离休干部医药费保障机制,这项工作企业和自收自支单位均解决好了,老同志满意了,但享受公费医疗的还有拖欠,而且工作难度大,一是教育单位,人员多,本单位经费不足,解决难度大。二是乡镇这一块,到乡的人数虽然不多,但没有作为重点解决,仍有拖欠,县直单位解决好一点,对此要进一步完善解决办法,进一步完善机制,保证到位。
财政支持机制是“两费”保障机制建立和运行的根本保证,财政支持机制落实了,一切问题解决了。目前,我县落实机制是做得好的,现在苦于一些没有进入机制的或时间未到,财政没有解决。
总之,“三个机制”的进一步完善,需要各单位协调配合,步调一致,共同来落实老干部经济待遇,确保老同志两费不欠,真正坚持“经济待遇从优”的政策,让老同志安心享度晚年。同时,还要注意处理好离休干部分享改革和发展成果问题,和注意协调好退休干部的经济待遇落实问题。
3)努力创造条件,积极发挥老同志余热
老干部工作不是中心却影响中心,不是全局却牵动全局。改革要深化,离不开老同志的支持和理解,经济要发展,离不开老同志的帮助和参与,社会稳定,离不开老同志的优势和作用。我县要“鼎足三湘,进军百强”,离不开老同志献计献策和积极支持,特别是要让老同志做好关心下一代工作,我们要全力支持,积极配合,做到钱财物切实予以保证。
4)突出重点,力争抓好如下5件事,让老干部得实惠。
一是请求县委下好一个文件,《关于进一步加强老干部工作》;二是请求解决好无固定收入的离休干部配偶、遗孀的基本医疗保险;三是请求解决好无固定收入企业离休干部配偶、遗孀的生活补助;四是请求提高老干部享受改革开放的成果;五是请求解决企业离休干部几项经费落实(特需经费,健康疗养费,书报费及宁发[20**]23号文件规定。
3、继续深入开展“创先争优”活动,切实加强自身建设
以“三个代表”重要思想为指导,切实加强服务水平的提高,努力提高执政水平,以带一流队伍,创一流服务,争一流业绩,当满意公仆为全局工作人员的行动指南,积极开展争创“四好”领导班子和其他创先争优活动,坚持以人为本,构建和谐社会,努力营造我局成为学习型和服务型机关。
1)深入开展“创先争优”活动,全面完善各项制度成为规范型机关;
2)深入开展“创先争优”活动,认真搞好保先教育,尤其是共产党员要做好表率作用,开展入党为了什么,入党后做什么,身后给党留什么的活动;
3)深入开展“创先争优”活动,全面抓好干职工学习,努力提高政治业务素质,成为学习型机关;
4)深入开展“创先争优”活动,在全局开展工作第一,服务第一,讲奉献,讲实效的竞赛活动;
5)深入开展“创先争优”活动,严厉实行工作责任追究制,认真做信访接待工作;
6)深入开展“创先争优”活动,全面完成县委政府交办的其他任务。
总之,我们要以保持共产党员先进性教育活动为契机,全面加强组织建设,全面提高自身素质,以一流的服务水平,勤奋努力的工作,圆满地完成好县委交给我们的各项任务。
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