一、目标任务完成情况
1.截止6月底,共组织各类职业技能培训1108人,实施职业技能鉴定405人,办理职业资格证书321本,特种技术工种操作证423本;
2.共完成规费收入12.83万元,占年目标任务的80%;完成纯上交7.73万元,占年目标任务的71%,实现了时间过半任务超过半的目标。
二、工作举措及体会
(一)抓人心凝聚,充分调动每个工作人员工作积极性和主动性
一是狠抓业务学习,努力提高全科工作人员业务素质。通过抓业务学习,实现“三个提高”:提高业务素养、提高办事质量、提高办事效率。二是明确工作职责,增强每个工作人员责任意识,做到人有事做,事有人做,各司其职,各负其责。三是强化目标管理,增强每个工作人员完成目标任务意识,结合本科室职能工作实际,工作任务到人不定量,注重过程,看重实效。四是严明工作纪律,增强每个工作人员工作自觉性。要求每个工作人员做到“三严”:严明工作纪律、严格自我管理、严禁违规操作和乱收费现象发生。
(二)抓思路创新,努力开辟职业技能开发工作新资源
年初,我们确立了全年职业技能开发工作总的思路,即围绕一个目标:努力完成市、区、局下达的职业技能开发工作各项目标任务;突出两个重点:全区职业学校职业鉴定和部分企业特殊工种技术人员持证上岗检查;实现三个突破:规范民办培训机构管理、打击非法办证行为、公办职业学校职业技能鉴定及职业资格证书办理。并在此基础上制定了具体的工作方案:一是做到“两抓”,即抓大(各类职业培训机构技能鉴定)不放小(社会各类人员技能鉴定),抓管理促鉴定;二是实现“两变”,即变被动为主动,被管理为服务。
(三)抓工作举措,不断开创我区职业技能开发工作新局面
一是推行“两证”制度。按照中央及省、市要求,要求学历教育职业学校学生必须取得“双证”,即学历证书和职业资格证书;民办培训机构学员必须取得“两证”,即结业证和职业资格证。
二是拓宽两个领域。在坚持“五统一”管理、规范考务制度的基础上,我们积极拓宽职业技能鉴定范围和对象:⑴以服务职业学校学员就业为目的,使鉴定工作覆盖到全区各类职业培训机构。目前,我们已对区枝工学校、娲石技校两个职业学校部分学员组织实施了技能鉴定,武汉市工程机械驾驶培训学校、武汉市电子商务学校两个民办培训学校学员全部纳入了鉴定范围,区商校、区乡镇企业局培训学校技能鉴定工作正在协商和沟通之中。⑵以服务企业为目的,使鉴定工作覆盖到企业需要开展鉴定的职业和工种。如我们抓住部分外资企业在阳逻开发区分落户之契机,主动上门联系,积极组织宣传,使这项工作正在有序开展之中,并取得了较好的效果。
三是强化两结合。⑴强化培训与职业技能鉴定相结合,坚持培训、鉴定、发证的原则,坚决做到不参加培训考试不发证;⑵坚持主动上门服务和请进来相结合,克服在家等客上门的被动工作倾向。
四是立足两个规范。⑴规范办学行为,及时处理社会力量办学中的各种违规违纪问题和无证办学、虚假广告和收费现象;⑵规范办学标准,严格实施年度检查评估,努力提高办学质量。
三、下半年工作安排及打算
1.加大对社会各类人员和职业学校学员的职业技能鉴定工作力度,扩大职业资格证书的覆盖面,进一步推进职业学校学员“毕业证”、“职业资格证“的“双证”制度。
2.加大持证上岗专项劳动监察工作力度,抓好就业准入制度的落实。会同监察大队,开展八个工种尤其是特种工种持证上岗专项检查。
3.进一步加强我区民办培训机构管理,开展社会力量办学的专项检查,取缔一批非法办学民办培训机构,培育发展一批符合办校条件和标准的民办培训学校。
二oXX年六月十四日
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