人民医院精神文明建设汇报材料

四是紧抓思想政治教育，营造良好的政治氛围。思想政治工作是医院精神文明建设的重要内容。我们一是坚持支部中心学习制度，加强领导班子的思想政治建设，在学习方法上，采取集中学习与自学相 结合、撰写读书笔记与座谈讨论相结合，注重理论联系实际，增强学习的时效性和针对性。二是针对新情况、新问题加强职工思想政治工作，教育大家从大局出发，从长远利益出发，以良好的心态正确处理个人与集体的辩证关系，既稳定了职工情绪，又促进了医院改革。

今年新年伊始，院领导结合我县形势，及时把《宗教事务条例》的学习纳入到1月份全院的政治学习中来，在全县范围内率先掀起了一个学科学、用科学、爱科学的高潮。院办公室专门下发了《阿克陶县人民医院关于认真贯彻执行国务院<宗教事务条例>的通知》，要求各科室以《宗教事务条例》为指导，引导干部职工确立唯物主义观点，树立科学的精神，形成正确的人生观、价值观、科学观，正确认识世界，正确认识和处理宗教问题。并明确要求，作为国家公职人员，全院干部职工要严格遵守《条例》，不准参加任何宗教活动（含封斋），更不准利用宗教干预党和政府的工作，干预医院的医疗工作。经过一段时间系统的学习，全院干部职工的思想认识有了很大提高，大家充分认识到维护宗教和睦与社会和谐的重要意义，也进一步明确了自己在宗教事务工作中的责任，更大程度上激发了参与建设“和谐阿克陶”的积极性。

六月初，我院又认真深入地开展了揭批“伊斯兰解放党” 反动本质的宣传教育活动。6月2日我院召开了揭批“伊斯兰解放党”反动本质动员大会，随后下发文件就深入开展揭批“伊斯兰解放党”反动本质宣传教育活动提出具体要求，对我院揭批工作进行安排部署。 各科室随之积极开展了揭批活动，深刻揭批了“伊斯兰解放党”的主要犯罪事实和社会危害，切实使宣教活动达到了预期的效果和目的，进一步统一了全院干部职工的思想认识和对敌斗争的警惕性。

五是抓行业作风建设，提高职工整体素质

今年是自治州的第一个作风建设年。根据《阿克陶县20**年卫生事业发展目标责任书》要求，结合医院实际，我院在全院开展了创建 “和谐医院”、“平安医院” 以及作风建设年活动，使之成为我院精神文明建设的重要内容。这次活动以县委、政府关于创建平安单位、和谐阿克陶的有关文件为依据，以创建文明科室为目标，以提高医护人员整体素质为重点，从教育入手，从患者满意的事情做起，从患者不满意的的地方改起，突出了“一切以病人为中心，以医疗质量为核心”这一主题，坚持纠建并举，解决行风中的热点、难点问题，使我院行业作风建设迈上了一个新的台阶。 www.jiaoshi66.com

  三、勤奋学习，努力实践，形成适应和谐社会发展的医院特色文化。   1、以文体活动为载体，构建医院特色文化

我院始终以“三个代表”重要思想为指针，在精神文明建设工作中，以大力弘扬社会主义荣辱观为主题，通过各种载体，各种形式，大力开展社会化文化活动和群众性文体活动，以此来活跃职工的文化生活，振奋职工的精神，塑造良好的医院文化。几年来，不管春夏秋冬，不论刮风下雨，哪里开展社会化公益文化活动，哪里就有我院白衣天使的身影；哪里需要，我院就会出现在哪里。自阿克陶县百日文化广场活动开展以来，我院在人力、物力、财力上始终给予积极的支持，几年来广场演出达8场之多，累计投入5万多元。由我院工会、团支部、妇联精心组织、编排、表演的文艺节目，已成为我县百日文化广场文化活动必不可少的一个组成部分，已成为阿克陶县百日文化广场文艺演出的一大亮点， 赢得了领导和社会各界的群众的一致好评，同时也极大地促进了我院精神文明建设工作。此外我院还十分注重对外宣传，先后通过电视台、报刊、网络以及其它形式大力宣传医院新形象，并积极参加全州各类图片展和县各类图片展，做到报纸年年有文章，电视月月有图像。自20**年至今，累计印发宣传材料10000余份，制作横幅、标语100多条，参加县上组织的各类板报评比30余次，为构建和谐社会、和谐阿克陶、和谐医院作出了积极贡献。

2、坚持进行科学文化知识和业务技能培训。

我院高度重视专业技术人员的专业培训。首先，制定了医护人员基本理论及基本技能培训计划、岗前培训计划、师资培训计划、医疗法规及新技术、新疗法开展计划等，为全院干部职工提供了行为规范和道德准则。

其次，采取“走出去”战略，外出“取经”“借梯上楼”。我院总是在保证各科室工作能正常运转的基础上，尽可能多地送专业技术人员外出培训。今年，按照因材施学的原则，本着内地、自治区和临近地州三个层次来把握我院专业技术人员的专业培训，有计划、有组织、有目标地将一批学科带头人送出去进修，最大化地培养人才。几年出疆进修学习达到16人次。另外，我们还积极鼓励少数民族同志到内地进修、深造，只要民族同志申请，我院都给予大力支持。对短期培训，医院也十分重视，舍得下“血本”，为参训人员贴补各种费用。20**年，我院共组织到喀什、克州的短期培训10余批。

