供电局团委2017年工作计划

20**年，团青工作的总体工作计划是：以邓小平理论为指导，以“三个代表”重要思想为指针，紧紧围绕企业中心工作任务，注重加强团的组织建设、作风建设和能力建设，加强团青活动的信息化建设，加强对团干部和团员队伍的管理，继续组织实施“安康电力青工技能振兴计划”，广泛开展安全生产、优质服务宣传教育和青工职业技能竞赛等各类活动，开展“青年文明号、手”等“青字号”活动，深化和加强青年创新创效活动，突出抓好青年职业生涯导航活动，团结和带领全局团员青年立足本职，勤奋学习，努力实践，开拓创新，为安康电力事业的改革、发展和稳定做出积极贡献。

围绕以上指导思想，主要做好以下几个方面的工作：

一、加强政治理论学习，用理论指导实践

加强团干的政治理论学习，提高团干部的政治思想素质，要把组织团干部和团员青年理论学习工作摆上重要工作日程，高度重视，周密部署，精心组织，务求实效。要充分利用和发挥好“安康电力青年网站”的宣传学习媒介作用。广大团干部要率先抓好学习，为团员青年做出榜样，教育和引导青年职工在为客户服务、为企业中心工作服务中积极实践“三个代表”重要思想。

在学习中，要加强形势任务教育，结合电力体制改革和发展的重大问题，深入开展青年思想状况调查。准确把握青年关心的热点、难点和焦点问题，及时掌握青年思想动态，做青年思想状况的第一知情人和涉及青年稳定苗头问题的第一报告人，有针对性地做好思想教育工作，夯实维护稳定工作基础。加强思想道德和企业价值观教育，帮助青年树立正确健康的道德观。

二、围绕企业中心工作，在企业安全生产、优质服务等方面发挥青年职工的积极作用

局团委将全面开展和强化青年安全生产示范岗活动，对先期试点的单位要积极总结经验、推广做法，充分发挥青年安全生产示范岗的示范和带动作用，对条件成熟的单位集体进行命名表彰，为企业安全生产贡献力量。

随着“三抓一创”工作思路的落实，“服务优质”进一步得到深化，我们要结合青年特点，开展各种培训、宣传、教育活动，提高青年职工的服务技能和服务水平。按照省公司团委要求，团委将适时举办优质服务综艺大赛，通过答题竞赛、文艺表演、知识竞答等形式宣传优质服务的经营思想，实践“人民电业为人民”的服务宗旨。

三、继续深化“青年文明号、手”创建活动

继续推进青年文明号信用建设示范行动，不断深化青年文明号的内涵，总结“号、手”活动创建经验，开展青年文明号监督、普查活动。

以职业道德建设为重点，把“青年文明号信用建设示范行动”作为深化青年文明号活动的突破口，通过抓好信用公约宣誓、信用公约教育、信用公约践行三个关键环节广泛推行“青年文明号信用公约”，强化信用意识、开展信用实践。深化青年文明号活动的文化内涵和管理内涵，使活动成为青年职工参与社会主义文化建设、参与企业管理创新实践的有效载体。

开展青年文明号监督、普查活动。设立青年文明号监督电话，广泛接受系统内外职工群众的监督。同时要对青年文明号集体进行一次普查，对集体自然消失，创建活动不正常、不符合创建标准或通过举报发现问题的，予以摘牌。同时，还要通过网络、报纸等媒体加大对青年岗位能手的宣传力度，树立先进典型，在全局形成宣传先进、鼓励后进的良好氛围。

四、着力加强开展青年创新创效活动

以开发青年职工人力资源为切入点，着眼于形成青年职工人力资源开发体系，以引导帮助青年职工提高创新素质、投身创新实践为基本途径，继续推进以技术创新、管理创新、营销创新和服务创新为主要内容的创新创效活动。要积极探索青年创新体系建设，从创新观念营造机制、创新资源利用机制、创新党建带团建机制、创新人才培养机制、创新学习型团组织机制的建立和完善。利用网络等现代化媒体，开展青年“五小”成果和科技论文、管理论文评选活动，以及“我为安电作贡献”青年主题论坛，不断激发青年的创新热情，搭建青年人才实践的舞台，以丰富的创新成果带动创效目标的实现。

同时，要把一线班站各岗位的规范化操作、标准化管理、文明施工作为创新创效活动的重点，为班组建设做出贡献。重点是要发现并消灭班站管理上的空白点、安全生产上的盲点，大力培养青年的创新意识和创新精神，帮助青年树立创新的劳动观。和人力资源部等单位联合将青工培训和青工技术比武联合开展，对青年职工进行新知识、新技能培训，不断增强青年的创新能力。并在一定时间，积极组织各级青年创新创效成果展示活动，推动创新创效活动向纵深发展。

www.jiaoshi66.com 五、加强团青组织自身建设和团干部队伍、团员队伍作风建设

加强团的基层组织建设，是一项长期的艰巨任务，是一项系统工程。要认真学习贯彻团的十五届二中、三中全会精神，坚持“党建带团建”，加强共青团能力建设，积极争取党组织的重视和支持。从团委的层面上，逐步将团建纳入党建规划之中，充分发挥共青团作为党的助手和后备军的政治优势。

