区教育局人事科主要工作及2017年工作思路

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　　教育局人事科

　　二〇〇六年十二月十九日

　　20**年人事科主要工作

　　月份

　　主要工作

　　二月份

　　1、20**年招考教师试用期满考核进编

　　2、推进中小学教师干部交流的教育人事制度改革

　　三月份

　　1．事业单位年检

　　2、职称评定材料退还及证书发放

　　四月份

　　1．20**年招考中小学教师

　　五月份

　　1．教师资格认定

　　六月份

　　1．进行20**年度支教教师年度考核

　　2．教师不足补给（校聘）

　　3．组织20**年全区教师岗位培训

　　4、招考录用教师上岗培训

　　5、组织20**年度教师支教工作

　　七月份

　　八月份

　　1、年度考核、师德评优

　　2、教师专业技术职务结构比例竞争上岗

　　3、校本培训（集中）

　　4、英特网未来教师培训

　　5、召开支教教师动员、总结及表彰大会

　　6、上半年人事科工作总结

　　九月份

　　1、庆祝第二十二个教师节（大庆

）

　　2、学校党政正职年度考核

　　3、《新世纪教师素养》统考

　　十月份

　　1、20**年继教证更换及学时审核

　　2、初级教师职称评审、中、高级职评材料上报

　　十一月份

　　1、编制年终核算

　　2、职称工资、考核工资、3%优秀工资兑现

　　3、教师资格认定

　　十二月份

　　1、人事年报、工资年报

　　2、全年教职工档案材料归档

　　3、每月办理教师退休手续

　　元月份

　　1、20**下半年人事科工作总结

　　2、20**年人事工作思路

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