2017年劳动和社会保障局工作总结

XX县劳动保障工作在县委、县政府的正确领导下，在州局的关心和指导下，以科学发展观为统领，以改善民生促进社会和谐为中心，以贯彻落实22项劳动保障新政策为重点，团结一致，扎实苦干，与时俱进，开拓创新，在稳定就业局势、完善社会保障体系、维护劳动者合法权益等方面实现了科学发展。现就我县20**年度劳动保障工作情况汇报如下：

一、工作完成情况

（一）改善民生，统筹城乡就业取得新成绩

我局始终把就业再就业工作摆在更加突出、优先发展的位置，认真落实就业再就业优惠政策，促进城乡就业科学协调发展，实现了我县经济社会与扩大就业协调发展。

1.积极争取优惠政策。充分发挥政策对促进就业的积极作用，落实“六补两贷一扶持”政策，在落实政策中促进就业。为1566人落实社会保险补贴411万元，为3700人落实培训补贴340万元，为251人落实公益性岗位补贴105万元，为4003人落实职业介绍补贴20万元，为20户零就业家庭落实就业援助补贴2万元，扶持创业 100人，完成09年度《再就业优惠证》年检工作，发放再就业优惠证1639本，为下岗失业再就业人员减免各种税费102万元。通过积极落实政策，全县就业局势呈现了稳中趋好的态势。全县城镇新增就业2152人，完成年目标任务1900人的102%，失业人员再就业1003人，完成年目标任务1000人的 100％，困难人员再就业355人，完成年目标任务350人的101％；零就业家庭就业援助20户，零就业家庭动态就业援助率达100％，实现动态清零；城镇登记失业人数1354人，城镇登记失业率控制在4.5％以内。

2.切实加强职业培训。大力开展职业技能培训，提高劳动者择业就业能力。全年完成各类职业技能培训6825人，完成年任务6800人的100%。其中，企业职工培训2619人,完成年目标任务2600人的100%；农村劳动力转移就业培训2903人，完成年目标任务2900人的100%。再就业培训800人，包括创业培训103人，完成目标任务100人的100%；劳动部门农村贫困家庭劳动力免费培训1500人，完成年目标任务1500人的100%；劳动预备制培训400人。能过职业培训，在一定程度上转变了劳动者的择业观念，提高了劳动者的职业技能，增强了劳动者就业和创业能力。

3.逐步完善就业服务。建立健全公共就业服务体系，不断提升公共就业服务能力。一是开展四项公共就业服务专项活动。20**年2月和3月，我县分别在迁陵镇和夯沙乡举办现两次返乡农民工专场招聘会，省内外27家企业现场招聘，提供20多个工种，4200多个岗位，现场招聘成功或达成就业意向达2573人。10月份，开展了以“职业生涯，我们共同努力”为主题的活动，为大中专技校毕业生提供就业服务。二是加强基层平台建设。今年投资475万元修建劳动技能培训中心，主体工程已经全面峻工，现已投入试运行。三是建立了职业供求信息、市场工资指导价位信息、最低工资发布制度和职业介绍信息发布制度，定期在劳动力市场大厅的显示屏上滚动播放，为4057名下岗失业人员进行职业指导，职业介绍成功1003人。

4.努力壮大劳务经济。坚持把劳动力作为一种资源开发，把劳务经济作为一项产业发展。一是兴建劳务输出基地。建立了全县劳动力资源信息库；新建了宁波余姚铜钱桥食品厂、宁波余姚华孚纺织厂2个劳务输出基地，签订了劳务用工协议，输送培训学员，实行“培训、输出、就业、维权”一条龙跟踪服务；累计建成XX格兰仕、广州文冲造船厂、宁波北仑地区、宁波江北地区、钟灵山就业园区等10个就业基地和16个示范劳动保障站。二是大力开展创业带动就业活动。扶持创业100人，有效带动周边富余劳动力实现转移就业。涂乍乡返乡农民工彭靖自筹资金，自学技术，自主创业，开发竹鼠养殖，我局为其上门送技术和资金，授牌成立竹鼠养殖协会，带动一方劳动力转移就业。累计转移输出劳务人员50012人，实现劳务经济收入达3.2亿元。

（二）保障民安，社会保障体系建设取得新发展

就业是民生之本，社保是安邦之策。近年来，随着我县社会经济的发展，上级资金、政策的大力支持，我县初步建成了与经济发展水平相适应、覆盖城乡的社会保障体系。

1.着力抓好为民办实事工作。一是省、州、县定为民办实事工作。州为民办实事检查组来我局检查省州为民办实事工作，对我局全面完成省州县所分目标任务给予赞扬。今年我局制定《XX县公务员医疗补助暂行办法》，并将其作为一项重点工作来抓。在县委县政府的高度重视下，将此项工作纳入了县政府20**年县定为民办实事之一，以县人民政府办公室的名义颁发了《XX县公务员医疗补助暂行办法》（保政办发﹝20**﹞4号）文件，规范公务员医疗补助。全县共有参保职工9492人，其中财政全额拨款 8631人，已有近8000名机关事业单位工作人员参加了公务员医疗补助。二是县定为民办实事工作。今年我局制定《XX县公务员医疗补助暂行办法》，纳入了县政府20**年县定为民办实事。全县共有参保职工9492人，财政拨付公务员医疗补助60万元，支付22万元。三是养老调待工作。为2121名企业离退休人员调整养老金201万元，人均月增资122元；为20名企业军转干部调增解困资金2320元；为1184名下岗失业人员发放社会保险补贴 242.63万元。

