www.jiaoshi66.com
㈡、坚持和发展以职代会为基本形式的民主管理制度，推进企业的政治文明建设
企业民主管理是落实党的依靠方针的基本要求，更是企业可持续发展的重要保证。要坚持和发展以职代会为基本形式的企业民主管理制度。首先要落实好职代会的各项职权，从机制上维护职工的合法权益，保障职工的主人翁地位，支持行政领导依法行使职权，保证企业始终沿着健康的轨道向前迈进。与此同时，要以与时俱进的精神，在坚持以职代会为基本形式的民主管理制度的基础上，不断充实其内容，丰富其形式，提高其质量，努力开辟加强企业民主管理的新途径。要进一步规范职代会的形式、内容和程序，使职代会真正成为行使职工民主权利、支持行政工作、促进廉政建设的阵地和平台。要进一步完善三级民主管理网络，充分保障职工参与企业民主决策、民主管理、民主监督的权力。
要加强职代会闭会期间的民主管理，充分发挥职工代表团组长联席会议和职代会专门委员会的职能作用，在企业管理和决策过程中加大源头参与力度；要进一步规范和改进民主评议、民主监督企业领导干部工作的内容和形式，促进分公司干部队伍的建设；要继续坚持职工代表巡视检查制度，促进职代会各项决议的贯彻和工作任务的完成；要切实加强对职工代表市场经济、经营管理、政策法律和职工代表基本职责的培训，逐步提高职工代表的综合素质和参政议政能力，从而促进民主管理工作质量的不断提高。
企务公开是对职代会民主管理形式的补充和完善。要坚持与时俱进的精神，在进一步健全和完善企务公开制度的基础上，不断充实内容，丰富形式，提高质量。在抓深入、抓拓展、抓规范上下功夫，使企务公开更加切实有效，作用更加直接明显。要坚持做到：凡法律法规规定应当由职工民主决策的事必须公开；凡应当依靠职工民主管理的事必须公开；凡应当由职工民主监督的事必须公开；凡涉及职工切身利益的事必须公开。通过推行企务公开，进一步落实好职工群众的知情权、参与权、监督权和决策权，更好地发挥企务公开在企业民主管理、党风廉政建设、建立现代企业制度中的重要作用。(www.jiaoshi66.com)
要以提高集体合同质量和履约率为重点，协调劳动关系，切实维护职工的合法权益，保证职工队伍的稳定。推行平等协商和集体合同制度，是在机制上维护职工合法权益的重要制度，是协调和稳定企业劳动关系的有效途径。各单位要注重对广大职工进行集体合同及相关制度的学习培训，着重解决合同履行过程中出现的问题，通过建立目标责任制、建立检查监督机制等措施稳定劳动关系，保障职工权益；要充分发挥劳动争议调解组织的积极作用，及时化解矛盾，凝聚职工力量；要将集体合同工作作为长期性、基础性、战略性的重要任务来抓，充分发挥其效能，维护好劳动关系双方的合法权益，实现维护企业整体利益与维护职工群众具体利益的有机统一。
（三）、拓展企业文化建设内涵，实现职工素质和企业核心竞争力同步提高
企业文化是现代企业赖以生存的精神支柱，是推动企业不断向前发展的不竭动力。构建适应自身特点的企业文化是凝聚职工力量、推动企业发展的必然要求。各级工会要在企业文化创建活动中充分发挥自身优势，积极拓展企业文化的内涵，实现职工素质和企业核心竞争力的同步提高。
学习型组织的创建是对企业文化建设理论的延伸和发展。要大力提倡学习工作化，工作学习化。要针对不同层次职工群体的特点，开展不同层面的学习培训，通过开展团队学习等多种方法和手段，吸引广大职工广泛参与；要加强教育培训阵地建设，充分运用报纸、网络等现代化媒介，拓展教育培训的形式和载体；要大力倡导读书自学的形式，不断丰富其内容，拓宽其领域，激励和引导职工学习现代科学技术知识，提高业务工作水平，使职工在学习中不断完善，不断提高。
文化体育活动是企业文化建设的有机组成部分，开展丰富多彩的文体活动也是维护职工精神文化权益的基本要求。各单位要充分利用文化阵地，依靠大批活动骨干，广泛开展全民健身活动和小型多样、健康向上的文化体育活动。通过形式多样的文体活动，不断满足职工群众的精神文化需求，促进职工的身心健康，展示晋中电力的社会形象，进而激发职工的团队精神，挖掘职工的工作潜能，使广大职工以更加高昂的士气和充沛的精力投身于企业建设之中，为分公司的改革与发展提供不竭的动力。
要继续抓好企业建家工作和送温暖活动。企业建家和送温暖活动都是企业文化中尊重人、依靠人、理解人、关心人的重要体现，也是维护职工权益的重要途径。要把这些工作作为坚持党的群众路线，密切联系群众的有效载体，作为保持职工队伍稳定、促进企业发展的重要措施。通过开展建家工作和送温暖活动，进一步激发职工对企业的归属感和认同感，把职工自身价值的实现和企业的发展目标紧密结合起来，形成职工自我调节、与企业同步发展的内在机制。
㈣、进一步加强工会自身建设，促进工会工作整体水平的不断提高
曾庆红同志在中国工会十四次代表大会上代表党中央的致词中指出：“工会组织必须适应时代发展和社会生活的变化，以改革的精神不断加强自身建设，进一步开创工会工作新局面。”面对新形势、新时代的要求，各级工会组织必须加强自身建设，完成肩负的各项任务，努力把工会组织建设成为坚持党的领导、实践“三个代表”，服务工作大局、切实履行职责、职工群众信赖的工人阶级群众组织。
全体工会干部特别是基层工会主席，要强化政治意识，坚定理想信念，自觉同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致，紧紧围绕企业的工作大局开展工会工作；要强化责任意识，树立强烈的事业心和敬业精神，勤于学习，刻苦钻研，不断提高政策理论水平和业务工作能力；要强化创新意识，始终保持昂扬向上、与时俱进的精神状态，解放思想，转变观念，创造性地开展工作；要强化群众意识，牢记“两个务必”，发扬优良传统和作风，改进领导方式和工作方法，深入基层，深入群众，加强调查研究。要说真话，办实事，努力为职工排忧解难，更好地服务基层、服务职工，使工会组织真正成为职工信赖的家，使工会干部真正成为与职工贴心的人，真正成为职工利益的保护者，先进生产力的促进者，先进文化的推动者。
女职工是企业不可或缺的重要力量，在各项工作中发挥着不可替代的作用。各单位工会要加强对女职工工作的指导和领导。各级女职工委员会要积极开展女职工“四自”教育，通过巾帼建功立业、五好文明家庭和学习型家庭等创建和竞赛活动，发挥好女职工在企业、社会和家庭中的重要作用。同时，要注意维护好女职工的合法权益和特殊利益，保护和调动广大女职工的工作积极性。要加强工会财务和工会经费工作，收好、管好、用好工会经费。要做好工会的统计、报表工作；要充分发挥各级工会经费审查委员会的作用，加强对本级工会经费使用情况的审查监督，加强工会的廉政建设。
各位代表、同志们：面对新形势、新任务，今后五年工会工作的任务艰巨，责任重大。让我们在上级工会和公司党委的正确领导下，以党的十六大和工会十四大精神为指导，认真实践“三个代表”，弘扬求真务实精神，坚持依靠方针，突出维护职能，团结动员广大职工，为分公司的全面协调可持续发展做出新的更大的贡献！
谢谢大家!
tag: 工会工作，学校工会工作计划,工会工作报告，行政后勤 - 工会工作
您现在的位置：