优秀部门及员工评选方案

（7）对新员工起到“传、帮、带”的作用；

以销售业绩为主要考核指标：参考团队建设贡献、自我管理能力、创新能力、服务意识等因素综合评定。

奖励办法：1-5名   奖励现金400元人民币/人

          6-10名  奖励现金300元人民币/人

10、年度新星奖（10名）

评选范围：市场营销人员

奖励属性：个人奖

评选标准：

（1）加盟公司半年以内，且销量排名在全山西办事处前10名；

（2）在服务期间有良好的工作表现及无不良记录；

（3）热爱公司，遵守公司纪律，全年无早退、迟到、旷工现象；

（4）敬业协作，深受同事赞许；能较快融入团队工作；

（5）无重大工作失误和顾客投诉现象发生；

奖励办法：奖励现金200元人民币/人

七、其它

1、优秀个人奖励、团队奖励，均以精神奖励为主，同时给予适当的物质奖励。此评选也作为集团公司年度评选的必备条件，并录入本人档案。

2、员工可享受多重奖励，获得奖励员工可以优先参与领导岗位的竞聘、晋升、选拔。（年度新星奖除外）

评选优秀员工是一项用真情凝聚人心，用实干激励人心，用先进思想鼓舞人心的工作，请充分予以重视。

                                       珍奥集团山西办事处

                                      人力资源部

20**年12月31日

优秀部门推荐呈报表

部门

部长

直属领导

部门员工

上一页  [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7]  下一页