作业批改工作量计算班额标准：初、高中标准班额分别设定为45人、50人。班级人数超过或者不足标准班额在三人（不含三人）以上的，作业批改工作量按如下公式计算之后在教师当月工作量中增加或者扣减：
超（不足）学生数
作业批改超额（不足）工作量＝—————————×学科作业批改工作量标准
标准班额数
4、教学科研工作量
凡进课堂教学的教师，其参加教学科研的工作量，不分学科，每周每人计0.5课时（按实际开展教研活动情况计算，但每人每月教学研究工作量不超过2课时）。教研活动包括：市、区、校等组织的教研会议、听课评课、集体备课、培训学习、公开课、竞赛活动等。教师每缺席一次教研活动，在教师月工作量中扣除一个标准课时工作量。
5、其他课时工作量
（1）语文、外语学科教师早自习下班辅导工作量：每次5元，迟到不发，无故缺席倒扣15元。
（2）早操、课间操工作量：早操由学校指定人员负责，标准为每人每天10元；课间操由体育组按学校要求安排五名体育教师到位组织，每人每周2课时。由于学校或天气原因导致不出操，不影响教师工作量。但教师每缺一次，扣除该教师当月一标准课时工作量。
（3）课外活动工作量：课外活动包括学科竞赛培训、特长生专业训练等。课外活动要求有计划、有教案、有学生名册、有学生签字的训练活动记录，文化学科培训时间每次不少于45分钟，特长生专业训练每次不少于90分钟。符合上述条件的课外活动，按1课时计算教师工作量。
（4）临时代课和自习课工作量：临时代课在一周以内，按15元/节的标准发放，一周以上按正常课时计算。学校进课表安排的和临时组织的自习课5元/节。
（二）、岗位工作量
岗位工作量是指以工作岗位为依据，以标准课时方式呈现，并照标准计算的工作量。
1、行政干部（校级和中层）、教辅后勤工作人员岗位职数和工作量列表如下：
表二：
岗位
周课时
岗位职数及其他
校级正职
18
校级副职
16.5
中层正职
15.5
中层副职
14.5
图书室
10
阅览室
10
校医
20
另卫生工作计6课时
报帐员、出纳
14
处室专干
12
人事劳资、教育、教务、招生、就业、保卫、后勤及学校确定的相关人员
处室职员
11
司机、办公室内勤、财产保管
水电工
12
实验员
12
档案管理
12
体育器材管理
14
含学校所有体育器材保管、田径场卫生
寄宿生管理
按学校寄宿生管理员待遇办法执行
网站网络维护
14
广播电话及会议室管理
12
心理咨询
8
机房管理(含监控)
14
校园电视台
8
校报校刊学生社团
12
工厂会计
14
工厂出纳
12
2、年级组长、班主任岗位工作量
班主任岗位基本工作量按每周10课时计算。学校设定标准班额配置：初中标准班额为45人，高中标准班额为50人。超过标准班额配置的班级，班主任工作量以5人为标准，每超过5人则每周增加该班班主任工作量0.2课时，累计相加计算。不足标准班额配置的，参照超额标准及其计算办法相应地扣减班主任工作量。
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