 再就是实施“请进来”工程，“借鸡下蛋”。不定期邀请新疆医科大学第五附属医院和喀什第一、第二人民医院的专家以及江西援疆医疗专家举办各类学术会议与专题讲座，进行会诊。利用这些学术“大餐”，提升我院专业技术人员业务素质。为各科室专业发展搭建广阔的平台，在全院形成“做名医、创名科、建名院”的浓厚学术氛围与学习风气。 www.jiaoshi66.com

3、大力加强民族团结教育工作。

大力加强民族团结教育工作。认真贯彻执行党的民族政策和《民族区域自治法》，广泛深入地进行马列主义民族观和民族团结教育，使各族职工自觉执行党的民族政策，以稳定为大局为指导思想，以维护祖国统一，反对民族分裂主义和非法宗教活动为中心内容，牢固树立稳定压倒一切和“三个离不开思想”，绝不允许破坏民族团结问题的发生，认真搞好每年的民族团结宣传月活动，及时制定工作安排计划，执行医院《民族团结公约》，认真组织职工学习宣传党的民族理论和民族政策，积极开展民族联谊活动和表彰民族团结的好人好事，组织巡回医疗队及便民服务队，分期分批到边远农牧区开展各种为民服务活动，积极开展对人民子弟兵的慰问及联谊活动，以此增强民族团结及军民团结，为各民族的繁荣及祖国的富强积极做贡献。

   4、积极治理医药购销领域商业贿赂，塑造医院的廉洁品牌。 

    按照中央、自治区、自治州和我县治理商业贿赂专项工作部署，我院在去年春天迅速开展了专项治理工作。一是在去年4月份召开了“抵制商业贿赂动员大会”。成立了支部书记、院长为正副组长的医院治理商业贿赂领导小组。二是院长与科主任、医院与每位医技人员签定了“拒绝和治理商业贿赂责任书”，患者与主治医生也签订了拒绝“红包”、“回扣”双项承诺书，明确应负的责任和违规的后果，严格推行问责制。另外，医院还和药品、器械、耗材供应商签订承诺书，实行购销一票否决制，凡有促销、贿赂行为者一律列入“黑名单”，终止购销，并上报有关部门。三是召开“廉政宣誓”大会，举行大型“拒收红包，从我做起，抵制贿赂光荣，接受贿赂可耻”签名活动。四是加强全院医师及重点部门、重点岗位人员法律法规教育。要求各科室必须拿出一定的时间对职工进行法律法规教育，全院职工必须学法、知法、守法。五是加大社会专项监督力度，设立了举报电话，定期对医院使用前10位的药品和用药居前10名的医生及用药量进行公示，并从中选择出重点监控对象。对重点监控的药品实行限量销售或一定时期内停止销售；对重点监控的医生进行用药合理性评价，实行医生处方公示和点评制度，对存在问题者予以批评教育、扣罚奖金、暂停处方权等处罚。六是推行药用量动态监测，超常预警，认真开展自查自纠。七是严格药品采购和结款、结帐程序，形成了各科室互有联系、互有制约、互有监督的透明的采购和结款、结帐制度。

在20**年工作的基础上，今年我院继续推进治理医药购销领域商业贿赂工作。调整了医院治理医药购销领域商业贿赂工作领导小组，制定了我院《治理医药购销领域商业贿赂自查自纠方案》、《治理医药购销领域商业贿赂自查自纠实施意见》、《治理医药购销领域商业贿赂工作制度》，完善了《阿克陶县人民医院治理医药购销领域商业贿赂工作责任制》、等制度。并及时传达学习上级有关部门关于治理医药购销领域商业贿赂相关文件，对重点岗位的重点个人逐个进行谈话，同时逐步完善各项工作规范。4月份集中排查32人，未发现违规违纪问题。迄今我院没有发生一起收受“红包”以及药品 “回扣”现象，也没有在医疗购销领域发生其它违规现象。 www.jiaoshi66.com

【第三部分】

四、民主管理，依法行政，塑造百姓放心的安全满意医院。

1、建立健全民主管理制度，认真落实院务公开、政务公开等办事制度。在创建活动中，医院坚持“医院是我家，建设靠大家”的原则，建立健全民主管理制度，认真落实院务公开、政务公开、财务公开等办事制度。去年还专门请县总工会领导对《工会法》知识进行讲解，使广大职工提高了民主管理的责任意识。依照法规程序重新调整了职代会代表和女工委员会等组织机构，并为全院女职工进行健康普查，维护女职工的合法权益。坚持长年开展对特困职工的帮扶和职工群体的福利工作，并以院工会部门为依托，在职务晋升、职称评定、药品及卫生材料招标、大型设备引进、建筑工程招标等重要工作中依法充分行使职工的民主监督权。

在民主决策方面，紧紧依靠医疗质量管理委员会、药事管理委员会、病案管理委员会、院内感染控制委员会、医疗设备招标委员会、输血管理委员会、学位管理委员会、安全管理委员会等8个组织来协助各项重大决策，紧紧抓住公开招标这一有效手段，来处理各类热点问题。

上一页  [1] [2] [3] [4]  下一页