2017年劳动保障工作总结

一年来，在州局的正确领导和大力支持下，我局深入学习实践科学发展观，以目标管理和为民办实事工作为中心，突出公共就业服务和社会保险制度建设两个重点，强化劳动监察执法和维权服务，以“增强五个意识创建优质服务型机关”活动为载体，狠抓内部管理，劳动保障各项工作取得了较好地成效。下面，就我县20**年工作情况及20**年工作计划向各位领导汇报如下：

一、齐心协力，全面完成了20**年工作目标任务

（一）加强公共就业服务，确保就业形势基本稳定。一是努力拓展城乡就业渠道。全年，全县城镇新增就业3137人，完成年任务的102%；安排下岗失业人员再就业1648人，完成年任务的103%，其中“4050”人员再就业439人，完成年任务的105%，实现零就业家庭动态援助就业100%，扶持创业160人，完成年任务的100%；大力发展劳务经济，积极同XX、XX、XX等劳动就业部门进行劳务协作，在扬州、温州、东莞等劳动力输入密集地建立我县劳务输出基地，并加强劳务输出后的服务维权工作，实现稳定农村劳动力转移就业9.51万人，完成年任务的106%。特别是开展了返乡农民工就业服务活动，深入永茂、松柏等乡镇开展了“送岗位下乡接农民工进城”招骋会6场，提供了就业岗位2000多个，使近1000名返乡农民工实现了就业。二是加强劳动保障平台建设。在吊井、车坪、列夕等乡镇新建了劳动保障示范站3个，在城南社区、城中社区新建了规范化社区服务平台2个，均完成年任务的100%。同时，加强基层业务指导，逐步使就业服务能力不断向基层延伸，提高了基层公共就业服务水平。三是强化职业技能培训工作。整合我县培训资源，注重市场引导和实用性，如骋请县民族民间工艺美术大师单海鹰亲自授课等，共培训各类学员7604人，完成年任务的109%，其中：企业职工培训3014人，完成年任务的116%，农村劳动力转移技能培训3056人，完成年任务的102%；扶贫技能培训1500人，完成年任务的100%，再就业培训882人，完成年任务的110%，劳动预备制培训572人，完成年任务的114%，创业培训120人。共进行职业技能鉴定1560人，取证达1560人，完成年任务的101%。四是积极落实就业优惠政策。全年上级共向我县拨付就业资金1876.5万元，我局认真开展了社会保险补贴、公益性岗位补贴等为主的“六补二贷一扶持”就业优惠政策落实工作，其中仅20**年社会保险补贴达429万元，既很好地带动了社保续保缴费工作，也促进了我县城乡统筹就业工作的开展。

（二）扩大社保覆盖范围，落实各项社会保险待遇。今年，我们强化社会保险扩面征缴，提高政策覆盖面和基金支撑能力，确保各项社会保险待遇的按时足额到位。

1、巩固企业社保。全年累计共有12598人参保，完成年任务的105%；离退休人员达4375人，共新增扩面参保1805人，完成年任务的101%；实际交费人员达7159人，完成年任务的102%；共征缴基金2534万元，完成年任务的177%，其中清欠240万元，完成年任务的100%，省、州上级共拨付调剂金3945万元，按时足额社会化发放养老保险金5060万元。

2、扩大失业保险。全年共新增参保852人，完成年任务的100%，共征缴失业保险基金210万元，完成年任务的175%；共支付失业保险待遇56万元，基金累计结余700万元。

3、完善职工医保。全年累计共有365家单位23323人参保，共新增参保4877人，完成年任务的148%，共征缴基金2511万元，完成年任务的228%，共有5153人次住院治疗，支付各项医保待遇2210万元，其参保病人的住院报销比例达75.8%。

4、加强生育保险。全年共新增参保644人，完成年任务的129%，共征缴基金197万元，完成年任务的263%，共支付生育保险待遇245人次47万元。

5、强化工伤保险。全年累计共有453家单位16484人参保，共新增参保4000人，完成年任务的108%，共征缴基金92万元，完成年任务的131%，共累计为发生的64起事故认定工伤57人，全年累计支付工伤（亡）待遇255万元。

6、稳住机关事业养老保险。全年累计共有11368人参保，完成年任务的103%；共征缴基金5516万元，完成年任务的185%，共为3340人离退休人员按时足额发放养老金5038万元。

7、推进城镇居民医疗保险。全年累计登记参保5.5万人，完成年任务100%；累计缴费参保5.1万人，完成年任务116%，共征缴基金540万元，完成年任务的100%；共为4480人次参保居民支付医疗费用605万元，住院报销比例达52%。

（三）加强劳动执法维权，构建和谐劳动关系。劳动监察执法以《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》的贯彻实施为主线，围绕劳动合同清理、工资支付、社会保险费督缴等重点开展工作，共检查用人单位170户，涉及劳动者4523人，共补（续）签劳动合同1710份；共受理农民工工资清欠案件18起，涉及农民工250人，清欠工资210万元；共受理劳动争议仲裁案件55起，涉及劳动者157人，涉及金额70.7万元，按时结案55起；另外，认真开展信访接待工作，热情接待来人来访630人次，及时处理630人次，都很好地维护了劳动者的合法权益。

二、存在的主要问题

过去的一年，我县的劳动保障工作虽取得了一定的成绩，特别是在就业优惠政策落实上深挖了社保补贴的促进作用、在统筹城乡就业上狠抓了转移就业服务、在构建和谐劳动关系上狠抓了劳动争议仲裁的实体化建设、在工作宣传上在州以上新闻媒体上稿140多篇、在内部管理上通过“增强五个意识创建优质服务型机关活动”成效明显等，但与各兄弟县市相比还有不小的差距，还存在以下几个主要方面问题：

（一）企业养老保险营运难。过来，这是一个困绕我县企业社保工作的老大难。我县现有企业退休人员4375人，月发放约450万元，年发放达5400多万元，年征缴约2000万元，年收支缺口近4000万元，确保发放十分艰难。

（二）就业压力大。我县经济十分落后，城镇新增就业岗位少，就业面窄，公共就业服务体系不够健全，转移就业难，城乡就业矛盾突出，就业压力大。

（三）维护劳动者合法权益难。劳动关系日趋复杂，历史遗留问题集中显现，不依法签订和履行劳动合同、规避社会保险义务等问题在用人单位不同程度地存在，劳动争议案件大幅增长，侵权案件不断增多。加之，劳动监察执法和争议仲裁机构队伍建设滞后，工作经费紧张，构建和谐稳定劳动关系难度也越来越大。

（四）居民医保矛盾突出。城镇居民医疗保险实施不久，与新农合相比，在缴费额度、待遇享受等方面都缺乏优势，住院报销比例比职工医保更低，故居民主动参保缴费少。同时，因管理服务经验的欠缺，对定点医院的监管手段仍显落后，有效监管难，基金支付压力大，矛盾突出。