地税局机关2017年度目标管理考核暨“管理年”活动检查评比办法

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组织人事科按有关规定负责日常考核，每月公布一次，每半年报考核办公室。

请销假情况(2分)

未按规定请销假的，每人次扣0.05分。

会议和集体活动

（5分）

参加会议和集体活动情况(5分)

未按要求参加统一组织的会议和集体活动的，每人次扣0.05分。

承办单位按有关规定负责日常考核，定期公布，每半年报考核办公室。

政治业务

学习

（5分）

参加市局组织的政治业务学习(5分)

无正当理由未参加学习的，每人次扣0.05分。

责任科室按有关规定负责日常考核，定期公布，每半年报考核办公室。

政治业务考试情况(1分)

无正当理由未按要求参加考试的，每人次扣0.1分。

安全卫生

（5分）

值班情况(1分)

值班人员脱岗的，每人次扣0.2分。

行政管理部门按有关规定负责日常考核 ，年终报考核办公室。

办公室安全情况(2分)

下班后办公室未锁门、未关灯或未关空调的，每次扣0.1分（加班除外）。

办公室卫生情况(2分)

按照卫生评比办法，检查评比连续两次倒数第一名的，每次扣0.2分。

工作配合

情况

（10分）

各单位工作配合情况(10分)

每月对各单位的工作配合情况进行评议打分。

考核办公室组织，每月考核一次。

工作调研

（5分）

报送数量(3分)

每年至少报送信息调研2篇，每少一篇扣1.5分

办公室按有关规定负责日常考核，每半年报考核办公室。

报送质量(2分)

每年至少被市局办公室采用1篇，每少一篇扣2分。

内网建设

（5分）

组织领导(0.5分)

没有网站管理员的扣0.1分，没有明确负责人的扣0.2分。

办公室按有关规定负责日常考核，每月公布一次考核情况，每半年报考核办公室。

页面内容(0.5分)

页面中负责的内容，每缺少一项扣0.5分。

内容更新(3分)

未按规定的时限更新网页内容的，每次扣0.2分。

审核把关(0.5分)

 

因未把关或者把关不严造成恶劣影响的，每发生一次扣0.5分。

网站使用(0.5分)

 

 

未及时查看网上通知和文件的，每发现一次扣0.2分，耽误工作的，每发现一次扣0.5分。

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