2017年“双联”工作总结

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根据市“双联”工作领导小组的安排，由商务局牵头、市贸促会、商务局老干服务处为参联组合单位。被联企业是常德嘉达摩擦材料有限公司。一年来，我们按照市 “双联”办的相关要求，认真学习、宣传、贯彻有关“双联”工作文件精神，在扶贫帮困、维护稳定、帮助企业做大做强，解决女子就学方面做了一些工作，并取得了良好的成效。

一、建立组织机构，加强对“双联”工作的领导

为了切实加强领导，强化措施，扎扎实实地开展与常德嘉达摩擦材料有限公司的结对帮困活动，我们的做法是：

1、我们参联单位层层召开会议、宣传、贯彻有关“双联”工作会议精神。先后召开班子办公会、干部职工大会、及参联各单位负责人和联络员工作会，明确各自的任务和工作目标。制定了工作方案。

2、落实工作责任制。为了给“双联”提供组织保证，成立了“双联”工作领导小组，由商务局马慧局长任组长、商务局工会主席石林、市贸促会副会长陈贵恒、商务局老干处书记黄英任副组长的领导班子。

以商务局老干服务处科长覃飞、市贸促会科长陈鹏、商务局工会副主席曾祥旺为成员的联络队伍。

领导小组下设办公室，由商务局联合工会负责“双联”办公室的日常事务工作，曾祥旺同志负责“双联”工作的具体联络。

各单位各部门各分管负责人各司其职，根据分工，切实履行职责，切实落实责任，真抓实干，各单位的一把手都是“双联”工作的第一责任人，分管领导为直接责任人。

3、细化量化工作计划，落实责任制。把“双联”与机关的党建、党风廉政建设、双文明目标管理结合起来，与具体要求负责部门的目标管理考核结合起来。并把“双联”工作列为领导班子成员 和职能部门年终考核的一个重要指标。由于参联单位对“双联”工作高度重视，一把手亲自抓，分管领导具体部署，机构健全，职责明确，从而保证了“双联”工作的有效开展。

二、强化了工作举措，坚持定期走访、慰问制度

1、深入企业，了解企业状况，摸清底子，分析情况，确定重点帮扶对象。我们在进行大量调查研究的基础上，确定了18个困难职工和10个特困重点户，由各参联单位领导分别实行为“一帮一”的对口解困，同时，对部分老、弱、病、残夫妻双方下岗职工重点帮扶。

2、今年来我们在每个季末，年末或重大节庆日、假日或特护敏感期，对企业、对部分职工家属进行了走访慰问，做到物质帮助与精神帮助相结合，平时走访与特殊时间的慰问相结合，及时了解职工、企业的状况和需求，尽力帮助解决困难，切实为企业分忧为职工解难。春节前夕，商务局送慰问金3000元。 “金秋助学”活动期间，商务局送2000元“金秋助学”经费，在平时季末走访时，市贸促会送慰问金2000元，商务局老干服务处送慰问金1000元，并为 8名企业职工进行健康检查。

3、组织机关干部职工与企业特困职工结对帮扶。发动各参联单位干部职工积极参与“双联”工作，加强与企业和职工的联系，加深相互之间的感情联系，实行了“一帮一”结对扶贫，并在年底开展一次“心系特困企业、情牵特困职工”的爱心捐赠活动。

4、切实落实“支、帮、促、送”

① 千方百计帮助企业筹措资金，开拓市场，创造条件，促进生产，稳定企业职工的情绪，有力地保障了一方稳定，商务局科技发展科、外贸发展科、每年积极申报国家扶持项目，并争取资金达28万元，每年“沪洽会”、“深洽会”等招商活动中，积极寻找境外客商，发放企业宣传资料，把常德嘉达摩擦材料有限公司作为引资重点加以推介。贸促会把嘉达摩擦材料有限公司纳入了会员单位，积极宣传企业，指导企业做大做强，出谋献策，提供信息，给予大力支持。

② 帮助就学与就业。结合本单位的实际情况，对部分特困职工子女就学给予了资助，提供了方便。在平时走访时，了解到一农民女工离婚后，子女就学难时，积极联系接受学校，免除一切费用，及时安排自己满意学校，学生家长及公司领导都十分高兴，并表示感谢。

通过这些活动，拉近了党和政府与人民群众之间的联系，同时在为基层服务、为群众办实事、解难事的过程中使我们的党员和机关干部确实受到了教育，改善了工作作风，提高了办事效率，达到了效果。

被联企业的86名职工，大部分都属于买断重组对象，职工的身份一下子从国有企业职工变为民营企业职工，管理体制、分配方法与过去也有很大不同，职工中不稳定因素较多，为了帮助企业职工转变观念，根据改革和目前形势的需要，我们下大力气狠抓了稳定工作，做到了领导到位、责任到位、宣传到位、工作到位。坚决做到矛盾不上交，一切问题都解决在萌芽阶段。所以，今年以来，被联企业的86名职工，没有一个上访的，更没有一个参与群体闹事的。同时，各参联单位领导和机关干部与被联企业困难结对帮困方面也达到了百分之百。