邮政局三届一次职代会工会工作报告

凝心聚力，共建和谐氛围，为实现大庆邮政快速高效健康发展而奋斗
——大庆市邮政局三届一次职代会工会工作报告
二0XX年十二月三十日

各位代表、同志们：

伴随着新年的脚步，我们即将送别硕果累累的20**年，信心百倍的迎来充满机遇、挑战和希望的20**年。值此新年来临之际，我代表局工会对一年来辛勤工作，为企业发展做出突出贡献的广大员工表示衷心的感谢！并祝愿与会代表、同志们新年愉快，工作进步，阖家幸福！

下面我受局工会委托，向大会做工作报告，请审议：

工会工作回顾

三年来，在省局工会的正确领导下，在市局党政部门的关心支持下，工会工作紧紧围绕全局“一个中心，二个重点，三个强化，四项工程”的总的指导思想，从可持续发展的战略高度，自觉的服从服务于企业改革、发展、稳定的大局，积极寻求“党政关注、职工关心、工会所能”的结合点，发挥自身优势，把广大员工的思想认识统一到全局工作会议精神上来，把智慧和力量汇集到实现市局提出的目标任务上来，动员广大员工，迎难而上，拼搏奋进，推动企业各项工作跃上了新的台阶，实现了超常规、跨跃式发展，企业综合实力显著增强，员工收入不断提高。

经过三年来的学习、实践，各级工会干部做好工会工作的事业心和责任感明显提高，履职能力进一步增强；基层工会组织更加自觉地坚持两个维护的统一，形成了和谐共融、相互促进，共同发展的良好氛围；通过正确处理解决企业发展的难点和职工关心的热点问题，保证了企业各项改革的顺利实施和经营目标的如期实现；在科学发展观的指导下，积极推进企业民主管理工作的发展与创新，民主参与、民主监督的自觉性显著增强；发展为先、职工为本、基层为重的原则在具体工作中得到了较好的体现，工作更加务实有效，工会整体工作取得了可喜成绩。

一、从邮政行业特点出发，产业工会作用得到较好发挥

一是围绕企业发展，开展具有邮政特色的经济技术创新活动。局工会坚持把促进企业发展作为工会工作的根本任务，围绕实现经营发展目标，配合专业，不失时机地组织开展劳动竞赛、合理化建议等员工经济技术创新活动。组织实施了以重点业务、难点业务以及邮递类业务为主要内容的储蓄、保险、报刊、集邮、电信、物流、信函业务的劳动竞赛26项次，一线职工参与面达到95%以上。通过代理保险业务竞赛的推动，实现了代理保险业务当年起步，当年见效，成为我局第二大创收业务；积极组织员工围绕发展新业务、拓宽市场、改善服务、规范内控管理流程等重点工作献计献策；发动员工积极参与iso9001质量管理体系认证，两网互通、ems信息跟踪等技术攻关活动；在女职工中开展了“巾帼文明建功立业”营销竞赛，各项活动成果显著。

二是围绕核心竞争力，通过开展创争活动，提高员工整体素质。为提高员工服务技能和业务素质，局工会以“创建学习型组织，争当知识型员工”为载体，将提高员工整体素质，作为贯彻落实科学发展观，实施人才强邮战略，团结凝聚员工的重要举措，制定了创争活动规划，下发了《员工素质工程实施方案》，并将部门、个人学习标准纳入到全区发展创新竞赛考核办法中，建立了考核评价机制。年初，局党政工分工负责，开展了素质教育年活动，构建了组织保障体系，形成了自上而下的创争活动网络组织。以观念导航、以文化铸魂、以典型示范、以机制推进，通过组织读书、演讲活动，引导员工从“拥有文凭向拥有能力转变；由阶段学习向终身学习转变；由学了什么向学会什么转变。”营造了上岗靠竞争，竞争靠技能，技能靠学习，学习在终身的用人环境。

完善了激励机制，提升员工持续学习的积极性。制定了《大庆市邮政局员工岗位学习奖励办法》，设立奖励基金，按业务技术、技能比赛级别设立团体奖、个人奖、组织奖。三年来局行政累计拨款7万余元，对在全省业务技能比赛中获奖的选手进行奖励。20**年、20**年又增加异地旅游休假的奖励内容。多层次的激励机制，为深入开展“创争”活动注入了活力。几年来，全局涌现出了全国邮政系统学习型班组，全国青年岗位能手，全国邮政系统代理保险状元等一大批先进集体和先进个人。在全省第六届职工技术运动会及全省邮运驾驶员岗位练功比赛中，我局共取得六项团体第一、四项个人单项第一的好成绩。今年我局被省邮政局工会推荐为黑龙江省学习型组织标兵单位。好文章尽 在(www.jiaoshi66.com)

