锅炉车间2017年党支部工作总结

20**年，在分厂党委的正确领导下，在机关各科室和各兄弟车间的帮助下，锅炉车间党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧贴车间安全生产和党支部建设，围绕平稳锅炉努力开展各项工作，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在安全生产、党风廉政建设、安全管理、职工队伍稳定、综合治理等方面都得到了加强，圆满地完成了20**年度的各项工作任务。

一、    加强学习、强化沟通，不断提高党支部战斗力

20**年，锅炉车间党支部坚持 “以先进的思想引领人、以先进的理念培育人”，继续巩固扩大先进性教育成果，重视党员队伍的思想教育，通过形势任务教育和政治学习，让员工能够紧跟公司、电厂的发展脚步。车间党支部坚持每周对党员进行形势任务教育，并认真抓好“三会一课”，全面落实各级领导的精神。特别是加强对“三个代表”重要思想的学习，不断提高党员政治素质，统一党员思想，进而带动广大群众向党员看齐，推进车间其它工作不断进步。在加强思想教育的同时，锅炉车间党支部还加强班子廉政建设，提高党员干部威信，树立新形象。党支部带领班子成员学习了有关廉政建设的文件，以及《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》的学习，提高党员干部防腐拒变的能力。

二、搞好组织建设  不断为党组织输送新鲜血液

锅炉车间党支部在发展党员上，严格按照厂党委提出的要求，注重在生产一线和优秀青年、知识分子中发展党员，在发展中做到有计划又有灵活性，严格考察，成熟一个，发展一个，严把入口关，积极稳妥地做好组织发展工作，把优秀的工人和干部吸收到党内来，确保了新党员的质量，20**年，发展青年大学生王玉海加入党组织。针对现实社会中存在的一些“入党无用论”不良影响，通过党员的模范作用，“吃苦在前、享受在后”的无私奉献精神，去影响教育员工，引导他们前进，同时，对党员、积极分子和愿意要求进步的员工进行共产主义理想、信念、宗旨的教育。目前，锅炉车间党员和入党积极分子占车间总人数的20%以上，现在每个班组都有党员，绝大多数党员担任了班组长，在生产中发挥了骨干作用。

三、创新活动载体，丰富活动内涵，不断提高党支部凝聚力

1、开展“党员攻关设备”责任区活动

由于锅炉车间设备点多、面广，且老化程度较高，就目前的现状而言，只有少数设备达到了“党员设备”挂牌标准，结合车间实际，锅炉车间党支部提出了“党员攻关设备”做法，以班组为单位，将全车间33名党员划分为七个责任区，分别由威信高、责任心强的党员骨干担任责任人，对所辖责任区的设备进行周检查、月考核、月评比，以点带面，推进设备管理水平不断提高。通过党员攻关设备责任区的开展，全车间33名党员，较好地起到了模范带头作用，不断带动身边的群众提高工作标准，尤其是时刻影响班组员工做好工作。

2、加强劳务工思想教育，做好治安防范工作

作为锅炉车间的有机组成部分，劳务工是不可忽视的群体，锅炉车间党支部坚持一视同仁，不放过车间劳务工的思想教育。由于一些特殊的原因，劳务工群体的各种意识都比较差，车间党支部给予了他们同样的关注。车间多次组织全体劳务工进行思想、安全教育，要求他们和岗位员工一样，要有爱岗敬业的精神，和健康的政治思想。8月份，车间召开了外用工治安防范大会，会上，车间主任周景山从安全角度出发，对劳务工现场保洁工作的自我防护、劳保着装等方面提出了更高的要求。车间党支部副书记侯兴玉在会上宣读了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关条例，并通报了大庆石化20**年1至7月份厂区治安情况，以真实的案例警示他人，从思想上筑牢了安全防线。

3、强化全员学习意识，全力打造学习型团队

为增强员工的岗位适应能力和企业核心竞争力，锅炉车间党支部协助其它部门，认真搞好员工岗位培训，激发职工学技术、钻业务的积极性，激励职工岗位成才，增加职工的归属感和对企业的忠诚度。今年，由于6＃炉扩建改造，为培养一支技术过硬的员工队伍，分别先后选派技术员、班组长等12人去杭州进行脱产培训。通过脱产培训、岗位练兵等形式，在员工中积极营造“学技术提素质”的良好氛围。通过建立“每日一题、每周一课、每季度一考”的“三个一”制度，把培训工作坚持不懈抓好，各班组还把员工应知应会的操作知识做成答题卡，随时学习抽查。为提高员工学习兴趣，避免以往“吃大锅饭”的弊病，通过扎实开展培训工作，不断在员工中营造浓厚的学习氛围，辛勤的浇灌终于获得硕果累累，在今年开展的第五届员工生产技术运动会热工赛区上，锅炉车间员工大展身手，党员杨荣春勇夺冠军。

www.jiaoshi66.com 四、加强“平安车间”建设，促进社会治安和综合治理工作上台阶。

根据车间实际情况，制定了车间创建“平安车间”实施方案，并与两个班组签订了责任状。同时，党支部继续保持对各类违法犯罪分子的严打态势，积极教育广大员工遵纪守法，因此车间全年没有重、特大案件发生。其次，车间领导对买断人员的教育也十分重视。车间共有买断人员7名，对于他们的管理，车间党支部和工会全部负责。党支部书记定期与他们联络，或者打电话相互交流思想，经常教育他们不要越级上访，有任何问题都可以和车间协商，车间一定尽全力帮助他们解决困难。一年来，车间全体买断人员没有发生上访事件和影响社会治安的事件。

