煤矿党委书记个人党性分析材料

党性分析材料

我是1982年10月参加工作，1985年9月加入党组织，现任***煤矿党委书记。

自保持共产党员先进性教育活动开展以来，作为矿党委书记，我在积极主动尽好第一责任人的责任，坚持不懈地按照局、矿党委的安排，抓好全矿先进性教育活动的同时，以一名普通党员的身份，积极主动地投身到先进性教育活动之中，坚持不断学习提高，广泛征求群众意见，开展普遍谈心活动，注重增强自身党性培养。在学习动员阶段，我先后学完了局党委安排的学习内容，作笔记22960字，写心得体会文章5篇，其中《对共产党员先进性科学内涵的认识》一文被省级报刊发表。通过学习教育，使自己对开展保持共产党员先进性教育活动有了更进一步的认识，也为参加并做好分析评议阶段的工作奠定了思想基础。

2月23日，根据局、矿党委的安排，先进性教育活动转入分析评议阶段后，我又积极主动地征求意见和开展谈心活动，相继与5名副职、3名分管科室领导、13名基层支部书记，进行了谈心活动，并通过先进性教育办公室，向全矿发出150份征求意见书。通过基层提、群众评、组织点、同事帮、互相畅谈、上下交流，共征得对我个人的意见或建议有5条；经过认真进行梳理，结合思想实际反思，对照工作实际检查，我认为党员同志们和职工群众以及基层单位的领导都是从关心、帮助的角度提出的这些意见和建议，确实提到了实质上，提到了点子上。对我今后的工作学习都有极大的帮助和指导作用，我虚心诚恳地接受，并在内心深处对同志们的真心帮助表示衷心的感谢。

下面，我根据同志们所提出的意见或建议，结合自己近年来工作、生活中的现实表现，对自己在党性方面存在的实际问题和不足进行查摆，并剖析根源，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地发挥一个共产党员应有的先锋模范作用，有不象、不深、不实、不到之处，请党组织和同志们批评指正。

一、存在问题的具体表现。

1、政治理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。

一是自觉主动抽时间学习不够。除参加中心组学习和支部组织学习，以及局组织的短期集中学习外，平时自己很少能自觉主动地抽时间学习政治理论方面的书籍。二是学习的深度不够，没有在理论研究上下功夫，学习中泛泛地通读文章、听辅导报告、阅读报纸、收看电视新闻、网上浏览较多，认真坐下来研究原著少，虽然在学习中有时也写一些心得体会，但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得不够。三是理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距，缺乏运用马列主义毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想的立场、观点、方法去指导、分析、解决面临的实际工作问题的具体能力。对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有发挥好理论的指导作用。四是为应付学习而学习，使学习变得形式化、教条化。所以缺乏应有的政治敏锐性和与时俱进的洞察力，不重视从政治的角度来观察、分析问题，缺少一种时不我待的使命感和危机感。认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。有时候认识事物带有盲目性和片面性。五是由于政治理论学习不够，表现在思想信念上，虽然有坚定的信念和信心，但只限于口头上或说教上，缺乏一种为共产主义事业奋斗从现在做起，从自身做起的具体行动意识。

2、专业知识掌握得不深不全，工作能力有待进一步加强。

一是煤矿专业知识缺乏。自己不论是在部队还是转入地方，一直从事的是政工工作，所以对煤矿采掘生产及安全专业知识掌握得不深，虽然曾在基层区队工作过一段时间，但掌握的肤浅，有实用主义思想，急用先学，存在着为应付工作而学的现象，造成了对煤矿专业知识不系统、不全面、不深、不透；因而在围绕安全生产中心抓工作上有点盲人摸象的感觉。二是对党建理论业务知识钻研不够，在抓党建工作方法上缺乏与时俱进的创新意识，对围绕经济抓党建，抓好党建促经济的切入点、着力点把握的不够好，工作中有单纯的就党建抓党建的思想；三是分管纪检、公安工作，但在纪检业务知识方面，对法律法规知识以及各项条规知之甚少，工作中往往是热蒸现卖。四是缺乏新思维，未能及时根据形势的发展变化去不断改变自己的心智模式，运用传统的思维方式看待事物，因而对发展中存在的问题认识不准确，把握不住发展的必然规律，对工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住问题的实质和根本。

3、敬业精神尚可，但工作主动性有待增强。

一是过去我在工作中的开拓创新意识和钻研好胜的精神，在现在的工作中少了一些，多了一些按部就班、墨守陈规的习性；二是雷厉风行、事必亲躬的作风弱化，有时只是安排下边去做，少了遇事亲自冲锋陷阵的劲头；三是对纪检工作只限于宣传、上传下达有关文件精神和上级的安排，而在具体工作中如何结合本单位实际进行开拓创新，搞出特色上，缺乏创新思路。

