街道社区党组织换届选举工作总结

高度重视，周密布署，精心组织

四月以来，根据区委关于党组织社区换届选举工作有关文件精神，我街道高度重视，周密布署，精心组织社区党组织换届选举工作，至4月22日，＊＊个社区已全部顺利完成党支部班子的换届选举工作。13个社区选出支委＊＊名，其中妇女干部11名，全体支委平均年龄降为39岁，比上届支委班子降低了2.6岁；新一届班子文化程度有较大提高，大专以上的30名（其中研究生有1名），高中（中专）26名。当选的13名书记（其中有7名新当选）有12名文化程度在高中以上,平均年龄为41.5岁，比上一届降低5.3岁。

一、领导重视，层层部署

为了做好社区的换届选举工作，我街道召开班子会议，对换届选举工作进行了认真研究和策划，确定了先易后难，能快则快的工作思路，先选出党支部班子，然后再选居委会班子和股份公司董事会，确保整个换届选举以党支部为核心，居委会、股份公司班子成员以党员为主，支部书记尽可能兼任董事长。成立了由党工委书记***任组长，办事处主任***、党工委副书记***任常务副组长的领导小组，以加强对换届选举工作的领导。在4月4日召开了动员大会，对社区两委班子的换届选举工作作了具体部署。各社区也制定了具体的换届方案和日程安排，确保换届选举工作在党工委的领导下有条不紊地进行。

二、广泛发动，营造氛围

为使广大干部、党员、群众全面了解掌握社区换届选举的重要意义和法律、法规，街道采取大会动员、骨干培训、党员会、居民代表会、居民小组宣讲、有线电视播放、网络宣传、出动宣传车，张贴横幅等形式进行层层宣传，广泛发动。据统计，全街道召开各类会议（包括培训）共48次；在有线电视上每天播放宣传标语10次以上，坚持从四月初播放到选举结束；及时采写换届选举动态信息，在各种媒介进行宣传；培训各社区组织委员、居委会文书、民政员、会计、出纳及各驻社区工作组成员共80余名。通过努力，使广大干部群众统一了思想认识，激发了广大选民的参与热情，为顺利搞好换届选举工作夯实了思想基础，营造了一个良好的选举氛围。

三、深入调查，摸清情况

深入调查，摸清情况，是做好社区换届选举工作的前提。我街道注重发挥好驻社区干部的作用，换届选举前，从机关各部门和公司再抽调24名精干人员，与原驻社区干部一起，在每个社区成立驻社区三人工作组，深入社区调查研究，掌握情况，提前介入社区换届选举的前期工作，并及时向街道汇报。**社区（原行政村）无经济来源，靠两个居民小组调拨资金维持全部开支，而两个居民小组经济发展速度不同，常常意见不一致，造成党支部、居委会、股份公司三者关系难以理顺，不利于换届选举，党员群众都要求分设社区。驻社区干部调查了解到这一情况后，及时向街道党工委反映，经过党工委细致的工作，在上级民政部门的指导下，按法律程序在换届选举前夕，完成了原**田社区分设为**、**两个社区的工作，为顺利完成换届选举奠定了基础。

四、把握重点，稳步推进

（一）讲策划，实行分类指导。我街道根据调查的结果，区分不同社区，制定有针对性的指导意见，进行分类指导。对党员干部配合默契、战斗力强的社区加快选举进度，集中精力、人力，对难点社区进行重点指导。对党员干部关系有隔阂的社区，由挂点领导和部门制定详细的换届方案，交街道班子会集体研究讨论。对年龄较大，还有工作意愿的主要班子成员，党工委将他们妥善安排到街道公司，解决了他们的后顾之忧。此外，这届班子中有3名社区支部书记年龄较大，2人健康欠佳，都需要调整，党工委书记***其同志亲自找他们个别谈心，并一一做通了他们的思想工作，使他们能乐意服从安排，安心站好最后一班岗，主持好党支部换届选举工作。

（二）重考察，确保选举质量。针对这次考察工作中社区班子变动大、时间紧、任务艰巨的特点，为确保街道“两推一考”工作的质量和进度，确保新班子构成符合党工委的意图和群众的意愿，我街道成立了4个由副书记和组织人事办主任任组长、挂点领导任副组长的考察小组，抽调了24名工作人员为考察小组成员，分别负责13个社区的考察工作。在考察中“两推一考”工作同步进行，充分了解民意，严格把好考察关、推荐关、审查关和选人关。

（三）攻难点，实行重点突破。我街道在换届选举过程中，对一些关系较复杂、矛盾较集中的社区，派出熟悉社情、政策并善于做群众工作的街道领导干部深入社区，做好干群协调工作，充分发动和积极引导党员群众，贯彻党工委的意图。同时，还积极协助社区做好换届选举工作方案，制定应急措施，确保换届选举成功。如在**社区的换届选举过程中，针对该社区城市化、拆迁过程中遗留矛盾引起部分班子成员没信心，干群关系紧张的情况，街道党工委书记***同志深入社区逐一找主要干部和个别党员群众进行了谈话，对坚持原则、敢抓敢管的干部给予肯定和支持，对群众拥护的后备干部大胆启用，帮助社区班子重树了信心。同时，党工委制定了四套换届选举方案，并最终选定一种，使**社区党支部选举工作在4月12日上午顺利完成，班子基本保持了稳定。

（四）巧安排，确保选举进度。在换届选举过程中，街道党工委巧妙安排，不求统一步调，选准突破口，先安排**等条件成熟的社区按程序尽早选举，作好示范，从而带动了其他社区的选举进度。对各社区候选人的确定，党工委按照成熟一批开会研究讨论一批的方法，充分讨论酝酿，保证党工委确定的候选人高票当选。**、**社区7日通过考察后，8日党工委就及时召开班子会议进行了专题讨论，11日顺利选举出了新一届党支部班子，带动其它社区加快了进度。

五、班子优化、社区稳定

（一）结构得到进一步的优化。通过支部换届，一批文化素质较高的年轻党员走上社区党支部班子成员的岗位，使社区党支部班子年龄整体下降到40岁以下。支部书记的平均年龄为41.7岁，文化水平也有较大程度的提高，13名书记中有研究生1名，大专7名，高中4名。

（二）党支部班子威信进一步提高。通过这次选举，一批党员、群众公认程度较高的党员进入了党支部新一届班子或担任了书记、副书记，社区党组织领导班子的威信、公认程度得到进一步提升。

（三）广大党员的民主意识进一步增强。 在换届选举中，各个社区的党员都积极参加，每个社区的党员参与率达到95%，党工委确定的候选人基本上以高票当选，党工委意图与遵循民意得到了高度统一。

（四）为下一步的选举奠定了基础。党支部换届选举工作，为社区即将进行的居委会、股份公司换届选举确立了领导核心，积累了经验，奠定了良好的基础。

（五）社区各项工作顺利开展。党支部班子顺利换届，进一步加强了社区党的领导，保证了社会稳定，推动了社区各项工作的正常开展。

**街道组织人事办