四好领导班子、五好党支部活动总结汇报

分公司自开展“四好”领导班子和“五好”党支部创建活动以来，党总支带领广大党员干部在提高工程质量、优化企业管理、增强企业凝聚力、创建和谐厂院、提高企业整体经济运行质量等方面做出了许多努力，并取得了良好的效果。

一、     以创建“四好”领导班子为依托，加强思想政治建设，努力提升班子的整体战斗力。

我们以创建政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好领导班子”队伍建设为依托，不断拓宽视野，增强大局意识和创新意识，注重培养班子成员的战略思维能力，突出班子的核心领导作用，提升班子的整体战斗力。

一讲团结合作。班子成员在工作中既有明确分工，又有密切配合，公司重大事件集体研究、集体决策。结合今年分公司“向管理要效益，以管理促发展”的整体工作规划，年初，班子成员根据各自分工及分公司实际工作要求，编写了××分公司《管理文件汇编》。制度汇编的出台，规范了企业议事日程，杜绝了“一言堂”现象，使得全员树立“管理标准化”理念，把制度作为一种标准来执行。进一步理顺了管理程序，提高了工作效率，使得我们的管理、考核、生产等日常企业运作的方方面面都有标准可寻，有制度可执行。坚决杜绝以习惯、经验代替规章制度的管理方式，使得管理规范化、标准化。其次，坚持每周召开班子会，做到任务信息及时交流汇总，需要多部门交圈的工作，班子成员相互通气，相关部门互相支持，互相配合，真正做到分公司上下一盘棋。

二讲实干精神。结合公司的安全生产教育活动，分公司领导班子为消除事故隐患，创造文明工地，教育队伍把文明施工作为完成生产任务的基础工作。全体班子成员，先后组织员工利用生产空闲时间，对分公司生产车间和现场施工的所有设备进行了一次大规模的检修保养，杜绝大事故苗头，消除小事故隐患。并组织专项研究课题，解决多年来钢结构施工安装无标准的弊端，自行研制了安装板材的专用脚手架和高空作业垂直行走脚扣，经集团和公司相关部门鉴定验收及现场实际应用效果良好，为钢结构标准化施工开了个好头。两项成果不仅保证了安全施工作业，还大大提高了工作效率，弥补了专项空白，现已作为标准在施工中推广使用。其后，我们还组织领导班子副职，认真学习总包副职06年工作规划的幻灯片，并根据××分公司特点及自己主管工作范围，认真做好自己06年主管工作规划。整个活动历时3个星期，使得各位副职们有充足的时间准备自己的报告，之后相关科室负责人对工作报告给予了评判。这次活动，不仅对06年整体工作做出了细致的规划，也进一步提高了我们班子的指挥能力和战斗能力。

三讲向心力。向心力是企业发展的关键要素，班子成员更应该以身作则，积极围绕分公司全年重点工作，从而影响和带动广大员工。日常工作中，班子每位成员都有自己的分工，工作性质相差也比较大，但是只要涉及到企业利益，都是拧成一股绳，抱成一个团，共同去为企业的发展谋利。为扩大生产规模，消除安全隐患，改善员工的工作环境，××分公司重钢生产车间及办公、生活用房的改扩建工程正在积极的进行之中，工程已于10月26日开工建设，预计明年5月交竣。目前我们借用混凝土分公司办公室作为临时办公地点。由于临时办公环境较密集，多科室集中敞开式办公，我们制定了文明办公公约，保证了公共办公环境的整洁有序。为保证大家身体健康，还购置了健球、跳绳的等文体用品，倡议大家利用空余时间进行户外活动，提高身体素质。体恤员工，购置了冷暖空调班车，提高了员工上下班班车的舒适程度。

二、      站在全局的高度统筹管理，提高党支部的战斗堡垒作用。

在创建党建和思想政治工作作用突出；项目精细核算创效益；工期快、质量优、安全生产无事故；创建文明工地达标；人才培养使用有成果的“五好党支部”活动中，根据钢结构项目的实际特点，组织项目党支部及车间党支部书记学习相关文件，制定活动规划，不流于形式，把活动真正落到实处。