4、与同志之间的相互交流、沟通不够。

一是作为班子主要领导，在工作上有时候和成员之间相互通气不够，相互对各自所做工作的具体情况不甚了解，所以很容易发生工作安排上的冲突，使得同志们之间产生误解；二是由于自己在班子中年龄相对较小，虽为主要领导，但关心其他成员不够；三是平时喜欢和成员及基层的同志开玩笑，有时开起来没大没小，谈话随便，使自己在班子或基层的威信受到影响。

5、深入基层了解情况少，服务基层、指导帮助不够。

一是虽然能够坚持下井，但对工作面现场的情况了解的较少，下井有走马观花，完成任务的想法；二是对基层支部工作在如何服务好安全生产上想的不够；三是对基层单位在安全生产中出现的实际困难，喊得多，情况反映的多，出主意想办法去帮助解决的少；四是对基层的同志疾苦关心的不够，对他们在工作、学习、生活中遇到的困难帮助解决少。

6、关心全矿整体发展不够，缺乏大局意识。

一是总认为自己年轻、资历浅，对全矿的整体发展有依赖思想，考虑工作不能做到通盘考虑；二是到区队调研了解情况，对自己工作范围内的事了解的多，对全矿发展大事过问的少；三是对全矿发展合理化建议提的少，有时想到了也未能及时提出，特别是对一些有争议的建设性建议，总害怕别人说三道四不敢讲出，表现出了坐等观望的态度。

www.jiaoshi66.com 二、存在问题的原因分析

对以上存在的个人思想方面及实际工作中的问题，经过认真分析，其原因有以下几个方面：

1、自己平时虽然也学习一些马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，但思想上未引起高度重视，学习目的不够明确，学习缺乏思考，只能字面上理解，而没有深刻认识其思想的精髓；自觉学习的主动性不够，认为政治理论学起来单调枯燥，没有真正认识到政治理论学习是武装头脑，坚定信念，净化心灵，指挥行动的重要法宝。

2、说明自己在钻研业务上有惰性，缺乏“挤”和“钻”的钉子精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲；缺乏市场意识、开放意识、创新意识，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动。缺乏掌握先进性的知识也是发挥先进性具体表现的思想认识，有一种满足于现有水平的思想。

3、工作责任心、责任意识不够强，工作不够深入，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。尤其是参加工作至今、一直从事政工工作，降低了工作的新鲜感，对工作的钻研精神和在新的工作岗位争强好胜的激情少些了。因而，在实际工作中，少了几分拼搏多了几分安逸。

4、觉得自己思想还不够成熟，遇事欠考虑，为人处事不讲究方式方法。平时了解关心同志做的不够，存在自以为是的思想，而忽视了与同志之间的感情交流和思想沟通，没有真正发挥共产党员的模范作用。

5、思想上存有多一事不如少一事的成份，也有怕给自己带来不必要麻烦的思想。所以深入基层不多，也导致了在工作上为基层着想、关心基层不够，也出现了心系群众、服务群众的思想意识淡薄，为群众想的少、做的少、忽视了维护群众的根本利益，同时也说明自己与基层缺乏真情实感，宗旨意识不强。

6、说明自己存在不求锐意进取、但求维持现状的思想，缺乏大局意识和整体工作思路。对全矿发展的大事，就是关系我们每个职工利益的根本大事认识不清；不为大局着想，就不可能主动做好本职工作的思想认识不够。

三、整改措施的努力的方向。

通过保持共产党员的先进性教育学习，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照党章和“六个坚持”及党员先进性具体要求来审视自己，规范自己，严格要求自己。

一是要树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判断是非的具体标准。就能在政治上、行动上同党中央保持高度一致。对于一个普通党员来说，就是要坚定正确的理想和信念，坚持树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，任何时候都不动摇，并在日常的工作和生活中努力实践。具体到实际工作上，就要把自己的思想和行动统一到局矿党委的总体安排部署上，全局经济改革和发展的进程中来，坚定不移地贯彻执行局党委制定的方针、政策和各项具体的工作决策，立足本职岗位，为矿区的经济发展作出应有的贡献。同时严格遵守党的各项纪律和国家的法律法规。要切实地把理论和学习作为自己的第一需要。学习理论，要与实际紧密地结合起来，克服“两张皮”现象，要以我国改革开放和现代化建设的实际问题、以我局改革发展中显现的突出问题为中心，着眼于马克思主义的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时，改造客观世界。

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