贮木场党建和思想政治工作汇报

各位领导: 　　

下面就贮木场一年来的党建和思想政治工作汇报如下：　　

贮木场现有职工387人，党员54名，入党积极分子20名，党总支下设8个党支部，全场共有4个生产工段和经警队、小杆站、机电段、电站、多经段、检验队和包装队等7个辅助段队。　　

年初以来，我们发扬团结、务实、创新、争优的精神，团结一心，鼓足干劲，深入贯彻落实林业局两会和党代会精神，以科学发展观为统领，以和谐社会建设为目标，不断创新工作载体，为构建经济更加发展、政治更加稳定、文化更加繁荣、人际关系更加和睦、职工生活更加安康的和谐贮木场，提供了坚强的政治、思想、组织和制度保证。　　

一、加强组织自身建设，为和谐贮木场建设提供重要保证　　

加强党的建设，必须强化党组织的基础建设，提供党员活动的空间，规范党员活动的行为。一是加强领导班子建设。按照局党委对发展型班子和干部队伍建设的目标和要求，我们把“理论学习争先、促发展升级”、“工作业绩争先、促发展效益”、“团结务实争先、促发展合力”、“改革创新争先、促发展活力”、“优化管理争先、促发展实力”的“五争先、五促进”活动作为此次开展建设发展型领导班子活动的重点、中心和主要任务，扎实推进，通过活动的开展和不断深入，班子的向心力明显增强，凝聚力和战斗力进一步提升，想事、干事、解难事的意识明显增强，推动了各项工作的有效开展。二是加强党员队伍建设。我们根据我场实际对“双十争”活动进行了细化，以“党员扛红旗、建功贮木场”活动为载体，结合我场各个段队的工作性质，将全场9个支部划分成六个层面，广泛开展“六做、六比、六争”主题实践活动，通过党员带动，典型示范，营造人人参与、争先创优、促进和谐的良好氛围，搭建了党员争先创优的平台。同时我们对党员和支部进行目标化、规范化管理。为每个党员建立个人纪实档案，将党员个人的日常工作、学习、生活情况，纳入到档案,输入到计算机，建立了党员管理信息库。并细化、量化了党员和支部的考核标准，各项要求都设定了分值，把考核结果作为评选星级党员和红旗支部的依据。三是加强党员教育阵地建设。我们在全场资金紧张的情况下，多方筹资近十万元，建设了高标准的党员活动室。活动室配备了投影电视，形成了较为完备的党员教育阵地，通过阵地教育，我场党员领导干部进一步明晰了构建和谐家园的工作部署和总体规划，充分领会了十七大会议精神，发挥了党总支在构建和谐贮木场中的政治核心作用。　　

二、加强精神文明建设，为和谐贮木场建设提供精神动力和智力支撑　　

一是弘扬社会主义荣辱观。为促进贮木场发展，我们将“场兴我荣、场衰我耻”作为和谐贮木场的荣辱观，要求全场做各项工作都要抢排头、夺红旗、争第一，不干则已，干就干好。对于工作业绩突出，有所创新的段、队和个人，都给予奖励，对于那些不思进取，拖拉散漫者予以处罚，树立了知荣明耻的思想和正气，在全场达成了争先创优的共识。二是大力宣传科学发展观。我们积极开展形势任务教育，要求党员带头学习时事政治，每次召开全场职工大会，班子成员都做一次构建和谐社会形势报告。今年，围绕以煤代木工程和家庭致富工程，我们场班子成员就其对构建和谐社会的重大意义，从多个角度进行了阐述、明确、概括，使全场职工紧跟社会形势发展步伐。三是塑造和谐文化观。为了进一步加强党员干部的理想信念，组织召开了学习十七大精神报告会，在全场引发了构建和谐贮木场的大讨论活动。我们还购置了《百家讲坛》节目于丹教授讲解的《论语》光碟，用中华民族几千年的传统文化塑造和谐精神价值观，弘扬时代主旋律。　　

三、加强党风廉政建设，为和谐贮木场建设保驾护航　　

我们按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和局纪委的有关要求，大力开展廉政教育。一是开展纪律教育，增强自律意识。今年，我们根据主题教育活动的计划安排，认真组织学习“两个条例”和《行政问责追究办法》等党政纪条规和企业管理规章制度，使大家充分明确是非、知界限,自觉规范自己的行为。二是开展专题教育，打牢思想基础。围绕主题，开展教育，树立正确的人生观、世界观、价值观和权力观、地位观、利益观。今年，我们开展了“两个一”活动，召开了中层以上干部家庭“廉内助”教育会，参加了栽植“清廉林”反腐倡廉主题教育活动，开展了“党风党纪宣传月活动”和廉政文化建设“五进、五上”活动，八月份参加了全局组织开展“新创廉政歌曲大家唱”活动，通过形式多样，寓教于乐的教育活动，增强了党员干部的廉洁自律意识。。三是开展作风整顿，提高教育效果。我们坚持把主题教育和机关作风整顿相结合，以行政问责和“管理年”活动反馈的意见和发现的问题作为重点，认真进行对照排查，开展批评和自我批评，制定整改措施，并通过完善制度、强化监督、严格管理等途径，认真落实整改工作，解决了机关作风存在懒散、拖拉等问题，树立了良好的职工干部新形象。四是开展了“正作风、强素质、树形象、促和谐”活动。以改进作风、规范行为、提高效率为重点，不断提升干部队伍素质。以抓学习、抓建设、抓管理、抓作风、树形象为主要内容，着力解决场领导干部存在的一些影响工作效能的主要问题，打造一支高素质的领导干部队伍，努力建设学习型、创新型、和谐型、廉洁型干部队伍。　　

