情、眼神、动作表达能力。干部工作者是做人的工作的，与工作对象交流思想、知识、感情，是工作的重要形式。准确地用语言文字把党的方针、政策、规定和道理、经验等表达出来，是干部工作者的基本功。因此，每个干部工作者都要能够用最精确的语言表达自己的看法，要会写一般的材料。

（五）旺盛的创新能力。干部工作是选人、用人、管人的工作，任何时候都要注意求真务实，不能赶时髦，不能搞形式主义，不能作表面文章，不能搞花花点子，要把功夫下在考核干部、熟悉干部上，要有“失人即失职”的职业责任心。因此，不论是评价干部，还是反映情况，汇报工作，总结经验，都要有一是一，有二是二，不夸在也不缩小，当然这并不等于不要“创新”，不要“改革”。所谓改革创新，就是要把上级的指示精神与部队的实际紧密结合起来，研究新的情况和问题，拿出解决问题的具体办法和措施来。在当前干部人事制度改革中，干部部门肩负着重要的历史责任。如何“增强活力，提高效率，调动积极性”，是干部人事制度改革的落脚点，也是干部部门工作的着眼点。因此，干部部门的同志要有紧迫感，要树立“身系改革成败的政治责任心”，大胆破除不适应新形势需要的老办法、老框框，树立新观念，勇于改革创新，积极开拓。要简化工作程序，高标准、高质量、高效率地完成任务。

四、过硬的工作作风

我军各级干部部门在长期的工作实践中，形成了一整套优良的传统作风，它对圆满完成干部工作任务起了重要的作用，必须很好地继承和发扬，使之进一步适应新形势的需要。从当前情况看，干部工作者需要继承和发扬和作风，主要有以下六个方面：

1、热情的服务作风。干部部门素称“干部之家”。干部工作者应该成为广大干部的知心朋友。与人打交道要谦虚谨慎、热情诚恳，用商量、研究、请教的口气探讨问题、协商工作不打官腔。待人接物不论职务高低，不分在位与否，要一视同仁。要想干部所想，急干部所急，帮干部所需，通过自己的一言一行将党组织的温暖和关怀送到每个干部的心坎上。对于能解决的问题，要想方设法帮助解决，切忌久拖不办，或者搞不正当交易；对于暂时解决不了的问题，要向干部说明情况，求得理解；本部门办不了的事情，要及时向上级和有关部门反映，切忌搞“哄、骗、推”。

2、埋头苦干和艰苦奋斗的作风。干部工作无论对革命事业，还是对个人都是举足轻重的，是一项十分严肃、具体、细致、时效性比较强的工作，干部工作者必须具有勤勤恳恳，踏踏实实，任劳任怨的工作精神，为了党的事业，不怕多流汗不怕多跑腿，不怕常加班，不怕添白发，不怕多掉几斤肉。艰苦奋斗是我党我军的“传家宝”，也是干部应有的作风。干部工作十分具体，非常辛苦。干部工作者要以英雄模范为榜样，发扬主动精神、吃苦精神、突击精神，在任务面前不讲价钱，工作当中不打折扣，正确对待和处理个人家庭的实际问题，不讲较名利、地位，甘当无名英雄，为部队和广大干部做好样子。

3、严、准、快、细的作风。干部工作客观上具有任务重，政策性、准确性、时间性强，要求高的特点，哪样工作、哪个环节、哪个同志出了纰漏，都会造成一定影响，因此，干部工作者在工作中必须做到以下几点：一是严。一方面每个同志工作要有高标准，做到工作不敷衍，说话不轻率，办事不粗心。另一方面要有严格的纪律观念，既要严格遵守政治纪律，又要严格遵守工作纪律，要以对党对人民高度负责的精神，守口如瓶，严谨守秘密。二是准。考核干部准，反映问题准，说话办事准，文字表述准，统计数字准。同时还要做到：调查了解情况一定要准，对时间、地点、事件、原因、结果和可能造成的影响，你对该事情的看法以及处理建议等，都要准确无误，一是一，二是二，无论是汇报文字还是口头汇报，都必须使用确定的语言，不能使用“大概、可能、也许，差不多”等模糊不清或模棱两可的词汇。领会上级的意图要准，领会上级意图有多种方法，可在首长讲话中领悟，也可当面请示，无论采取哪种方法，最根本的要求是个准字。不理解的可以多问几遍，不能似是而非，更不能不懂装懂。三是文字表述要准，文字工作是机关工作的重要组成部分，是请示报告的重要手段，文字表述的准不准，对工作的影响很大。使用文字要字斟句酌，既要文字精练，又要说明问题，以说明问题为主。三是快。还要特别注意做到有时限要求的工作，要雷厉风行，哪怕是加班加点也要按时完成，并]尽可能的留有提前量，没有时限要求的工作，自己要给自己规定时间，加快节奏，努力做到今日事今日毕。对上级或领导交办的事，要件件有回声：非领导交办的事，也要尽快做好，主动请示报告。工作节奏要快，反映情况要快，办事回音要快，要克服那种“视慢为稳、视快为虚”的片面认识，要有很强的时效观念。四是细。问题想得细，事情办得细，不出差错。一件事出了差错，越往上造成的后果就越严重。干部部门给党委、首长提供的数据、资料如果不准不实，就会造成决策的失误。考察干部的情况如果不细不准，人就选不准，就会贻误党的事业。

4、团结协作的作风。提倡讲党性、讲大局、讲友谊，建立上下左右良好的关系；提倡互相尊重，互相帮助，互相学习，取长补短；提倡开展谈心活动，进行群众性的思想互助；提倡开展批评和自我批评，搞好内外团结。干部工作是政治机关的大事，如果没有上下左右的支持和配合，仅靠干部部门，是难以做好的。所以，在实际工作中除了建议党委、首长加强对干部工作的领导外，也要发动群众都来关心、支持干部工作，还要加强与兄弟部门的联系与合作，借用“合力”增大干部工作的力量，发挥群众性的干部工作效能。

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