新时期金融企业组织人事干部应具备的基本素质

江泽民同志指出，组织人事部门要“树立积极进取、勇于创新、公道正派、清正廉洁的新形象”。胡锦涛同志在1994年全国组织工作会议上的讲话中强调，“改革开放和现代化建设在迅速发展，党的建设、干部工作重的新情况不断出现，我们的工作对象的状况也在变化，这就要求我们经常安就新情况，注意解决新问题，用于进行新探索，及时总结新经验，使自己的思想水平、认识水平、政策水平、工作水平逐步得到提高”。中组部下发的《党政领导干部选拔任用工作条例》，对领导干部素质提出了具体要求，作为建设银行干部队伍重要组成部分的组织人事部门干部，应该首先努力提高自身的素质。同时，组织人事工作的地位、作用、性质和特点，以及改革发展时期金融企业的特殊性，又对组织人事部门干部队伍的素质提出了更高的要求。我们认为，作为新时期金融企业组织人事部门的干部，应当具备以下基本素质：

一、党性要强

组织人事部门主要是做人的工作，思想性、政策性、原则性都很强。这就决定了组织人事部门的干部，特别是领导干部，应当具有很强的党性。一是要有较高的理论素养。自觉地用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表的重要思想武装头脑、指导工作，坚持理论和实践的统一，不断提高贯彻执行党的基本路线的自觉性。二是要有坚定的政治信念。做组织人事工作的干部，应当是党的忠诚战士。在任何时候、任何情况下，都要坚持坚定正确的政治方向，具有很强的政治敏感性和洞察力，善于从政治上观察和处理问题，在错综复杂的矛盾以及各种干扰和风浪面前，始终保持清醒和坚定。要把实现远大理想和实现现实目标紧密地结合起来，脚踏实地地为完成党的现阶段的任务而忘我奋斗。三是要有全局观念。时刻胸怀全局，顾全大局，服务大局，维护大局，紧紧围绕大局开展工作。善于从战略全局的高度分析形势，判断是非，明确任务，做好本职工作。四是要坚持全心全意为人民服务的宗旨。想问题、办事情，都坚持以党和人民的利益为重。要把对党负责和对人民负责统一起来。要关心爱护广大党员和干部，经常和他们谈话，交流思想，做深入细致的思想政治工作。还要经常深入群众，深入实际，关心员工疾苦，倾听员工的呼声，模范执行从群众中来，到群众中去的工作路线。五是要勇于开展批评和自我批评。讲真理，不讲面子；讲原则，不讲人情关系；讲奉献，不计名利待遇，一身正气，光明磊落。

二、作风要正

公道正派，廉洁清正，严于律己，率先垂范，是每个组织人事工作干部必须恪守的职业道德，也是提高自身素质的基本要求。所谓公道正派，就是要在工作中，特别是在对人的评价、使用和处理上，不管在什么场合、什么情况下，都能够坚持实事求是，严格按照党的原则和政策办事。当用人上出现不正之风干扰时，不管这种干扰来自哪里，是什么背景，都要敢于抵制，有一种不信邪的精神；当对干部看法和使用意见不一致，尤其是当干部受到不公正对待和错误处理时，要敢于站出来主持正义，为干部说公道话；当各种跑官风、说情风刮来时，不仅要丝毫不为所动，而且要旗帜鲜明地加以反对；当干部由于各种复杂的因素而受到冷遇时，要敢于“走冷门”，主动关心他们的思想、工作和生活，帮助和鼓励他们振奋精神。总之，要坚持任人唯贤，不掺杂个人的好恶，做到公道正派地用人，用公道正派的人。组织人事部门干部还要廉洁自律，克己奉公，自觉抵制各种腐朽思想和生活方式的侵蚀，在党风廉政建设方面起表率作用。要严格组织人事工作纪律，保守干部工作机密，反对自由主义，严禁跑风漏气。要热情、真诚地为干部、为党员、为基层员工服务，以自己的模范行动，使他们感受到“家”的温暖，增强信任感和亲切感。组织人事部门干部要有一个好的形象，要有一种崇高的人格魅力。这样，才能赢得干部群众的信赖和敬重，才能做好人事工作。

三、工作要实

这里所说的实，就是要坚持解放思想、实事求是、与时俱进。一要有高度的革命事业心和政治责任感，求真务实，真抓实干，扎扎实实地做好本职工作。党的十六大提出，要全面建设小康社会，开创中国特色社会主义事业新局面，河南省分行也提出了建设健康的金融企业的奋斗目标。组织人事部门要本着为建设银行事业高度负责的态度，选好人，用好人，为实现这一宏伟目标提供充沛的人才储备和智力支持。二要从实际出发，创造性地开展工作。党的十六大指出，“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。”什么事都等上级指示，都靠别人的经验，都要有现成的办法，不是现代金融企业组织人事部门干部应有的风格。要主动适应新形势的要求，根据客观情况的变化，及时提出工作新思路，不断创新经验，善于借鉴和运用现代企业人力资源管理的理论，用发展着的马克思主义指导组织人事工作的实践，在解放思想中达到统一思想和认识的目的。河南省分行在推进人事与激励约束机制的改革过程中，探索和实践建立在公开、公正、公平的竞聘基础上的管理人员职务的能上能下，就是创新实践的具体体现。

四、业务要精

组织人事工作有着自身的特点和规律，是政策性和业务性都很强的一门专业。组织人事工作为贯彻党的基本路线服务，是通过充分履行自己的职能来实现的。这就要求组织人事部门的干部，首先，要熟知马克思主义建党理论和组织工作的各项方针、政策、原则以及工作程序，要善于调查研究，善于抓重点、抓典型，加强政策指导和宏观管理。要了解上情，熟悉下情，熟悉人头，成为组织工作、干部工作的“业务通”、“活字典”。其次，还必须具有熟练过硬的基本功。比如，考察干部，找干部谈话，如何对复杂的情况进行综合分析，作出正确的判断等等。第三，组织人事部门干部还应具有较宽的知识面，努力学习和掌握经济、科技、文化等方面的基本知识和前沿理论。金融企业是一个知识技术含量较高，新的理念和知识不断涌现的行业，作为为现代金融企业培育和配置管理人员和专业机制人员的部门，也必须具备相关的业务知识。同时，还要懂一些人才学、心理学、管理学等有关知识。

以上几个方面，是对组织人事部门干部素质的一些基本要求。要想成为一名合格的金融系统的组织人事干部，还必须自觉成为学习性组织的成员，不断提高自身的持续学习能力和综合素质。同时，还要勇于实践，扎实工作。