中学2017学年第一学期工作计划

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    针对以往业务学习流于形式，领导和教师不十分重视业务学习的情况，从本学期开始，我校要把教师的业务学习当作一件大事来抓，针对人们普遍存在的惰性心理，我们实行强制性业务学习，按照学科我们分成几个固定的小组，安排固定的学习时间，由专门的领导班子组织教师进行业务学习，主要学习《走进新课程》、《新的学科课程标准》、《现代教育理论》、《创新教育研究》，同时，开展各种形式，如：座谈会、专题讲座、交流会以及理论考试等，从而达到真正是教师在理论水平和业务水平方面都有真正地提高。
②、大力加强以“强师德、鋳师魂”为主体的教师师德建设和人格修养，不断完善爱岗敬业、无私奉献、积极进取的师表形象，继续发扬园丁精神、敬业精神、奉献精神、协作精神、探索精神、拼搏精神教育，积极树立我校师德典型，倡导和形成为人师表、扎实工作、务实求新的工作作风。教育和引导教职工不断增强质量意识、竞争意识、协作意识、忧患意识，牢固树立“校兴我荣，校衰我耻，我与学校共荣辱”的主任翁意识。
    ③ 实施“名师工程”，重视名教师、教学骨干和学科带头人的培养，培养我们的“名师”，推动教师队伍整体水平的提高。我校现有区、地、市骨干教师20多人，在各个岗位发挥着专业引领和辐射带动作用。本学期学校根据骨干教师认定办法和我校骨干教师培养计划，逐步建立校级骨干，并将骨干教师的贡献与待遇挂钩。对新教师实行“导师制”，制订切实可行的“传、帮、带”计划，开展“一帮一”“结对子”活动。对刚走上工作岗位的青年教师实行跟踪听课、推门听课、重点培养制度。青年教师要虚心拜师学艺，勤于听课、学会评课，力争使自己的业务素养不断提高。同时，积极参加各种培训会议，进行经常性精神鼓励，通过不同方式发现、表扬、表彰一批优秀教师和教师中的优秀做法，营造良好的教育氛围，适应教育改革的形势，推动学校教育工作的进步。
    ④  加强教学基本功。我校结合实际制定了我校的教师岗位练功方案以及每位教师的练功计划，并且多数教师以认真实施，为了使教师的岗位练功取得实效，我们将加强练功的检查与监督，同时，我们将针对不同学科，采取切实可行的考试，考察教师的实际专业知识水平，从而促进教师不断提高自己的业务水平。
 ⑤  加强校本培训，积极推进新课程改革。通过几年的新课课程改革实践、我们深深地感到新课程的实施最关键的因素在教师，因此，我们还是一如既往地重视对新课程教师进行培训，首先，积极支持教师参加各级、各类新课程教师培训会。其次，切实组织和开展好我校的校本级培训，校本级培训分为通识培训和学科培训，在通识培训中，我们主要组织全体教师学习继续教育教材《走进新课程》此外，还采用《新课程师资培训资源包》、《（基础教育新课程改革纲要）及解读》、《学科课程标准及解读》、学科新教材等为主要内容的培训教材；学科培训我们主要以学校教研活动小组为单位，分科进行；通过通识培训和学科培训，我们组织我校教师学习相关的教育教学思想、理论和教育教学方法，从而使教师转变观念，树立科学、正确和先进的教育教学理念，真正指导教师的教育教学活动。再次，我们还将采取走出去、请进来的办法，学习和引进外地的先进经验，从而使我校教师的教学水平全面提高。
 ⑥  全面应用信息技术，构建现代化教学平台。目前，我校已班班建成电教室，建成了现代化，高标准的校园网，开通了10兆光纤，开展了丰富多彩的网络教学和网络教研，已经收到较好的效果，事实证明，信息技术在教学上的发展空间是相当广阔的，为了保证信息技术的开发和最大限度的应用，我们继续坚定不移地加强我校教师的信息技术培训提高工作，我们要在原有的基础上继续加强教师的信息技术培训，我们还要利用双修日或每天教师的课余时间组织教师进行信息技术培训，力争使我校的教师人人都能用微机办公，前勤教师人人都能制作教学课件，都能最大限度地开发和利用我校现有的信息技术资源，从而，提高教育教学质量。 www.jiaoshi66.com
（ 四）加强教科研工作，以教研促教学。
