国税局2017年省级文明单位建设汇报材料

5、不断加强管理，完善创建工作的运行机制。近年创建和保持省级文明单位工作的实践使我们深深认识到，不断强化管理，完善创建和保持省级文明单位建设的运行机制是一项基础性工作。只有建立了科学规范的运行机制，才能保证创建工作质量，才能收到应有的效果。在完善文明创建运行机制方面，我们一是建立职责明确的领导责任机制，建立了"一把手"负总责的领导体制和全体职工参与、部门配合的工作运行机制，使行业文明建设落到实处，发挥了应有作用。二是完善目标机制。县局于每年初反复研究制定了切实可行的创建规划，提出用3-5年上一个台阶的目标，并对文明创建活动的创建标准、创建范围、日常管理、评比命名、奖罚措施进行了规范，使我县国税系统行业文明创建工作逐步走上制度化、规范化、经常化的轨道。四是完善考核机制。我们研究制定了抓得住、量得准、考得严的创建标准，把考核的重点放在是否能创造性地开展工作上，放在提高质量和效益上，放在深化改革和加快发展上，放在综合实力的增强和职工收入的提高上。通过建立健全行之有效的运行机制，基本做到了目标任务明确，管理有章可循，检查评比有据，为创建文明行业注入了持久动力。

    6、培养树立典型，发挥引导示范作用。　没有重点就没有突破，没有典型就没有榜样。在近年创建省级精神文明单位建设工作中，我们十分注重发挥先进典型的引导示范激励作用，用典型带头，用典型引路，用典型推动工作。在学习树立典型方面，我们一是深入学习典型，学习了成都高新区国家税务局创建文明单位的先进经验，以勇争一流的精神努力创建执法严、服务优、过得硬、形象好的文明单位崭新形象。二是发现培养本系统先进典型。我局原局党组成员、纪检组长罗俊堂同志深入群众、勤奋工作、廉洁勤政、作风严谨，多次深入联系乡镇海田乡为群众服务、帮群众致富，我局原人事教育科长王斌同志坚持原则、恪尽职守，连年被市局嘉奖、评为优秀公务员，其先进、典型的模范带头作用在全县国税系统中产生了积极的影响，现在二位同志已被市局调往其他县（区）局担任重要领导工作。三是宣传典型。树立了典型我们就大张旗鼓地宣传典型，让他们的事迹在职工中广为传诵，让职工看得见、学得到，成为激励职工勤奋工作的动力。在宣传典型方面我们一是通过行业网络开展宣传活动，二是组织职工评，通过先进的评选宣讲先进人物的先进模范事迹，收到了较好的宣传效果，在职工中引起了强烈反响，发挥了先进模范的带动示范作用，推动了行业文明创建工作。编辑推荐您访问(www.jiaoshi66.com)

    7、完善服务设施，加强了创建文明行业的基础设施建设。一是加强了文化设施建设。县局按照上级要求加强了职工食堂、招待所建设，保证了干部职工和来人来客在食堂就餐，逐年建立起了图书阅览室、娱乐活动室、小花园和运动场，配备了电视机，洗衣机，电冰箱等设施，为组织开展文化活动，活跃职工文化生活，提高职工素质创造了物质条件。全系统所有单位实现了通水、通电、通电话，通电视信号的"四通"工程，电话机、传真机、复印机、打印机普遍进入各个管理岗位，办公实现了自动化。二是加强环境建设。我们按照净化、美化、绿化、亮化的要求，加强环境建设，全系统制定并严格落实卫生制度，保持单位干净整洁，因地制宜种树种花、美化绿化庭院环境，并制做了一批宣传牌、标语牌，美化了工作环境，同时也营造了浓厚的创建氛围。三是落实经费保障制度。近年来我局每年开支40万元左右，用于保障创建工作的正常进行。全系统参加的大型创建活动，县局另行划拨经费。全系统各单位在创建工作上树立一盘棋的思想，对创建工作舍得投入，大力支持，尽管面临任务重、业务经费紧张等诸多困难，仍保证了创建工作的有序开展。

    二、基本体会：

　　1、创建省级文明单位必须始终坚持解放思想，实事求是的思想路线，坚持"发展是硬道理"的指导思想，坚持和国税各项工作紧密结合，服从经济建设，是保持创建工作充满生机活力，是我们开创新局面、取得新成就的根本所在。

　　2、创建省级文明单位必须坚持党的领导，按照"三个代表"的要求，用改革的精神从思想上、组织上、作风上全面推进党的建设，提高各级领导干部思想政治素质。不断提高对创建工作的认识，不断提高领导水平，是促进创建工作健康持续开展的根本保证。

　　3、创建省级精神文明单位必须坚持"两手抓，两手都要硬"的方针。实践证明，越是改革开放，越是经济发展，越要加强精神文明建设。只有紧密结合行业特点和工作实际，精心设计载体，开展全方位多层次的创建活动，才能把创建任务真正落到实处，收到实效。

　　4、创建省级精神文明单位必须坚持群众路线，只有牢固树立群众观念，做到相信群众，关心群众，依靠群众，才能最大限度地调动广大职工文明创建的积极性和创造性，文明创建才能变成广大职工的自觉行动，文明创建也才具有持久动力。

上一页  [1] [2]