三是注重开拓创新，提高工作实效。前面，我们分析了就业再就业工作存在的问题，要解决这些矛盾和问题，确保就业工作的协调、持续发展，就要增强开拓创新意识，提高开拓创新的能力。随着城乡统筹步伐的加快，就业形式的灵活多样化，就业再就业工作面临许多新的课题和内容，这就要求我们思想观念要更新，工作思路要调整，工作方式要改进，要勤于思考，善于研究，勇于探索。由于各辖市区经济发展水平和经济结构情况有所差别，劳动就业工作面临的矛盾和问题、解决问题的方法和措施也不尽相同，因此各辖市区劳动就业管理机构必须结合自身实际，因地制宜，创造性地开展工作。要想党委政府之所想，急职工群众之所急，努力在破解再就业优惠政策落实、社保补贴、创业贷款和农村劳动力转移等难题方面不断探求新思路、新途径、新办法，推动全市劳动保障工作再上新台阶。
四是注重调查研究，增强工作的前瞻性。当前，劳动保障工作的重点是就业再就业工作，就业再就业工作的重点就是落实新一轮积极的就业政策，并建立政策的长效机制。各级就业管理机构要大力倡导深入基层、着力研究问题的良好风气。立足城乡统筹，促进充分就业，是对传统就业理念和工作思路的更新和调整，这意味着整个就业工作将面对更新更高的要求。在全方位、深层次推进工作的过程中，我们一定会遇到许多前所未见的新情况和新问题，要推动全市就业工作不断取得新突破和快发展，就必须做到既立足当前，狠抓落实，又着眼长远，主动思考和谋划事关持续发展的重要课题。例如，如何对现有的促进就业政策加以梳理，把若干适应市情实际的有效做法加以政策性、制度性、法规性固化，形成我市促进就业的长效机制;如何进一步破除局限于城镇抓工作的传统做法，更多地关注农村和农民，更加注重以统筹的理念和方法推进城乡就业一体化进程，使进城务工农民特别是被征地农民得到视同城镇失业人员同样的就业服务;如何坚持“量质并重”，将培训与就业更加紧密地加以结合，做到在扩大就业数量的同时，进一步提高城乡各类劳动者就业的稳定性;如何从城乡劳动者实际需要出发，主攻薄弱环节，建设一批公共服务基础设施等等，对这些重要课题都必须从深入调查研究入手，着眼于从根本上寻求解决问题的对策，通过强化政策效应，优化运作机制，深化对策调研，更好地指导和推动工作。
五是注重人本服务，提升窗口形象。劳动保障工作以城乡广大劳动者为服务对象，就业、保障、维权等每一项具体业务都与人民群众的切身利益密切相关，各级就业管理机构更是劳动保障部门直接面对群众、服务群众的“窗口”。按照就业服务“新三化”的要求，大力推行人本服务，做好这些事关广大民众切身利益的工作，既是劳动保障事业题中应有之义，也是我们必须承担的工作职责所在。为发展服务，为基层服务，为群众服务，是我们部门职能的核心内容和本质要求。必须进一步创新服务理念，强化服务意识，提高服务本领，更加自觉主动地为基层和群众多办实事。要把维护人民群众的切身利益、全心全意为人民服务，作为劳动保障工作的出发点和落脚点，深怀爱民之心，常谋富民之策，恪守为民之责，大办利民之事，务必把层层级级挂在墙上的服务规章和格言口号落实到实际工作中和具体行动上，不断提高群众对就业再就业工作的满意度。
同志们，就业以及与就业相关的各项工作，事关广大城乡民众的根本利益，事关社会主义新农村建设，事关和谐社会的构建，事关全市改革发展稳定的大局。劳动保障部门肩负着党和政府的重托和城乡劳动者的厚望，我们一定要更加勤奋地开展工作，在科学发展、和谐发展、统筹发展理念的引领下，趁势而上、强势开局，努力实现就业工作的新突破和快发展，为全市经济社会持续、快速、健康发展作出新贡献!
tag: 劳动就业，领导讲话稿,行政公文写作范文，职能部门 - 劳动就业
您现在的位置：