www.jiaoshi66.com 四、加强平安场区建设，为和谐贮木场建设营造稳定环境　　

今年，我们以“整体推进，突出重点，全面落实”的原则，深入开展了平安贮木场创建活动。一是加强流动人口管理工作。针对今年我场外委人员多的实际，建立健全了流动人口的各项管理措施，加强对流动人口的教育、培训和服务工作，切实把流动人口纳入管理范围。各工段密切配合，加强对外来务工人员的管理，认真做好登记和掌控工作，做到了原住地清、社会关系清、身份清。二是加强治安防控工作。以群防群治为基础、以场经警队和场综治办为依托、根据“打防控一体化”格局的要求，加强以场区管控、路口堵控、工段守控等治安防控网络构建。今年建全了网络监控系统,经警队加强了场区管理,严格控制外来人员入场。从而形成人防、物防、技防相结合、防内与防外相结合的治安防范网络，做到“管好内部、防范外部”。三是深入开展矛盾纠纷排查调处工作。我们对本单位发生的各种矛盾纠纷，相关工段主要领导和主管领导亲自过问，积极调处，并及时形成材料上报。同时，从加强教育与防范措施入手，继续开展好对各类邪教组织的防范工作，确保场区治安稳定。通过各项行之有效的措施，实现了全年无治安案件发生，无刑事案件发生，无”黄、赌、毒”现象发生，无群体性恶性事件发生。　　

五、积极推进家庭致富工程，为和谐贮木场建设固本强基　　

为使全场职工都发家致富，我们大力开展家庭致富工程活动，根据群众意愿采取两种致富办法，一种是分散、分户经营，发挥一家一户的灵活机动性，只要群众有要求，我们就在政策、资金、信息等方面进行扶持。另一种是龙头带动，发挥集体的力量。以基地为龙头，带动那些想富、盼富的职工加入到蔬菜种植行列中来，坚定了职工致富的信心，增强了职工致富的愿望。家庭致富工程实施以来，发生了“五个变化：一是发展家庭致富项目由被动到主动；二是由“小打小闹”到规模种养；三是由单向经营到全面发展；四是由利用业余时间到逐步走向专业化；五是由少数人经营到多数人发展。截至目前，全场有自营经济户54户，产值超万元的有19户。形成了以肉鸡养殖、肉猪养殖、獭兔养殖、袋装木耳栽培、温室大棚种植及饭店、洗浴等产业经营为主，种、养、采、加、商服等多业并举的新格局。今年，我们还对8户困难职工进行了走访，对想致富没技术的进行了帮扶，对要致富没资金的进行了扶持。目前已有二户职工在场党政领导的支持和帮扶下，盖起了蔬菜大棚，目前长势良好。　　

六、加强团员队伍建设，为和谐贮木场建设激发活力　　

我们在团员队伍中大力实施青年文化行动，以社会主义先进文化为指导，加强青年文化建设，满足青年日益增长的文化需求，充分发挥文化育人的作用，促进青年团员全面健康的发展。同时大力推进青年志愿者行动，今年共开展青年志愿者活动8次，通过开展志愿者活动，使团员青年服务群众、服务社会的能力有了很大提高。今年我们积极参加群团组织的各项活动，十七大期间，参加了局工会、局团委联合举办的书画展。在局残联第一次代表大会上，我们自发组织团员开展自愿奉献活动，为行动不便的与会人员提供服务。6月10日，在局安全科举办的“安全活动月”活动中，我们组织青年团员在印有“综合治理、保障安全、”的条幅上签上自己的名字，教育团员青年杜绝违章从自身做起，为安全稳定的生产作贡献。　　

七、做好立卷归档工作，提高内业管理水平　　

为保证印章、介绍信使用的合法性、严肃性和可靠性，我们从严格印信规范管理入手，印信设专人管理，在使用上实行领导审批制度，并逐项进行登记。在文件的收发上，认真执行机关公文处理条例，严格把好行文关、会签关，对上行的文件和上报的汇报材料、信息以及其他材料，严格审核从严把关。并建立文档专人管理、专项登记、专柜存放、定期销毁制度，对每份文件实行送阅全过程的跟踪，确保文件管理规范、高效、安全、保密。我们还从讲政治的高度，切实抓好信息报送工作。使上报信息能够确保信息的真实性和时效性，防止以偏概全，顾此失彼。切实做到全方位、多角度的报送信息，使之成为领导决策的重要依据。　　

以上是我们在工作中的一些体会和做法。当前，大批外委人员补充到我场的生产一线，为他们营造良好的生产、生活环境，使他们安心、舒心地在这生产生活，以确保我局今冬明春生产任务的完成，是我们当前工作的重中之重。　　

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