在职代会结束时的总结讲话

责任已经明确，发展时不我待。要全面建设高原千万吨级大型油气田，落实今年各项生产经营业绩指标，我们必须加快推进增长方式的转变，不断提升创新能力，走出一条资源型企业可持续发展的新路。一是要加强科技创新，进一步增强勘探开发技术手段。要实现油田的可持续发展，必须走科技创新之路，坚持以科技增加资源，以技术换取资源；要更好更快的将科研项目与实际生产相结合，把科研成果转化成现实生产力。紧紧依靠油气地质理论的丰富和发展，坚持不懈地追求理念，努力实现具有战略意义的发现和突破，最大程度的提高油气采收率，更好地利用好现有资源。二是发挥融合优势，提升整体管理水平。在油田重组整合的新形势下，要从全面提升企业的宏观驾驭能力、运作控制能力和风险防范能力出发，更加注重团队能力建设，营造人人想干事，人人能干成事的良好氛围，充分体现融合优势，提升企业整体管理能力。公司各单位，尤其是未上市业务发展存在困难的单位，要尽快适应重组整合后的新变化，认真执行和落实好黄总在现场办公期间和在报告中做出的部署、提出的要求，理清思路，找准定位，突出主营业务发展，为油田公司的整体较快发展做出积极的贡献。

二、加强基层建设，为实现油田安全发展、清洁发展、节约发展、和谐发展提供有力保障

基层是企业战略执行、目标实现的主体，公司的各项规划部署最终要靠基层来落实，全面建设高原千万吨级大型油气田的目标也要靠基层来实现。公司各级党组织和基层单位要从谋求企业可持续发展的大局出发，以科学发展观为统领，紧紧围绕公司的战略目标，迎难而上、真抓实干，一步一个脚印地把公司的总体部署落到实处，不折不扣地完成好以油气生产为中心的各项任务，进而确保公司总体发展目标的实现。

1、抓好领导班子和干部队伍建设，进一步增强引领企业发展的能力

全面建设高原千万吨级大型油气田，基层是基础，领导班子是龙头，干部队伍是关键。各级领导班子和干部队伍，是团结和带领广大职工为实现发展目标努力奋斗的中坚力量，加强各级领导班子建设，造就一支高素质的干部队伍，是公司深化改革、加快发展、保持稳定的关键。我们要按照可持续发展的要求，围绕发展抓领导班子和干部队伍建设，抓好领导班子和队伍建设促发展，努力把各级领导班子和干部队伍建设成为认识到位、勇挑重担、敢于负责、引领发展能力和执行力强的战斗集体。一要扎实开展“四好”班子创建工作。按照创建活动的要求，公司各级组织要紧密联系实际，以树立和落实科学发展观为重点，制定相应的实施办法，认真抓好落实，确保创建活动扎实开展并取得实效。要突出抓好党的民主集中制的贯彻落实和党委中心组的政治理论学习，以各级班子中的党政主要领导为重点，以《党章》和党纪条规为准绳，把思想政治建设放在突出位置抓紧抓好，教育各级领导牢固树立科学发展观和正确的政绩观，主动解决制约加快发展的瓶颈问题、疑难问题，积极为全面建设高原千万吨级大型油气田奠定基础、增加后劲。各级班子和领导干部要结合“四好”班子创建工作，切实转变思想观念、思维定式、行为习惯，着力增强责任意识、创新意识，引领企业全面、协调和可持续发展。二要努力提升领导干部五种能力、增强执行力。采取强化培训、注重实践锻炼、组织重点交流、推进学习型企业建设等举措，着力提升领导干部尤其是主要领导引领企业发展、维护安全稳定、科学民主和制度化决策、培育先进企业文化和拒腐防变等五种能力，特别是要提高引领企业发展的能力。同时要重视领导干部思想觉悟的提高，加强思想教育，用科学理论武装头脑，激发他们的工作热情和激情。要把高度的责任感、事业心，拼搏进取的精神，求真务实的态度、严明的纪律观念，同提升自身素质结合起来，切实增强各级领导干部的执行力。三要加强班子和领导干部作风建设。坚持一切从实际出发，实事求是，说实话、讲实情，注重实效，遵循规律，树立良好的思想作风。各级领导干部，要坚持党的群众路线和群众观点，深入实际，倾听职工呼声，把握职工思想脉搏，有针对性地做好工作。要牢记职工利益无小事，从思想深处关爱职工，使职工更多地享受到企业改革发展的成果。要及时了解、反映和帮助解决职工遇到的困难，解决思想问题同解决实际问题相结合，沉到基层抓推动落实，树立良好的工作作风。要按照集团公司党组的要求，培育以廉洁从业、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗为主要内容的廉洁文化，提炼具有油田特色的企业廉洁文化理念，牢固树立廉洁意识，大力倡导崇尚廉洁、褒扬廉洁、以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，营造诚信守法、廉洁从业的氛围。每名党员领导干部都要树立正确的权力观、名利观和群众观，树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观，不断加强政治理论学习，提高自身修养，筑牢拒腐防变的思想道德防线，无论在什么情况下，都要保持清醒的头脑，正确把握住自己，做到自重、自省、自警、自励，奉公守法，严以自律，绝不能因一己之利、图一时之快，放松对自己的要求，以实际行动提高威望、扩大影响，使领导干部成为一面旗帜。