一是，坚持中心组学习制度。每季度，党总支都按照公司党委两级中心组学习工作的总体部署，根据分公司实际生产情况，精心编制中心组学习安排，并整理归纳本季度重大政治事件，印发中心组学习材料。各个党支部，利用班子会、支部会等形式组织党员干部集中学习。党总支定期举办中心组学习交流研讨会，展示大家的学习成果及学习心得，互相促进，相互指导。此外我们还提倡充分利用8小时以外的时间个人自学，把收看中央电视台《新闻联播》节目、阅读《人民日报》、《天津日报》和《求是》杂志作为经常性的自学内容。学习内容的保证，学习时间的增加，学习载体的创新，都为我们推进理论指导实践工作，增强党员干部的责任感、紧迫感和使命感，促进××分公司高平台上快速发展做出了强有力的政治保障。此外，结合“八荣八耻”社会主义荣辱观教育，大力开展党员作风建设。积极组织预备党员、入党积极分子参加××公司贯彻学习“八荣八耻”社会主义荣辱观座谈会，通过宣传牌、研讨会等形式，在整个分公司范围内广泛开展“八荣八耻”社会主义荣辱观教育，使社会主义荣辱观深入人心。

二是，反腐倡廉教育形式多样。党总支继续开展多种形式的反腐倡廉教育活动，使党员、干部严格自律，处处起到了模范带头作用，不断加强党风廉政建设。领导班子带好头，率先垂范、以身作则，增强自律意识，签订党风廉政建设责任书，做好制度保证。另外采用讲座、答卷等多种方式加大廉政教育的力度，对项目、相关科室，做好拒腐防变的警示教育，制定相关管理措施，加强防范约束力，做到未雨绸缪，筑牢思想防线。此外，我们还通过廉政漫画这种别开生面的新形式进行廉政教育，这种崭新的尝试，一改原先防腐倡廉宣传教育的抽象化、概念化、乏味而空洞的形式，让我们的党员干部和群众觉得这些漫画好看、好笑、有味道，然而细细品位咀嚼之后，漫画蕴涵的深刻寓意不知不觉之中就深入人心了，从而可以起到教育警醒的作用，真正发挥“润物细无声”的效果。

三是，继续推进人才建设工作。推行有效的激励机制，加大人才队伍的培养力度，促进企业可持续发展。积极培养青年技术骨干，为青年农民工聘请专门教师，为他们讲授英语、数学、计算机制图等课程以及行为规范的正规教育，提高了他们的文化水平和专业技能。4月24日，××分公司还举行了农民工、合同工的焊接技术比武大赛，通过技术比武，对激励大家提高专业技术水平起了有效的促进作用，为大家树立了学习的榜样，鼓舞大家今后更加努力提高技术。此外，为培养自有青工技术队伍，我们有针对性的把我们自有的青工技术骨干安排到大车间各个重要岗位和关键工序进行重点培养，向青龙的外分包技术人员学习专业技术知识及数控设备的操作规程，为新建重钢车间顺利投产运行，做好操作技术人才的资源储备工作。

四是，构建和谐的工作氛围。在××公司工会的指导下，帮助青龙公司钢结构制造分包队成立工会组织，把维护农民工合法权益落到实处，民主集中制进一步得到贯彻，同时增进了企业凝聚力。带领外分包员工代表参加××公司组织的狼牙山旅游，增进了大家相互了解，融洽了管理层与农民工之间的和谐氛围。团总支在青年园地中开辟“生日会”专栏，为每一位团员青年生日登记造册，每月在专栏内刊登祝贺信息，并于生日当天将写有生日祝福的小礼物送到团青手中，使得大家切实感受到团组织的关怀，通过这些实实在在、细致入微的行动，营造了青年员工间团结和谐的良好气氛。党总支希望把这一形式的活动深化推广，正积极制定相关制度，使其成为倡导人性化管理的一个新举措，也成为企业文化建设的一部分。与此同时，做好“五一”、“十一”其间节日慰问一线员工、困难职工、项目工地及农民工的工作。配合公司政工部，组建了30人的民兵排，为特殊时期抢险工作，做出了组织保证。进一步推进企业文化建设，积极参加总包党委政治研讨会和总包企业文化征文活动，深入开展企业文化宣传工作，扩大钢结构企业文化的影响力度。