     经过我校领导班子多次研究讨论，我们一致达成了科研先行、以研促教和以研兴教的共识。本学年我校将结合青铜峡市一中的办学理念和办学措施，以我们申报并且获得区、市通过的20多个科研课题为载体，积极开展教育科研活动，把教育科研活动作为提高教师教育教学水平的中心工作，作为学校工作的重中之重，作为提高我校教育教学质量的重要前提，为此，我们成立专门的教育科研领导小组，实行一把手工程，成立专门的教育科研领导小组和课题组，实行管理制度化，科学化，制定近期、中期和长期的教研工作计划和具体的实施方案，定期组织参加科研活动的教师学习教育理论及相关的知识，定期组织科研经验交流，进行岗位练功、研讨课、公开课，我们还积极创造条件，组织课题组成员外出学习、看课，对口交流等，建立健全相关的各种制度和奖励措施，从而保证教科研活动顺利开展。
（五）深化教育改革，完善各种激励机制
        继续不断地深化和完善“四定四制”和学校内部管理 体制改革工作。本年度，我们在上一年考核体系的基础上，继续深化我校的改革工作，本学期我校继续实行教职工聘任制，认真执行“一评三考”的教师评价管理制度，建立和完善教师考核制度和岗位工作制度，初步实行四块考核，即：校长考核领导班子和教辅人员，教务处考核教师和教研组长、备课组长，政教处考核班主任、年级主任，总务主任考核后勤人员，要求前勤与后勤依据工作性质、工作任务和工作内容等实际情况制定科学的考核办法，对教职工的工作进行考核，对于考核优秀的教师，直接与个人津贴挂钩，同时，在聘任、职称评定、年度考核上优先考虑。在考核过程中，我们力争做到公正、公平、公开，尽量防止和杜绝暗箱操作，力争使考核结果能真正体现优、良、中、差，能使绝大多数教师满意，并且能够真正调动我校教师的工作积极性、主动性，发挥每个人的长处和能量，从而全面提高我校的教育教学质量。
（六）以创建“平安和谐校园”为载体，加强校园文化建设
1、继续落实全区教育系统思想政治工作“七个一计划”，在广大师生中开展社会主义荣辱观教育“六个一”活动。
2、学校各年级组，教研组、备课组积极开展各种知识竞赛、演讲比赛、和征文活动，政教处、团委、学生会组织好各种学生社团活动，音体美教研组做好特色班的辅导，积极开展各种文体活动，举办第二届校园文化艺术届，积极参加全市中学生运动会和团体操比赛。
3、继续办好校园电视台、校园广播和《教育园地》《教育科研》及《教育年鉴》和《校志》的编写工作，积极做好学校的对外宣传。
4、认真做好校园安全和校园周边环境整治工作，迎接创建“平安和谐校园”验收。
（七）进一步发挥党、团、工会的作用。形成齐抓共管的良好局面。
党、工、团工作始终坚持党领导一切，继续加强党的组织建设和党员的思想建设，搞好党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，建立保持共产党员先进性的长效机制，巩固成果。积极帮助和培养党的积极分子、发展党员，壮大党支部的基干力量。本学期重点组织广大党员和教职工学习自治区第十次党代会精神和党的十七大精神，提高广大党员和教职工的政治素养，把践行十七大精神与做好本职工作相结合。不断创新工作机制，落实“两导一带制度”，追求工作的实效。开好职工代表大会，完善民主管理、民主监督制度，是每一位教职工都能参政议政，献计献策，发挥工会的集体作用，关心教职工生活。继续加强团委建设，搞好团队建设，充分发挥团委在学校德育工作中的作用，积极组织开展各种有益的、内容丰富的团队活动，从而，使我校的德育工作得到更进一步。
 （八）以创建为契机，不到提升办学品位和办学水平。
本学期学校以创建“自治区示范学校”和自治区“平安和谐校园”为契机，结合机关作风 效能建设、“现代远程教育工程资源应用年”、党风廉政建设和行风建设等活动，内强素质、外树形象  ，倡导八个方面的良好风气，解决好群众关心的难点、热点问题，加强学校管理，规范办学行为，不断提高办学质量和水平，办让人民满意的教育。
（九）、完善后勤管理，提高服务质量
     ;1、继续做好校园美化、亮化工作，改善办学条件，创设一流环境。为广大师生提供良好的学习、工作、生活环境。
      2、加强财务管理，实行审批“一支笔，收支两条线”、，杜绝“三乱”现象。
      3、不断增强后勤人员的服务意识，加强食堂、宿舍管理，加强业务技能培训，不断提高服务质量和水平。 
      4、做好放火、防盗、防破坏的管理和维护，定期不定期的的加强安全检查，排除安全隐患，确保校园安全。 
      5、加强学校备品的管理和维护，各种帐、薄、册实行专人管理，做到册物相统一，做好各项常规服务工作，确保教育教学的顺利进行。

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