2.认真抓好社会保险扩面征缴。全县五大社保基金征缴持续快速增长，基金支撑能力不断增强。五大社会保险参保五大社会保险参保105053人，新增参保17972人，基金征缴9373.06万元，发放8858.06万元。企业养老保险。参保企业57户，参保职工11230人，完成年目标任务11218人的100%；实际缴费5441人，完成年目标任务5300人的103%；新增参保 1211人，完成年目标任务1100人的110%；基金征缴2271万元，完成年目标任务956万元的237.5%；清欠182万元，离退休人员为 2341人，支付养老金2518万元。机关事业养老保险。参保单位206个，参保6895人，完成年目标任务6842人的101%;征缴基金3642万元，完成年目标任务1980万元的197.9%；稽核参保单位190 个，涉及参保人数6415人，核查享受待遇人员2043人，稽核年初工资申报准确率达100%；城镇职工医疗保险。参保15883人，新增参保2410人，完成年目标任务2400人的100%；征缴基金1838万元，完成目标任务600 万元的305%；支出为1438万元；征缴大病互助费99万元，支付92万元；征缴离休二残基金266万元，支出320万元。城镇居民医疗保险。参保 33025人，完成年目标任务33000人的100.1%，缴费参保26320人，完成年目标任务26000人的101.2%；征缴基金375万元，完成年目标任务270万元的138.9%；支出299万元。生育保险。参保13760人，新增参保970人,完成年目标任务500人的194%；征缴基金49 万元，完成年任务35万元的140%；支付38万元。工伤保险。参保企业158家，新增10家；参保14884人，新增参保3791人，完成年目标任务 3700人的102.45%；征缴基金81.16万元，完成年目标任务55万元的147.6%；共发生工作事故92起，支付61.06万元。失业保险。参保9165人，新增参保人数605人，完成年目标任务450人的134.4%；征缴基金108万元，完成年目标任务90万的120%；为101人支付68 万元。城镇居民养老保险。参保183人，基金征缴643.9万元，为137人发放养老金158万元。各项社会保险的扩面征缴有力地促进了社会保险待遇按时足额发放。

3.切实加强基金监管。通过树立“四种意识”、“五个加强”，切实做好基金监管工作。即树立法规意识，严格执行有关规定；树立监管意识，发挥管理监督职能；树立责任意识，严格履行工作职责；树立创新意识，探索基金管理新路。同时接受上级主管部门、审计部门、基金监督委员会的监督检查。今年，经省厅对各经办机构的内控检查、审计部门的严格审计，我县的社会保险基金规范运作率和基金安完整率均达到 100％。

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（三）维护民权，和谐劳动关系取得新突破

全面宣传贯彻落实《劳动合同法》《就业促进法》《劳动争议调解仲裁法》等法律法规；集体合同、企业工资集体协商和劳动关系三方协调机制稳步推进；建立健全了劳动保障监察、仲裁和信访三位一体的工作机制;不断加大劳动保障监察执法力度，重点开展了农民工工资支付，整治非法用工、打击违法犯罪等专项执法活动，有力地维护了劳动者合法权益。

1.劳动监察工作稳步推进。认真贯彻《劳动合同法》等劳动法律、法规，加大劳动监察执法力度，努力遏制严重劳动违法行为。检查各类用工企业64家，涉及劳动者2234人；查处非法职介 1家，下达限期整改指令书1份，补签劳动合同1987份；查处使用童工案件1起，限期清退童工2人；受理群众举报案件5起，立案5起；共为农民工追回工资 78万元。

2.扎实抓好劳动争议仲裁和信访工作。共受理各类仲裁案子23件，结案22件，其中调解解决14件，仲裁2件，其他方式结案6件。妥善处理来信来访工作，共接待来访人员564人次，办理上级交办和本局来信访件11件，接受群众来电上访15人次。办理人大建议、政协提案2件。

3.建立了与重点企业的联系制度。近日，XX县劳动保障部门给县电力公司、轩华公司、西部矿业保靖分公司、齐兴公司等5家重点企业指派了7名“全科医生”，与企业建立了稳定的联络员关系。协调解决劳资纠纷、政策咨询、劳动关系、用工管理等。

（四）科学发展，劳动保障工作呈现新气象

随着改革的不断深入，针对劳动保障工作处于矛盾的焦点、工作的难点、关注的热点和稳定的重点的特定时期，劳动保障人团结奋进，扎实工作，不断追求求真、务实、民主、和谐的新氛围。

1.抓好劳动保障宣传工作。我局印发了《20**年四个文明和社会建设目标管理实施方案》和《关于在局属各单位办公室开展优质服务竞赛活动的通知》，抓好文明创建促进劳动保障服务民生能力的提升，提升劳动保障服务民生能力来保证文明创建的顺利开展。在《中国劳动保障报》《中国妇女报》《XX日报》《团结报》《中国共产党新闻》等报刊网站发表文章38篇，提升了保靖劳动保障工作知名度。

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