五、抓好安全生产工作，让党支部更好地为生产服务。

车间首先对车间管理人员的安全意识和安全管理行为进行规范，全面落实安全生产责任状，让车间的安全管理更科学、有序。其次，车间进一步明确了各类人员的安全工作职责，对照每一个人员职责进行划分，保证了全体员工能够各负其责。为防止和减少安全事故，车间始终坚持“以人为本”，建立健全安全生产责任制度，要求员工严格遵守和执行安全生产法律法规，确保安全生产。

六、丰富员工的业余文化生活，增强沟通，为安全生产保驾护航。

20**年我们在资金短缺的情况下，先后开展了“辞旧迎新联欢会”、“迎五一跳绳比赛”、“迎十一足球友谊赛”等多种喜闻乐见的文体活动，同时积极参加厂里组织的学唱“八荣八耻”文艺比赛，“平安幸福”文艺晚会，其中员工**、**自编自演的小品《点燃一支烟》受到员工的好评，车间工会利用一切机会，用健康向上的文体活动占领每一位员工的心理阵地，加强了企业文化建设。

七、做好团员青年工作，更好地服务企业

为促进青年员工岗位成才，锅炉车间团支部与机关团支部联合举办“工艺流程我来讲”活动，锅炉车间由大学生代表、司炉、助手、副司炉、零米等来自生产一线的五名青年员工代表走上讲台，为员工们讲解了锅炉燃气、燃油、主给水、主蒸汽、燃烧系统和磨煤机等系统流程图。每名讲解员准备充分，讲述流程认真流畅，让听课者受益匪浅。此次活动的开展，为员工搭建了展示自我的平台，激发了员工学习岗位知识和技能的兴趣和信心，达到了互相学习、互相交流，共同提高、资源共享的学习效果，为青工岗位成才营造了良好的氛围。

八、做好扶贫帮困工作 解除员工后顾之忧
    　围绕车间员工的遇到的实际困难，锅炉车间工会共帮困和慰问患病员工多次，员工姜胜田突发性脑出血，由于家庭较为困难，车间领导、工会组织非常关心，车间派专人进行护理并组织员工进行捐款，帮助解除后顾之忧；员工汪洪涛多年前因工伤成植物人，车间工会在得知他生活现状较为困难，积极帮助解决实际困难；员工**因工伤住院，车间尽全力帮助解决生活困难。一年来，车间认真做好待业子女的上报工作，退休人员的回访工作，尽可能消除一切不利于稳定的因素。始终坚持把理顺员工情绪，作为首要大事来抓，领导班子成员做事注意增加透明度，严抓细管，不搞自由主义，遇到问题对事不对人，每一件事都要员工佩服，取得了良好的效果；同时注重培育员工的团队精神和集体荣誉感，教育员工崇尚团结、求实、创新、高效的队伍作风，做一名“工作可靠、说话可靠、办事可靠、为人可靠”的员工。

2、对党员进行有效地激励。

    做为一名党员，是先进组织中的一员，有着高尚的品德和情操。但也必须看到，党员首先是人，具有普遍的人性，他们也有个人的利益，有维护自我的意识，所以绝不能总是让他们白白地奉献，必须对他们进行激励，做得好的，要给予表扬和奖励，必要时要向厂里汇报。总之要把党员的先进性、自觉性与组织上的激励有机结合起来，以充分发挥党员的先锋模范作用。

为进一步发挥车间党员在生产经济运行方面的先锋模范作用，实现党员与生产管理的有机结合，同时进一步深化公司的“精细管理年”活动，车间决定开展党员与班组之间的“党员经济责任区”活动。

车间以班组为单位，分成5个经济责任区，每个责任区由车间管理人员中的党员任组长，班组中的班长及党员任组员，每月对班组的经济经济核算活动进行分析、总结，找出当月好的方面及不足，制定下月的整改措施或努力方向,发扬优势，改进不足。党员经济责任区活动的开展，有效地促进了车间党员与岗位工人之间的沟通，调动了大家的工作积极性，提高了大家的责任心，积极参与班组经济性管理，从而有力地促进了工艺纪律的明显好转。汽温、汽压合格率从以往的97％上升到99％还多。锅炉车间党员经济责任区活动开展的成效是喜人的，更是成功的，这一切应归功于车间党政活动的有效结合，它有力推动了生产管理迈向一个新的台阶。

抓好状态监测，保证设备安全完好运行。

锅炉车间大型转动设备很多，吸风机、送风机、磨煤机、排粉机、灰浆泵等数十台，还有冲洗、除尘泵、疏水泵、轴封泵、循环水泵、回水泵等小型转机二十几台。要保证所有设备的安全运行，除要求运行人员有很强的责任心外，更需要科学的监测手段进行协助。车间把这项工作交给共产党员***负责，要求充分利用好状态监测手段，让它更好地服务于生产，保证设备的安全和生产的安全。

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