司法考试历年试题解析：经济法(二)

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    D.以营利为目的出租划拨土地上建成的房屋，应当将租金中所含土地收益上缴国家
    答案及解析：AD 《城市房地产管理法》第22条第1款规定：“土地使用权划拨，是指县级以上人民政府依法批准，在土地使用者缴纳补偿、安置等费用后将该幅土地交付其使用，或者将土地使用权无偿交付给土地使用者使用的行为。 ”A当选。该法第39条第1款规定：“以划拨方式取得土地使用权的，转让房地产时，应当按照国务院规定，报有批准权的人民政府审批。有批准权的人民政府准予转让的，应当由受让方办理土地使用权出让手续，并依照国家有关规定缴纳土地使用权出让金。”B项不应选。第47条第2规定：“以出让方式取得的土地使用权，可以设定抵押权。”C项不应选。第55条规定：“以营利为目的，房屋所有权人将以划拨方式取得使用权的国有土地上建成的房屋出租的，应当将租金中所含土地收益上缴国家。具体办法由国务院规定。”C项应选。 www.jiaoshi66.com
    53.下列劳动合同或劳务合同，哪些属于劳动法的调整范围？
    A.某私营企业与职工之间的劳动合同
    B.某国家机关与工勤人员之间的劳动合同
    C.某公司董事长与公司之间的聘用合同
    D.甲公司与乙公司之间的劳务合同
    答案及解析：AB 《劳动法》第2条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。本题中C项中的董事长不是和企业形成劳动关系的劳动者，所以该合同不属于劳动合同范围。
    54.下列关于劳动争议的解决方式的表述、的哪些是正确的？
    A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
    B.在劳动仲裁前必须先行调解
    C.劳动争议仲裁的裁决是终局的
    D.在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁
    答案及解析：AD 《劳动法》第77条中规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。”第79条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”
    （2003年）
    47.根据我国《劳动法》关于劳动争议的规定，下列哪些说法是错误的？
    A.企业与职工就劳动争议达成和解协议即具有法律效力，任何一方不得再申请仲裁或诉讼
    B.劳动争议发生后6个月内，企业或者职工任何一方均可依据仲裁协议申请仲裁
    C.劳动争议发生后，当事人只能先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不能直接向人民法院提起诉讼
    D.劳动争议仲裁裁决书自送达之日起即发生法律效力
    答案及解析：ABD A错误，和解协议无必须履行的法律效力，当事人不愿协商或协商不成，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。B错误，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。C正确，仲裁是劳动争议的必经程序。D错误，劳动争议仲裁调解书自送达之日起即发生法律效力，而仲裁裁决书若当事人不服可于收到15日内向法院起诉。
    48.税务机关在实行税收保全措施和强制执行措施时，下列哪些财产或者物品不在此类措施范围之内？ www.jiaoshi66.com
    A.纳税人甲个人仅有的一套住房
    B.纳税人乙个人所有的金银首饰
    C.纳税人丙自用的私人汽车
    D.纳税人丁所有的单价在5000以下的生活用品
    答案及解析：AD 依《税收征管法》第38条、第40条，个人及其所扶养家属维持生活必需的住房和用品，不在税收保全措施和强制执行措施的范围之内。机动车辆、金银饰品、古玩字画、豪华住宅或者一处以外的住房不属于个人及其所扶养家属维持生活必需的住房和用品。税务机关对单价5000元以下的其他生活用品，不采取税收保全措施和强制执行措施。
    49.根据法律规定，下列哪些个人所得可以免征个人所得税？
    A.甲存入国有商业银行存款而获得的利息收入500元
    B.乙向保险公司投保获得的保险赔款200元
    C.丙因工负伤获得的抚恤金3000元
    D.丁获得县人民政府颁发的教育奖金5000元
    答案及解析：BC 下列各项个人所得，免纳个人所得税：①省级人民政府国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；②国债和国家发行的金融债券利息；③按照国家统一规定发给的补贴、津贴；④福利费、抚恤金、救济金；⑤保险赔款；⑥军人的转业费、复员费；⑦按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费；⑧依照我国有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得；⑨中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得；⑩经国务院财政部门批准免税的所得。
    50.某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，哪些是有法律依据的？
    A.李某经过培训仍不能胜任现工作
    B.李某不满25周岁而结婚，违反了公司关于男职工满25周岁才能结婚的规定
    C.公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与李某的劳动合同
    D.李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去3个月工资并通知其解除劳动合同
    答案及解析：AC 依劳动法第26条，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人方可解除合同。故选A. B项无法律依据，公司不能因此解除与李某之间的劳动合同。依《劳动法》第27条，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。故选C.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。用人单位可经预告后解除。故D项情形不符合解除条件。 www.jiaoshi66.com
    51.甲公司作为招标人，就一工程项目通过媒体发布招标公告。乙公司向甲公司寄发了投标书。后乙公司中标，甲公司向乙公司寄发了中标通知书。下列关于该事例的表述哪些是错误的？
    A.乙公司向甲公司寄发投标书的行为属于要约行为
    B.自中标通知书到达乙公司时起，甲乙之间的合同成立
    C.中标通知书寄出后，甲公司如确有特殊情况可以修改部分中标项目而无须承担法律责任
    D.乙公司中标后经招标人同意可以将中标项目分包给他人，并由分包人对招标人负责
    答案及解析：BCD 中标通知书实质上就是招标人对其选中的投标人的承诺，是招标人同意某投标人的要约的意思表示。故A正确。但招标投标法对于中标通知书的规定，有两点不同于合同法关于承诺的规定。一是合同法规定承诺通知到达要约人时发生法律效力，而中标通知书只要发出后即发生法律效力。故C错误。二是合同法规定承诺生效时合同成立，而中标通知书发出后，承诺虽然发生法律效力，但在书面合同订立之前，合同尚未成立。故B错误。法律允许中标人在一定的条件下，将中标项目分包给他人。中标人应该就分包项目向招标人负责。故D错误。
    52.商业银行出现信用危机严重影响存款人利益时，可由中央银行对其实行接管。下列有关商业银行接管的表述，哪些符合我国现行法律的规定？
    A.非经接管程序，商业银行不得解散或破产
    B.实行接管后，商业银行的债权债务由接管组织概括承受
    C.接管的期限最长不超过2年

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