团干部是推动团的事业发展的关键因素。要加大团干部尤其是团支部书记培训工作力度，与人力资源培训部、人事劳动部等单位合作，通过岗位培训、专题培训、现场培训、活动培训等方式提高团干部的学习能力、工作能力和组织能力，提高团干部的整体素质，真正把团干部造就成为青年中的标杆。要通过教育培训，不断加强团青干部的作风建设，各团支部书记要正确认识自己的岗位职责和团组织的历史使命，静下心来、扑下身子抓工作落实，不要“东张西望”，不要辜负党组的期望。要始终坚持正确的政治方向，坚定理想信念，忠诚党的事业，热爱团的工作。

要积极创建学习型团组织，要通过学习提高广大团干部的学习能力、创新能力、实践能力、组织能力和沟通协调能力，建立健全学习制度，形成全团重学习、人人讲学习的良好氛围，团干部要率先垂范，此项工作团委将逐步制定从上到下的实施规范和制度，保证工作落到实处，不断强化团组织的先进性。

六、积极探索团青工作的基本规律，不断创新工作机制和工作方法

要做好“安康电力青年网站”的完善和维护工作，认真实践“数字化安康电力”的中心任务。加强网站上传信息的管理和考核，吸引广大团员青年的视线，搭建团青信息沟通和工作交流的网上平台。我们要积极开展网上青年科技论坛、技术论坛，青年科技论文竞赛等活动，不断提高我局青工的理论素质和技术素质。

以“基层青工谈安全”、“服务创新与电力市场”、“青工技能振兴”为今年团青工作调研主题，积极搜集资料，认真撰写论文。

七、围绕“安电青工技能振兴计划”继续开展青工职业技能竞赛、技术比武等活动。

20**年，我们要在总结先前的各项劳动竞赛、技术比武的基础上继续开展青工技术比武、技能竞赛活动，重点要组织开展好变电运行、变电检修技术比武，开展好安全生产和优质服务宣传教育技能竞赛，组织参加好省公司青工配网技能比武以及青工办公和管理知识技能竞赛等。并不断扩大活动的覆盖面，促进青工职业技能提高。

继续配合开展师傅带徒活动。我局青工达560余人，青工素质的高低在很大程度上影响着我局的发展和未来，而开展青工师傅带徒活动是提高青工整体素质的有利措施。通过师傅带徒活动力争培养造就出一批优秀的青年管理、科技、技术带头人，为安康供电局的未来发展提供智力和人才保证。

突出抓好青年职业生涯导航活动，要本着有规模、见成效的原则，认真细致的抓好，保证工作去得实效，为我局建设“一强三优”现代化一流供电企业提供强有力的人力资源保证。

八、深化和加强 “推优”工作

“推优”工作即共青团组织积极向党组织推荐优秀团员青年作为党的发展对象。“推优”工作是新时期团组织发挥党的助手与后备军作用在政治上的最高体现，是共青团组织发挥育人作用的体现。我们要深化此项工作，要从团委的层面上，一要提高对工作重要性的认识，明确工作任务，建立和完善工作制度；二要加强团员队伍建设，增强团员的团员意识，在团员及青年中广泛开展党的基本知识的教育，不断壮大青年入党积极分子队伍，做到有“优”可推； 三要在所在单位党支部的指导下，确保“推优”质量，严格“推优”程序，完成“推优”工作，努力把符合条件的生产经营骨干培养成党员；四要认真研究党组织对“推优”对象的反馈意见，与各各党支部一起共同加强对“推优”对象的教育和帮助。

九、围绕企业文化建设，继续开展丰富多彩的青工文化娱乐活动

我们还将根据局生产经营工作情况，由团委组织或团支部联合组织有益于我局发展、有益于团员青年的健康成长，开展形式多样、内容丰富且适合各个单位的青年文化娱乐活动，团结力量，凝聚人心，进一步丰富团青生活。

十、积极组织参加省公司团委组织的各项活动

根据省公司电业团委的安排，今年重点要配合省公司电业团委开展好各项活动。

20**年，局团委将按照省公司团委、局党委的安排，结合企业生产经营的实际和团员青年的需求，坚持党的工作重点在哪里，团的工作重心就在哪里，以创新的姿态、锐意进取的精神、求真务实的作风，紧密围绕我局建设“一强三优”现代供电企业的发展目标和“三抓一创”的工作思路，进一步发挥共青团组织的优势和作用，团结和带领广大团员青年，扎扎实实做好团青工作，不断改进工作方式方法，与时俱进，开拓创新，使我局共青团工作进一步向前发展。

20**年12月18日