公交公司2017年工会工作意见

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公交分公司二0XX年工会工作意见

为认真贯彻落实总公司工会《二0XX年工作意见》，积极支持和配合公司改革发展的总体部署，全面完成上级布置的工作任务和目标，结合分公司实际，制定工会工作意见如下：

一、工作目标
按照总公司工会的要求，努力实现一个目标，把工会组织建设成“组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、党政认可、职工信赖”的职工之家。突出两个重点，一是突出维护职能，二是加强工会组织建设。规范三项民主管理制度，一是职代会制度，二是厂务公开制度，三是平等协商、签定集体合同制度。增强四种意识，一是大局意识，二是责任意识，三是服务意识，四是创新意识。开展好五项活动，一是职代会星级创建活动，二是安康杯劳动竞赛活动；三是创建学习型企业，争做知识型职工，四是扶贫帮困送温暖活动，五是开展好精神文明和企业文化建设活动。

二、加强职工教育，提高队伍素质
根据总公司工会要求，分公司将组织全体职工认真学习**总经理在*届*次职工代表大会上所作的工作报告和公司各项规章制度。积极向职工做好工资集体协商的宣传工作，加大对《工会法》《劳动法》《公司法》和《女职工权益保护法》的学习；协助行政做好对职工的职业技能培训，采取召开职工大会、例会、读书会、专题培训班、公交报、专家授课、看录像、知识竞赛等形式对职工进行教育学习，在职工中努力营造讲学习，比技术的良好氛围，把职工素质提高到一个新的水平。

三、加强民主管理，落实维护职能
1、积极支持和推动公司深化改革。在企业改制中，力争做到“宣传教育到位，源头参与到位，运作程序到位，劳动关系到位。
2、完善职代会制度，落实五项职权，认真贯彻《山东省企业职工代表大会条例》，一是按照规定每年召开一次职代会，认真履行好职代会赋予的职权，努力提高职代会质量，二是扎实开展星级职代会创建活动，严格对照职工代表大会星级创建活动优秀标准，配合总公司工会迎接省总的复查工作，三是做好今年职代会的换届选举工作。
3、继续抓好厂务公开和民主管理工作，进一步规范和完善厂务公开工作，不断向企业生产经营、安全服务、物资采购等管理领域的深度和广度延伸，使厂务公开工作始终在职工的广泛参与和监督下健康发展。
4、进一步健全和完善《集体合同》在执行过程中的监督检查力度，对《集体合同》履行过程中出现的问题要及时加以解决，切实维护职工的合法权益。
5、建立和完善工资集体协商制度，努力做好职工的宣传和引导工作，增强工资集体协议书的针对性和实效性，确保分公司工资集体协议书的签定和落实。
6、继续搞好送温暖活动，深入一线职工，熟悉掌握困难职工的详细情况，为困难职工排忧解难。

四、围绕中心工作，开展竞赛活动
为确保票款收入和各项指标的完成，结合分公司《创建市道路运输系统文明行业》和《安康杯》竞赛活动实施意见，在驾驶员、站务员、修理工中开展争创“四个第一”竞赛活动，并组织职工深入开展技术培训、技术比武和岗位练兵活动。

五、开展群众性精神文明创建活动，加强企业文化建设
按照《公司管理工作考核细则》的要求，积极组织职工开展各项活动，积极宣传先进模范人物事迹，充分发挥先模人物的榜样示范作用，大力弘扬爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、甘于奉献的劳模精神，在职工中掀起学习劳模，争当先进工作者的热潮，积极组织参加总公司工会组织的各项活动。组织职工开展篮球、扑克、象棋、登山、钓鱼、跳棋、参观旅游等活动，推动企业文化建设，增强职工的凝聚力和向心力。

六、加强女职工自身建设，提升女职工队伍素质
1、采取不同形式组织女职工学习法律法规及新实施的《妇女权益保护法》，认真配合好总公司工会做好省总关于开展“幸福杯”女职工权益保障知识答卷活动。
2、鼓励女职工不断开拓进取，并开展以“创业、创新、创造”为主题的“巾帼建功”活动。
3、做好对女职工的查体工作。积极做好计划生育工作，主动接受上级主管部门的业务指导、检查和考核工作，及时准确地向上级主管部门报送有关报表。

七、提高工会履行职责的能力和水平，加强工会自身建设
1、注重工会信息管理，按时向总公司工会报送有价值、有创新的工会信息，及时上交会费。
2、加强班组建设。抓好班组建设是一项经常性工作任务，根据分公司各班组的实际情况和特点，有针对性的开展各种竞赛活动，有计划的制定对班组长的培训，把班组建设成为职工学习知识，钻研技术、参与民主管理，促进分公司发展的阵地。
3、按照总公司20**年1号文件《**市公共汽车公司企业文化建设方案》精神，根据**区的特点，结合分公司实际，加强企业文化核心内容的探索和研究，努力挖掘具有本单位特色的企业文化。

总之，我们要按照总公司工会的要求，紧紧围绕分公司的中心工作，服务大局，突出维护职能，全心全意的依靠全体职工，为圆满完成06年的工作任务而努力奋斗。

二0XX年三月

**分公司
二0XX年职工教育培训计划

为认真学习贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，为完成06年工作任务，围绕公司的中心工作，创建学习型企业，激励职工立足本职，爱岗敬业，进一步提高职工的政治素质和业务能力，根据总公司要求，制定分公司职工教育计划。
一、成立教育培训领导小组
组长：***
副组长：*** ***
成员：各部门负责人
二、教育培训内容
1、加强法律知识教育，增强职工法制观念，提高职工遵章守纪的自觉性。
2、加强职业道德教育，提高职工素质，树立公交形象，打造公交品牌。
3、创建学习型企业，开拓创新教育，增强职工的凝聚力和向心力，增强职工的团队精神，增强职工市场竞争意识和创新意识。
4、加强岗位技能培训，开展岗位练兵活动，提高职工讲学习，比技术，钻业务的自觉性。
三、教育培训方式
采取集中培训和班组学习相结合的方式，充分发挥班组长和工会小组长的作用，以学习先模事迹村料，请专家授课，看专题片，岗位练兵，开展知识竞赛活动等形式，在职工中努力营造讲学习、比技术氛围，确保教育效果。
四、要求
1、各部门要高度重视，充分认识创建学习型企业的重大意义，在分公司组织集中培训学习的基础上，各部门、班组要组织好学习。
2、学习期间，各部门、班组严格考勤，考勤情况、学习情况与经济挂钩。

二0XX年三月

二0XX年职工教育培训计划表