2017年科技局专家服务团工作计划

科技局20**——20**年专家服务团工作计划

 20**年，市科技局将围绕争创全国百强县（市）和社会主义新农村建设的发展需求，积极培养、引进人才，大力实施“人才兴市”战略。以提高人才队伍的知识水平和综合素质，改善科技人员知识结构，增强自主创新能力，掌握先进技能推广实用技术，服务于经济建设为目标，加大科技工作的力度。

1、造就社会主义新农村新型农民。紧紧围绕特色农业发展，针对我市八大产业优势粮食、高效设施、畜牧养殖、酿酒葡萄、食用菌、设施林果业的发展需求，邀请专家服务团成员、行业知名专家，利用举办培训班、现场观摩等办法，定期对农村科技能人、科技示范户进行系统的专业技能知识进行培训轮训，培养示范专业大户共2000人。使他们的专业知识和生产技能达到初级专业水平，成为我市新农村建设的“排头兵”和“科技领头雁”，示范辐射推广科技。

2、积极引进人才。围绕我市工业园区、现代农业示范园区和重点优势特色产业发展，高薪聘请急需的各类高科技人才10名以上。其中工业5名，高效农业、农副产品加工5名。

3、实施专家服务团成员与科技特派员的“对接”合作创业。我市现有106名科技特派员，目前已建立了农、林、水、牧等不同类型的科技示范点60个，结成利益共同体31个，建立示范户7986户，辐射带动农户17681户。科技特派员的示范带动作用对科技成果的推广应用有极其重要的因果关系。但我市大部分科技特派员普遍存在缺新技术，缺科技创业项目，缺企业化管理经验的现象。需要专家服务团成员与科技特派员“接对”进行技术合作，支撑我市工、农业科技推广应用。

4、发挥网络教育功能，普及培训农民。充分利用我市已建立了市、乡、村、专业户四级青铜峡市农业科技信息网站，和创办的“科技110”服务热线、科技110服务站、服务点，吸引专家服务团成员为科技信息网站提供“技术服务数据库”支撑信息网络建设，并通过进入科技110服务专家队伍中进行热线咨询、答疑、现场指导服务。

5、加强与科研院所、大学之间的交流合作，互接“对子”，通过专家服务团连接架桥，搭起科研院所、大学与科技、涉农部门工作相衔接的技术依托桥梁。

6、壮大科技人才队伍。20**年全市共有科技人员11448人，每万人拥有科技人员达到442人。加强科技人员的继续教育工作。采取送出去、请进来和专家服务团的带动培训等多种方式，进一步提高科技人员的科技素质，改善知识结构，更新知识内容。针对各行业有计划地选择专家或院士来我市做专题报告会。重点围绕冶金、能源、化工、建材、农副产品深加工等五大主导产业的重大关键、共性技术、专利技术和新产品研制等关键项目，在企业职工中普及推广有关的科学知识和技术技能，开展岗位培训以及技术能手、技术比武、技术创新标兵等活动，提高企业科技人员的技术开发和创新能力，提高企业职工的科学文化素质和技术水平，培养企业创新人才。