司法考试历年试题解析：经济法(一)

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    24.根据我国《个人所得税法》的规定，对下列哪一项所得可以实行加成征收？
    A.特许权使用费所得 www.jiaoshi66.com
    B.工资、薪金所得
    C.劳务报酬所得
    D.因福利彩票中奖所得
    答案及解析：C 《 个人所得税法》 第3 条明文规定：个人所得税的税率：一、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之五至百分之四十五（税表附后）。二、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税表附后）。三、稿酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十，并按应纳税额减征百分之三十。四、劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。五、特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
    25.某单位会计甲在审查业务员乙交来的一张购买原材料的发票时，发现该发票在产品及规格等栏目中所填内容与实际采购情况有较大差异。甲乙二人到仓库进行核对后，由乙在发票上进行更正并写了书面说明，甲将这张发票和乙的书面说明一起作为原始凭证入账。下列关于此事的说法哪一个是错误的。
    A.甲应将发票连同乙的书面说明交单位负责人审查签字后才能入账
    B.甲有权拒绝接受这张发票，并向单位负责人报告
    C.乙无权对原始凭证记载的内容加以更改
    D.乙应将这张发票拿回出票单位要求重开或更正
    答案及解析：A 本题考点为会计监督。题目虽看似有点偏疏，但不难作答。《 会计法》 第29 条规定：“会计机构、会计人员发现会计账簿记录与实物、款项及有关资料不相符，按照国家统一的会计制度的规定有权自行处理的，应当及时处理；无权处理的，应当立即向单位负责人报告，请求查明原因，作出处理。”因此应选A。
    26.对于已经办理审批手续但未使用的非农业建设占用耕地的处理，下列表述哪一项是正确的？
    A.审批后1年内不用的，应当按照省、自治区、直辖市的规定缴纳闲置费
    B.审批后1年以上未动工建设的，应当由原耕种该幅耕地的集体或个人恢复耕种
    C.审批后连续2年未使用的，或者间断使用，累计闲置达3年的，由县级以上人民政府无偿收回用地单位的土地使用权
    D.依法由县级以上人民政府无偿收回土地使用权的土地，原为农民集体所有的，应当交由该集体恢复耕种
    答案及解析：D 《 土地管理法》 第37 条规定：“禁止任何单位和个人闲置、荒芜耕地。已经办理审批手续的非农业建设占用耕地，一年内不用而又可以耕种并收获的，应当由原耕种该幅耕地的集体或者个人恢复耕种、也可以由用地单位组织耕种；一年以上未动工建设的，应当按照省、自治区、直辖市的规定缴纳闲置费；连续二年未使用的，经原批准机关批准，由县级以上人民政府无偿收回用地单位的土地使用权；该幅土地原为农民集体所有的，应当交由原农村集体经济组织恢复耕种。在城市规划区范围内，以出让方式取得土地使用权进行房地产开发的闲置土地，依照《中华人民共和国城市房地产管理法》的有关规定办理。承包经营耕地的单位或者个人连续二年弃耕抛荒的，原发包单位应当终止承包合同，收回发包的耕地。”因此，本题选D。 www.jiaoshi66.com
    27.下列有关环境质量标准的说法哪一个是正确的？
    A.环境质量标准包括国家环境标准和各级地方政府制定的地方环境标准
    B.对国家污染物排放标准已作规定的项目，不得制定地方标准
    C.凡是向已有地方污染物排放标准的区域排污的，应当执行该地方标准
    D.地方污染物排放标准必须报国务院环境保护行政主管部门批准
    答案及解析： C 《 环境保护法》 第9 条规定：“国务院环境保护行政主管部门制定国家环境质量标准。省、自治区、直辖市人民政府对国家环境质量标准中未作规定的项目，可以制定地方环境质量标准，并报国务院环境保护行政主管部门备案。”由以上规定可知，A 项错在只有对国家环境质量标准中未作规定的项目，才可以制定地方标准，B 项明显错误；D项错在地方标准必须报国务院环境保护行政主管部门备案，而不是批准。
    28.王某的日工资为80元。2004年5月1日至7日，根据政府规定放假7天，其中3天属于法定假日，4天属于前后两周的周末公休日。公司安排王某在这7天加班。根据劳动法的规定，公司除应向王某支付每日80元的工资外，还应当向王某支付多少加班费？
    A.560元
    B.800元
    C.1120元
    D.1360元
    答案及解析：B 《劳动法》 第44 条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”由此可知，公司应支付王某的工资报酬总共为1360 元，减去7 天的日基本工资560元，应支付王某加班费800 元。
　　（2005年）
　　19.某民办科研所与技术员周某签订劳动合同，约定由周某承担科研所的一个产品开发项目。开发过程中，由于资金缺乏，项目被迫下马。科研所决定与周某解除劳动关系。对此，该单位法律顾问提供的下列哪一项建议不符合法律规定？
　　A.告知周某当初聘用他的工作岗位已不存在
　　B.至少提前30天向周某发出书面通知
　　C.先安排周某到后勤岗位，如他拒绝就可以解雇
　　D.如周某同意解除劳动合同可与单位签订解约协议，单位支付经济补偿；如周某不同意签订解约协议，单位有权单方解约并不必支付经济补偿
　　答案：D
　　考点：劳动合同的解除
　　详解：《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”《劳动法》第26条规定：“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： www.jiaoshi66.com
　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。”
　　A选项正确，其仅是一种告知行为，符合法律规定；B选项正确，符合《劳动法》第26条的规定；C选项正确，属于《劳动法》第26条第3项所规定的“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议”的情形；D选项错误，《劳动法》第28条规定：“用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。”第24条规定了双方协商解除，第26条规定了用人单位单方解除，两种情况下用人单位都应该给与经济补偿。
　　评论：解除劳动合同的条件和程序属常规考点，本题不算难。
　　20.某建筑工程队低价招用20名学徒工，合同中规定他们每天必须从事高空作业或繁重搬运工作，否则不能结算当月工资。用工当月，工程队因违反安全施工规定造成事故，致使学徒工多人伤亡。有关部门经调查发现这些学徒工均是不满15周岁的边远地区农民子弟。对此，劳动行政部门拟采取的下列哪一项措施不符合法律规定？
　　A.责令雇主解除劳动合同，遣返这批学徒工
　　B.责令雇主承担遣返费用，并给予经济补偿
　　C.收缴雇主在非法用工期间的经营所得
　　D.告知事故受害者及其家属向雇主索赔的权利，并协助他们向雇主索赔
　　答案：C
　　考点：禁止招收童工
　　详解：《劳动法》第十五条规定：“禁止用人单位招用未满卡六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。”

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