盐城市万基高级职业中学学校管理常规

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盐城市万基高级职业中学学校管理常规

盐城市万基高级职业中学学校管理常规

学校规划

1.长远规划依法治教。学校制订5年规划，制订学校章程实行依法治校。

2. 学校实行校长任期目标制。学校要制定基本建设、装备、干部师资队伍建设、教育质量、办学特色的三年目标和年度目标，确定措施，分步实施。

校园环境文化

3．校园布局合理，布置精当。校园净化、绿化、美化，有文化气息（每天保持）。有教育方针、四有、五爱、名人名言等内容。学校板报橱窗至少每月出一次，班级墙报至少半月出一次。

4．组织领导、教师、学生代表对环境卫生，学生行为规范，两操等进行日检查，周小结，月评比，期末汇总，列入班主任工作考核。

5．通过举办艺术节、体育节、科技节、读书节、远足等活动，建设丰富生动的校园文化，陶冶学生情操。每学年举办1~2次全校性运动会。

教育工作

6．加强班集体建设。建立以班主任为核心的集体导师制，班级有远期、近期目标，舆论健康，学生干部能力强。倡导自我教育、自主管理。每学期召开主题班（团、队）会不少于四次。

7．按《中华人民共和国国旗法》组织升旗活动。国旗下讲话要精心准备，做到主题鲜明，催人奋进。

8．贯彻《公民道德实施纲要》，严格学生行为规范训练，学生爱整洁，有礼貌，能节俭，动静得体，做有益身心的活动。

9．学校要经常组织多种形式的师德教育活动，不断提高教师的思想道德素质。每学年进行多次班主任工作培训研讨或交流，优秀文章汇编成册。每学年进行多次班主任工作培训研讨或交流，优秀文章汇编成册。每学年进行一次优秀班主任表彰。

10．加强德育基础建设，强化安全教育，开展心理健康教育。教育要循序渐进，有针对性和实效性。学校每学期举办家庭教育指导讲座不少于四次。

11．贯彻省、市《中小学生学籍管理规定》，严格控制学生辍学，开展帮困助学活动，争创无流生学校。

教学工作

12．按国家课程计划开齐开足课程、课时，积极实施课程改革方案，开发校本课程。贯彻学校体卫工作《两个条例》，严格执行省、市有关实施素质教育及减负的规定，控制学生在校活动时间总量，不违规补课。

13．确立教学工作在学校中的中心地位。教学以《盐城市中小学校教学常规》为准则，要组织全体教师认真反复学习，以此规范教学行为，并作为检查教学工作的依据。

14．教研组、备课组活动做到五定：定计划、定内容、定时间、定地点、定主发言人。教研组主要研究教学中的重要问题，备课组侧重单元备课。

15．学校要指导教师提高备课质量，每学期至少分期初、期中、期末组织3次备课笔记普查，加强随机检查，评定等第，教研组、备课组的检查，每月一次，都要加盖印章。要举办优秀备课笔记展览。

建设和谐社会需理顺三大关系

11日，在成都召开的“构建和谐社会?成都论坛”上，四川大学地方政府研究中心主任姜晓萍在专题报告中说，建立和谐社会必须理顺政府与资本、政府与民众和资本与劳动三大关系。姜晓萍说，目前，我国地方政府与资本的关系上，政府对于经济活动过多的卷入，使得政府本身成为利益主体，而且政府和资本之间 阅读全文 >>

20**年州质监局办公室工作计划安排

20**年州质监局办公室工作安排20**年州质量技术监督局办公室工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,按照省、州局质量技术监督工作部署，围绕“精打细算抓管理，想方设法求效益”的主题，突出质量监督这一中心，抓住打假治劣这个重点，强化服务意识，加强自身建设；充分发挥办公室的职 阅读全文 >>

产业集聚与农村劳动力的跨区域流动

[摘要]改革开放二十多年来，伴随着非农产业向沿海地区集聚的是中西部地区农村劳动力的跨省流动转移。本文以一个新国际贸易理论和新经济地理学为框架详细分析了这一中西部地区农村劳动力跨省转移的结构、数量、城镇类别选择、行业选择等等，发现跨省流动的绝大部分劳动力是从人口较为密集的中部地区和 阅读全文 >>

20**年固定资产投资分析与展望

在多种因素共同作用下，20**年固定资产投资继续高位运行，并呈现出增速平稳、结构改善、约束减缓和投资消费比例失调减缓良好态势；但同时存在粗放型特征突出、政府及政府主导的经济增进型投资过大、政府宏观调控主体和投资者主体界定不清等亟待解决的问题。展望20**年，机遇和挑战并存，总体上 阅读全文 >>

妇联系统工作总结

柔肩挑重担巾帼展风采妇-联系统工作总结1954年4月8～11日我县召开第一届妇女代表大会，县妇女联合会正式成立，至今整整50年。1985年11月自治县设立，县妇联全称亦改为“漾濞彝族自治县妇女联合会”。县妇联在县委领导下和上级妇联的指导下，经历了50年风雨里程。50年艰苦奋斗，5 阅读全文 >>

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16．抓好源头。做到功在课前，力在课上。课堂教学要倡导启发式、讨论式，精讲，精练，分层指导；倡导学生自主学习、合作学习。

17．学校有区级（或区级以上）教研课题，有方案，有研究骨干，付诸实施，抓实过程，有阶段性成果，经常学习总结交流。

后勤工作

18．加强经费管理。学校要规范收费，做好预算，合理使用。

19．加强校产管理和安全保障。要建立校产档案，有专人负责，有使用、维修、保管制度。要落实安全工作责任制，经常开展校舍、消防、交通、饮食卫生等安全工作检查，及时消除不安全因素，确保教育教学工作正常有序。

学校领导

20．学校领导要兼课听课。45周岁以下的要兼专业课。因特殊原因不能兼课的向局提出申请，经批准后不兼。校长每学期听课20节以上，主管教学副校长30节以上。要每周听，做好记录，及时反馈。要经常研究改进教学工作。

21．学校要推进校务公开，发扬民主集中制，实行重大事项议事制度。各校均要成立教代会。凡涉及学校基本建设规划、干部任免、教师调配、奖金分配等重大事项，要根据分管范围进行集体研究。有的提交教代会讨论通过后施行。

22．学校领导要认真学习，勤于思考，善于总结，每学期至少撰写学校管理文章一篇，并写好读书笔记。

23．学校因事调课一天以上，学校正职领导离职三天以上，要报经局同意。发现危房、发生师生伤亡及重大偶发事件，应立即向局报告。

学校教师

24．实施教师校本培训计划和“五年奋飞计划”。每个教师有自己5年之内思想道德修养、业务进修、教育质量提高的目标，并分步实施。做到自定目标，自加压力，自我奋斗，自觉成材。

25．热爱学生、尊重学生个性，让每个学生都得到充分发展。严禁体罚与变相体罚学生，不准停学生的课，要善待家长。

26．教师要树立终身学习理念，每个教师至少订1份教学业务报刊，认真学习教育理论和他人经验，更新教育观念，钻研业务，不断探索和反思，努力做一个高质量、轻负担的教师。学校建立教师档案，记载教师教育工作的主要情况。

27．学校负责制订教师岗位责任，实行全员聘任制。

检查交流表彰

28．全区建立各中学、中心小学办学发展水平档案。对学校常规管理进行随机检查，对建制学校进行描述性评价，作为每学年考核评估校长工作的重要依据之一。

29．全区每年组织一次校长、中层干部管理论文和教师论文评选，并将优秀论文汇编成册。

30．区每两学年组织一次优秀校长及优秀班主任、先进工作者的评选。

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