把老干部的满意作为工作第一标准

把老干部的满意作为工作第一标准

   把老干部的满意作为工作第一标准

――记xx县烟草局人事工作管理员xxx

xxx是xx县局一位普通的工作人员，自20**年担负局人事工作起，就将离退休老干部管理工作当作一项重要工作来做，多年来，他用真情和爱心认真落实党和国家的老干部政策和行业对老干部工作的规定，在政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，使老同志心情舒畅，情绪稳定，在老干部工作管理中做出了突出成绩。

他常说：离退休老同志曾为企业的建设和发展作出过重要的贡献，做好老干部工作是对历史的尊重，关心老同志的需求、落实他们的各项待遇，让他们幸福地安度晚年，是我们的应尽职责。我们要带着深厚的感情，理解老同志，学习老同志，服务老同志，以离退休老同志的需要、满意作为工作的努力方向和工作标准。

他不仅这样说，更体现在日常工作中，他坚持把工作做精、做细、做扎实，把老干部的满意作为工作第一标准，坚持把笑脸相迎，起身让座，一杯热茶，一声‘慢走’相送做为老干部工作的服务标准，牢固树立“以人为本，服务第一”的宗旨，从未因其他工作的繁忙而推诿、敷衍对离退休老干部的服务工作。

认真落实老干部的两项待遇，是做好老干部工作的核心和关键。

在落实老干部政治待遇方面，xxx同志一是严格按照局党组对老干部工作的安排，坚持每季度走访离退休人员，及时向他们传达有关文件和会议精神，每年春节、重阳节期间，定期召开离退休人员座谈会，向老同志们通报企业生产经营管理情况，加深他们对行业政策的理解。二是针对离退休党员居住分散，部分人员年迈行动不便的实际困难，建议局机关党总支重新调整了党支部，使每个离退休党员都编入了党小组按期过组织生活。三是积极加强与地方老干部局配合，按时缴纳老干部特殊活动经费，为他们订阅相关报刊杂志，将老干部管理工作与地方同步，得到有关部门的赞许。。

在落实老干部生活待遇方面，xxx同志积极抓好离退休人员的各项生活待遇的落实工作，一是按照市局有关规定，建议局领导从高从宽做好离退休人员福利待遇的落实。二是协调有关部门，将养老保险金由原企业代发改为由社保部门统发，不仅减少了发放环节，还提前了发放时间。三是每月定期编制单位自建补贴，按时足额发给他们。四是为离退休人员全部办理了大病医疗保险。五是每年定期组织离退休人员到医院进行健康检查。各项待遇的落实，使离退休老同志深切感受到企业的温罄，xxx同志热情的服务精神和踏实的工作责任心，也得到老同志们的一致赞赏。

多年的老干部工作使xxx同志切身体会到：离退休老干部工作以服务为前提，这是工作的出发点和落脚点，而要做好工作，就要加强沟通，扩大了解，增强工作的针对性，并以帮困解难为己任，做到困有所帮，难有所助，求有所应。做好了老干部工作，就会多一份宽容，多一份理解、多一份信任，少一份怨言。平时，xxx同志注重通过多种渠道和方式，认真倾听离退休老同志的意见和想法，了解他们的困难，关心他们的疾苦。如单位离退休人员自建补贴问题，原是参照行政事业单位退休工资的办法进行的，由于缺乏统一的补贴标准和操作规范，一直是按照职工退前的工资标准，减除社保机构发放的养老金外，余额全部列入了补贴范围，但随着几次大的工资改革，职工工资有了大幅度上升，特别是2000年以后的退休人员的补贴额高者已达千元，但工改前退休人员的补贴低者只有百余元，造成单位自建补贴标准不一、差额悬殊，离退休人员反映强烈。xxx同志了解这一情况后，及时向领导汇报了调查的情况，提出了改正意见，使自建补贴办法有了统一的计算标准，大部分离退休老同志的福利待遇有所提高。每当提起这事，老同志们都会讲：xxx为我们又办了一件实实在在的好事。

几年来，xxx同志把老干部的满意作为工作第一标准，尽心尽力地为老干部服务，一切工作围绕老干部的合理需要转。老同志生病，住院，他及时带着慰问品探视；对身体不好、常年患病的老同志，他费尽周折，千方百计向医保部门为其申报重症慢性病门诊医疗，帮他们解决医疗费用高的实际问题；逢年过节，风雨无阻，他都要去老同志家拜访看望；老同志家有红白事，他都能在第一时间出现，道声祝福，送去问候，协助做好有关事务，把党和单位的温暖送到老同志的心坎上，受到领导和离退休老同志的一致好评。

xxx县烟草专卖局

二〇〇七年七月十二日

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