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妇联主席在市妇联执委会议上的工作报告,
（五）巩固扩大先进性教育成果，推进妇联组织自身建设。健全党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制，进一步加强妇联组织和妇联干部“双五能力”建设，不断提高组织妇女、宣传妇女、教育妇女、服务妇女的本领，切实做好党的妇女群众工作。一要加强妇联基层组织建设。抓住正在全市农村开展的保持共产党员先进性教育活动的有利契机，进一步推进妇联基层组织建设；加强党政机关、科教文卫等事业单位妇委会及团体会员、联谊会等组织建设，不断夯实妇联工作基础；继续深化“妇代会+协会+研究会”的工作模式，积极探索在新经济组织、新社会组织和流动妇女中建立妇女组织的有效途径和方法，提高各界别、各行业从业妇女的组织化程度；开展 “三级五好”创建活动，努力把妇联组织建设成为组织健全、覆盖广泛、充满活力、服务高效的学习型、创新型、服务型组织。年内将组建女医务工作者和女科技工作者联谊会，并适时召开基层组织建设工作会议。二要加强妇联领导班子和干部队伍建设。按照“政治坚定，求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协作”的要求，推动各级妇联班子建设；健全妇联干部教育培训机制，加大教育培训力度，培养一支德才兼备、素质优良、结构合理、创新意识强的妇联干部队伍；切实转变工作作风，提高自主创新能力，发扬创新进取精神，探索创新工作方法，增强引领广大妇女积极投身创新型城市建设的责任感、使命感，坚持以人为本，维护妇女利益，努力为基层开展工作争取政策、搭建平台、创造条件，把党和政府的惠民政策体现在各项工作中，多为妇女群众办好事、做实事、解难事，积极促进社会和谐。三要创新妇联组织工作机制。加强与人大女代表、政协女委员的联系，认真落实妇女代表联系制度、执委工作制度和团体会员联系制度，开展“最佳提案（建议）”和“先进执委”评选活动，多渠道促进妇女工作；健全科学的工作评价机制，以妇女群众的受益程度、社会各界的参与程度、党委政府的满意程度作为重要标准，检验妇联组织在参与妇女儿童社会公共事务管理中“提供服务、反映诉求、规范行为”的实际效果；开展“妇女工作创新奖”、“特殊贡献奖”创评活动，促进新时期妇女工作的创新发展。
进一步发挥团体会员、党政机关、科教文卫等事业单位妇委会及横向联谊组织的作用，激发广大女干部、女企业家、女科技工作者和城镇女职工的创新活力，为建设创新型城市建功立业。继续搞好民间外交，加强同国内外妇女组织的交流，扩大大连和大连妇女的对外影响，为促进大连的对外开放做出贡献。
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