2、抓好基层组织和党员队伍建设，进一步增强战斗堡垒和先锋模范作用

加快发展必须基础牢固。公司各级党组织要把基层组织和党员队伍建设作为基础工程，牢牢抓住，持续推进。第一，积极推进基层组织建设，增强战斗堡垒作用。各单位要结合贯彻集团公司《基层建设纲要》和《开展基层党支部“六个一”创建工作的实施意见》，深入开展“创铁人基层队，争当行业一强”活动，继续抓好《xxxx基层建设实施细则》的落实，全面加强以党的建设为核心的基层各项工作。要完善和规范基层建设工作标准，形成科学的指标体系和具有普遍指导意义的建设、考核和激励机制，促进基层建设水平的进一步提高。要加强以党支部为核心的基层各类组织建设，特别是要选好配强支部书记，加强基层党支部书记对新理论、新技术和新技能的掌握和应用，不断提高基层党支部书记的素质和工作水平，通过支部书记的出色工作，建设好的班子、带出好的队伍、完善好的制度、构建好的机制、创造一流工作业绩。要自觉以“抓攻树”活动为载体，把创建活动融入勘探开发、生产经营、内控体系建设、队伍建设、安全环保和稳定工作的整个过程与全部环节之中，抓好各项基础工作的落实，抓好针对勘探开发和生产经营中的难点问题开展的攻关活动，抓好总结选树以党支部和基层党员为重点的各类先进典型，发挥好党委、党支部和党员的“三个作用”，深化“创先争优”活动的实效性，为油田勘探开发和生产经营提供服务保障，推进基层建设上水平，打牢全面建设高原千万吨级大型油气田的根基。基层工会是党联系群众的桥梁和纽带，共青团组织是党的助手和后备军，在推进基层建设的各项实践中担负着动员、组织、团结带领职工的重任。基层党组织要加强对基层工团组织的领导，坚持以党建带工建、带团建，领导、支持基层工会、共青团组织创造性地开展工作。基层工会要认真履行维护职能，广泛开展群众性的技术革新、合理化建议和多种形式的劳动竞赛活动，充分保护和调动职工的积极性、创造性。基层团支部要认真履行服务企业、服务青年的职责，深入开展青年创新创效、青年文明号、青年岗位能手等活动，充分发挥团员青年的生力军和突击队作用。第二，加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用。群众评价我们的工作是否取得成效，关键是看他们身边的广大党员作用的发挥程度。油田公司现有9149名共产党员，这部分同志是职工队伍的骨干和企业发展的中坚力量。面对“‘5355’三步走，年产油气一千万，全面建设高原千万吨级大型油气田”这一艰巨而繁重的任务，广大党员要立足各自的工作岗位，把求真务实体现到做好实际工作、发挥先锋模范作用上，使每一名共产党员都成为全面建设高原千万吨级大型油气田的岗位之星。各级党组织要通过开展基层党支部“六个一”创建工作，以及不断深化党员先锋岗、党员责任区活动，充分发挥党员先锋模范作用，使广大党员真正做到思想觉悟优于群众、业务技能强于群众、工作业绩高于群众，为广大职工做出表率。要时刻以党员的组织性和纪律性约束自己，自觉服从工作安排，模范执行规章制度，特别是党员干部，要带头倡导树立社会主义荣辱观，引导干部职工把“八荣八耻”的要求落实到具体行动中，自觉按照股份公司《员工职业道德规范》和油田公司《管理人员职业道德规范确认书》的要求，不断提高职业道德素质，切实维护党在群众心目中的威信。要积极投身到党员创新创效的实践中来，以实际行动为党旗增辉、为企业增效，不断提升党在群众心目中的形象。党员的先锋模范作用发挥好了，就会带动群众形成推进发展的强大力量，实现公司各项目标就有了更加可靠的保证，也为党的先进性建设做出国有骨干企业应有的贡献。同时，要把为全面建设高原千万吨级大型油气田做出贡献的各类人才发展成为党员，不断增强党组织的先进性和活力。

3、抓好职工队伍建设，进一步增强队伍整体素质

“构建和谐，以人为本”。我们要全面建设高原千万吨级大型油气田，构建和谐油田，必须有高素质的职工队伍做支撑，同时通过全面建设高原千万吨级大型油气工程实现职工素质的全面提高。集团公司冬季安全生产领导干部会议上，蒋洁敏总经理明确提出“开创集团公司各项工作的新局面，重心在基层。必须继承发扬大庆精神、铁人精神，全面加强基层基础工作，建设高素质的职工队伍”。我们要认真学习领会蒋总的指示精神，充分认识提高职工素质的重要性和紧迫性，以建设学习型企业和培育知识型职工为目标，以健全完善全员教育培训体系为保证，进一步加大职工教育培训力度，搭建队伍成长平台，着力提高职工队伍的综合素质和执行力。要大力开展思想政治教育，引导广大职工认清发展形势，明确企业发展目标，增强责任感、使命感，充分调动工作积极性、主动性和创造性。要继续弘扬柴达木石油精神，奉行集团公司统一的企业文化，增强职工的团队意识，把“爱国、创业、求实、奉献”作为激励职工队伍的精神动力，把“诚信、创新、业绩、和谐、安全”的企业核心理念贯彻到各项实际工作中去，践行“奉献能源、创造和谐”企业宗旨。各单位党委和基层党组织要积极地支持和配合行政开展职工技能培训，深化教育培训工作的舆论引导，增强教育培训的针对性和实效性，以保障培训工作的顺利开展。与此同时，要在职工队伍中广泛开展读书自学活动，大力倡导“学习是进取，学习是机遇，学习是业绩，学习是福利，学习是幸福”和“学习工作化、工作学习化”等先进的学习理念，努力营造全员学习、自觉学习的氛围。特别是加强与上级组织的沟通，加大省以上青年岗位能手的推荐力度，增强职工的成就感、荣誉感。

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