二、以职代会为基本形式的民主管理、民主监督水平有新的提高

一是职代会职权进一步落实，提高了职代会制度的实效性。三年来，局工会坚持完善职代会制度，在丰富内容、提高质量、规范程序等方面进行了积极的探索和实践，较好地落实了职代会的各项职权。企业民主管理工作得到了各级领导的高度重视，坚持将企业重大决策及涉及职工切身利益的重大事项提交到职代会进行讨论，通过后进行实施。在六次职代会上，共讨论《大庆市邮政局三项制度改革方案》，《大庆市邮政局奖金考核分配办法》等职工最为关心的问题十余项，一些好的建议被吸收采纳。为开好职代会，各基层工会紧紧围绕企业经营和发展，开展职工提案征集活动，六次职代会共征得提案127份134条，涵盖了企业发展的诸多领域，其中针对企业发展、改革、创新方面的提案达到了85%以上，提案质量和改进建议的水平明显提高，职工参政议政的能力进一步增强。局行政加大了提案问题的整改力度，召开专门会议研究落实整改措施，一批最直接、最现实的问题得到了较快的解决，使职代会成为化解矛盾、统一思想、积聚力量促进企业发展的动员会，职代会质量不断提高。

二是局务公开工作不断深化，推进了民主管理进程。根据省局党组关于加强企业局务公开指导意见的精神，局工会把局务公开工作作为职工与企业民主决策、民主管理、民主监督的一项重要举措，作为关系企业改革发展稳定的一项重要任务来抓好。印发了《大庆市邮政局局务公开实施方案》指导各基层工会开展科务公开、班务公开。不断丰富局务公开的形式，利用宣传栏、《大庆邮政》报、设立局长接待日等形式，将党务、政务、政事等能公开的全部公开。如党风廉正建设、民主评议领导班子、办事程序公开等事项，都在局务公开中得到了体现，局务公开的层次不断延伸，畅通了职工利益诉求渠道，构建了职工权益的表达机制。全局民主管理呈现了党委领导到位、行政自觉执行、纪委监督有力、工会组织具体、职工踊跃参与的良好局面，为企业的经营发展营造了和谐稳定的劳动关系。我局连续三年被市委组织部、大庆市总工会授予厂务公开先进单位称号。

www.jiaoshi66.com 三、文体活动不断丰富，凝聚功能更加突出

开展健康向上的文体活动是发挥工会组织桥梁纽带作用，凝聚团体智慧、积聚发展力量的有效手段。三年来，局工会以陶冶情操、培养健康爱好为重点，采取经常性与契机性相结合，普及性与典型性相结合的活动形式，精心组织了一系列丰富多彩的文体活动，占领职工思想文化阵地，激发员工的聪明才智和创造精神，并着力在提高活动水平，创作精品上下功夫，营造了充满生机与活力的邮政企业文化氛围。

一是在文艺活动中，采取普遍培育和骨干带动的方式，在局行政的大力支持下，成立了机关合唱团和专业合唱团，通过演唱局歌等活动振奋员工精神。组织了“崇尚劳动，歌唱未来”职工卡拉ok大赛，65名选手报名参赛，参赛人数和演唱水平均为历届之首。为配合省级文明单位标兵的验收工作，局工会组织演出了精湛的文艺节目，受到了省、市文明办领导的高度赞扬。在搞好局内群众性文艺活动的同时，积极推荐文艺骨干参加大型演出、比赛活动，宣传企业形象，在“城市之光”创建文明城大型文艺演出的舞台上，在中央电视台的荧屏上都留下了我局员工的身影，展示了我局在企业文化建设方面取得的丰富成果。

二是在体育活动中，积极开展全民健身运动。一方面积极为基层工会订阅体育刊物、组织员工现场观看各种体育赛事，提高了员工对全民健身活动的认识，参与各项体育活动的兴趣。另一方面坚持定期举行群众性体育竞赛活动，连续举办了3届篮球赛，3届乒乓球赛，2届棋类比赛。篮球赛从最初的几个队发展到20**年的23个球队参赛。乒乓球赛和棋类赛的参赛人数也从最初的十几个人发展到现在的100余人。全民健身活动高潮迭起，在我局首届职工运动会上，1300名员工参加了田径、球类、棋类等共计23个大项的比赛，坚持常年锻炼的员工不断增多。20**年9月在行政的大力支持下，局工会组织了深受欢迎的早操健身活动，每日参加锻炼的职工超过300人。组织百人方队参加了大庆市八运会以及大庆市第九届地企联合运动会开幕式，邮政人英姿勃发，拼搏向上的精神给油城人民留下了难忘的印象。20**年8月我局被中国通信体协授予全国通信行业体育先进单位。

三是为深化素质教育年活动，局工会举办了首届“职工书法、绘画、摄影展”，共收集参展作品89幅。展现了邮政职工热爱生活、创造生活的时代精神，彰显了积极向上的审美韵味。这些无形的精神文化力量，增强了员工的归属感和热爱邮政、发展邮政的荣誉感，使职工个性得到了张扬，自身素质得到全方位发展。

四、深入实施“送温暖”工程，扶贫帮困工作有新的突破

进一步建立健全“送温暖”工作的长效机制，是密切企业与群众关系，构件和谐邮政的重要途径。三年来，各级工会组织坚持以困难职工实际需求为基础，以困难职工档案为依托，以“送温暖，互助互济”为主要载体，不断拓宽帮扶深度，努力为职工做好事，办实事，解难事。

一是发挥工会网络体系作用，及时了解掌握员工生活情况，做到大事必到。三年来，局工会共探望、慰问重病、去世员工家属51人次，送去慰问款4万余元。对100余个特困家庭进行了普查，完成了重大疾病职工的上报工作。加强与省市工会组织的沟通联系，积极为三名重病职工申请一帮一困难补助，力求通过我局自身与上级工会的扶持，接济特困职工特别是因病至贫职工的生活。

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